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那天我寫宇宙的盡頭是靈活就業時,有不少讀者留言問我,說自己的行業被AI沖擊了,或者自己不年輕了。
怎么在保住現有的經驗積累的基礎上,考個證啥的扭轉下局面........
你注意這些問題的重點,保住。
我們來看一個人,一個很有意思的人,達利歐。
達利歐,投資領域里的一代宗師,全天候策略的奠基人,還有一個稱號,民間黃金總舵主。
這個人沒毛病,業績沒毛病,能力沒毛病,一代宗師沒毛病,全是實打實的。
我以前講過巴菲特這輩子各種巨虧的操作,李超人早年瀕臨破產的失敗,今天再聊聊另一個大師的糗事,達利歐。
達利歐是個非常天才式的人物,1982年就精通周期理論,那一年他四倍做多黃金,空美股,賭1929年要重演。
結果重演了么?沒有。
非但沒有,而且美聯儲放水,黃金下跌,美股上漲,達利歐爆倉了,一度淪落到生活費都沒有著落。
那么事后他總結,問題出哪兒了呢?
歷史大背景變了。
1929年的時候,美元是和黃金掛鉤的,沒法放水,但是1973年,布雷頓森林體系就結束了。
這是達利歐投資生涯第一次重大失敗。
那么待他重頭收拾舊山河,到了94年,吸取了教訓,他覺得既然美國可以無限印鈔,于是就做了美股的多頭。
結果遇到美聯儲暴力加息,加到他絕望,他又巨虧收場。
這時候,已經人到中年,經歷過兩輪打擊的達利歐,發誓再也不能栽跟頭了。
他要研發一種全天候的交易策略,股債金各種負相關的排列組合,怎么樣我都不虧。
你賣了股就會買債,你賣了股債就會買金,你總得落一頭。
結果遇到了2020年疫情期間巴菲特同志的活久見。
股債金一起暴跌,達利歐又巨虧........
好不好笑?不好笑。
這就是一代宗師。
你去看劉備這輩子,前半生各種被打的四處流浪,中間好容易贏了幾場,臨了又敗給陸遜一坨大的。
所以他水平低么?
不,劉備作為統帥的水平,在漢末三國,是前五的存在。
就像你看著屢戰屢敗的劉邦,其實在秦末是天下第三,除了項羽韓信,遇到誰,他都能吊打對方。
老達這個人,77了,為啥還能活蹦亂跳的,成天出來講他的周期理論,講美國必然衰落,他的意見依然受到重視?
答案很簡單,因為人家一直很努力地在做事呀。
我們今天有很多高管,40歲不到說話就沒人聽了,是因為下面的人知道,你不在做事。
你每天只是夾著包裝模作樣開開會,你只是沉浸在自己習慣了的經驗里面。
一個人,你想要始終有個位置,始終證明自己還有存在的價值,那你就得像老達這樣。
82年之后,他公開講,自己錯了,錯哪兒了,123。
94年之后,他公開講,自己錯了,錯哪兒了,456。
20年之后,他公開講,自己錯了,錯哪兒了,789。
做事就是這樣呀,我發明了一個東西,遇到問題了,我改嘛,再遇到問題,再改嘛。
就像程序員也是一樣的,都用C了,你不可能守著BASIC,都用AI了,你不可能堅持古法編程。
你自己要愿意丟掉包袱,聽清楚這個詞兒,包袱。
很多所謂的經驗,不是你的積累,那是你的包袱。
你曾經學過BASIC,但現在不被需要,那它就不是積累,它是包袱。
這就是老達一代宗師的地方。
人家錯了,就不要了,我以實習生的心態,我清零自己,我從頭做起。
所以你不要覺得誰是25歲的時候發明了一個什么,用到95,沒這種人。
你真的看過巴菲特歷史上每一次答股東問的細節,你就會發現,他曾經很多次承認錯誤。
你能很清晰地看到70歲的巴菲特在進步,80歲的巴菲特還在進步。
他真的如同歷史上那位評價他戰友的話,三天不學習,趕不上那誰誰。
你想始終有份差,你就得這么想問題,你就得這么做事情。
我2009年的時候,認識了一個新同事,他是二進宮,06年跳槽走掉,09年又回來的。
他是個大專生,曾經是流水線上的工人,意外進了芯片公司焊板子,意外配寄存器成了軟件技術支持人員。
每天睡四小時,兩年內解決無數BUG,非常罕見的成了軟件的經理,手下管很多C9的碩博士。
而后出去創業,失敗后又二進宮回公司,和我做了同事。
我好奇問他,你當年怎么做到的?
他說也沒啥稀奇,無非那些人不肯試,他肯,哪怕從0試到255,就這么傻的配寄存器,他也要去調試。
我聽了之后就覺得我們真對脾氣。
我說,你是大專生,我是高中生。我雖然頂著個碩士學位,但我本科什么也沒有學過,因為無法畢業,才去考研。
本想拿著考研的錄取通知書找教授們求情把自己當個P放了,混個本科的畢業證就去企業里做采購。
但拿到畢業證后,又內心不安,覺得不該晃點這么多老實教授,還是去讀了研。
用一年補全了所有的課,第二年就出去做實習生了。
唯一會的本事就是加斷點,就是一點點試。
我08年來那家公司改內核的時候也是這樣,人家都覺得不可能,許三多修路,沒戲。
我肯,我就用這么原始的方式加斷點,三個月愣是把內核改完了。
我跟他也不藏著掖著,其他同事以為我是專家,我有多少積累如何如何。
其實不是的,他是大專生,我是高中生,我們都是這樣,土法子,我們肯試,我們肯干,我們各自有各自的脫穎而出。
后來我去甲方了,第二年我創業了,他也辭職創業了。
創業后我從技術人員變成了市場人員。
那你說面對一個煤老板,我會不會強調自己懂技術?
不會的。
我有個很好的品質,就是沒有那么強烈的我執。
很多人覺得他是名校生,他不能用最傻的辦法去調試,太丟人。
很多人覺得他是架構師,是技術專家,不可以在飯桌上給煤老板表演胡旋舞。
我行。
我記得是2012年,有次我帶著手下幾個銷售去開展會,到了機場,工人沒到位,他們要等,我說咱們每兩個人拿一個箱子,抬著就走了。
他們都不肯。
因為都是985的碩士,此前大廠工作3年以上的,不是那種地推級的小銷售。
我看了看他們,自己一個人扛著一個服務器的箱子走了。你們愿意浪費自己的時間等工人,那且去等。
很多人身上的我執太強了。
就是師爺說的那句話,掙錢嘛,不寒磣。
想盡辦法把事情做成,錢就賺到了呀,你非要跟我強調你有什么積累干嘛?
不利于當下做成事的,那就不叫積累,那叫掣肘。
你的優秀應該體現在你沒有掣肘上,而不是你有一堆的掣肘。
你有一堆的掣肘,那結局就是你一個碩博士被人家一個大專生,還是流水線上的工人給干到你頭上去了。
那這談什么優秀呢?
我08年進入金融市場的時候,有什么積累?我是信電系的,風馬牛不相及。
不需要積累呀。
市場需要我干嘛,我去做呀。
就像我當年撿烏龍指,這事兒和撿垃圾沒區別。
撿垃圾就兩個要素,找廢品站,翻垃圾桶。
那撿烏龍指也一樣的,我去找能對沖能零持倉時間撤退的品種,然后我去掛單。
很多人不愿意干這個找的動作,他不愿意嘛。
他剛接觸一個平臺,一個品種,耐心就耗盡了,就開始傻等,他非要指望說他碰到的第一個垃圾桶,就正好有瓶子,而且廢品站的人還會主動上門來找他回收......
那他做不到活該呀,活該呀,是你自己懶成這樣的呀。
我是那種從來不去自我設限的人。
02年我在校園BBS上搶家教的活兒,我一個月能賺7000,很多同學2000都賺不到,還在那里抱怨。
人家一發布需求,第一秒我電話就打過去了,人家家長的痛點是什么,我就針對痛點做什么方案。
要賺錢,先發瘋,操起電話往里沖。
你覺得你比我更學霸,so tama what?干啥?你等著客戶三顧茅廬啊?
這種人怎么可能讓你掙到錢呢?
你想想看,08年我連linux內核這么大的代碼量都能用加斷點這么二哈的方式給調通了。
找平臺,找品種算個DER啊。
我能幾天之內翻遍幾百個平臺下的無數個品種,都不會嫌累的,都不會怕碰壁的,我就這么個人嘛。
所以,你自己想想看,宇宙的盡頭是不是靈活就業?
所謂的靈活就是我不設限,我是個發燒友,我做任何事情都超狂熱的。
我錯了我馬上就會認,我認了我馬上就會改,所以我年輕時,我老婆才總會聽到客廳里,我自己扇自己耳光。
我不會覺得我是什么,我就不能重頭再來。
我09年可以是軟件架構師的同時,也是一個金融市場里僅有一年經驗的新手。
我12年可以是企業高管的同時,也臨時兼任下扛服務器的搬運工。
這有什么難的呢?
人家老達,一代宗師,71歲那年,還當著全球的面,抽自己耳光,說自己要學習,要進步,要改。
我們算個什么玩意兒啊,是不是把自己太當根蔥了?
士兵突擊里面袁朗手臂上的傷怎么來的?
生死關頭,他一個受過專業訓練的特種兵離了槍就懵了,可是歹徒并沒有忘了自己還有個改錐。
干啥?豆包不能當干糧?改錐不能當武器?離了分工定義下的身份,你連謀生的本能都忘了?
全球投資人喜歡老達什么?喜歡老達的專業性?NO,喜歡老達身上的獸性。
這個世界所有的成功人士,真正的核心競爭力,根本不是所謂的經驗,而是身上濃濃的獸性。
無論被打翻在地多少次,都能像野獸一樣不擇手段也要謀生的欲望。
而不像很多打工人這樣,沉溺于分工。
還積累,有什么積累?那都是雞肋,那都是你自外于市場的雞肋。
靈活就業,靈活的是就業么?不,首先要靈活的,是你的身段,是你早該清零的心態。
真要是一輩子都像少林廚藝班剛畢業那會兒的唐牛,保持著那股子勁兒,誰能淘汰我們?
只怕干到老達,老巴這歲數,都還在舞臺上呢。
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