泰安市中心醫(yī)院歲月有聲·曹墨桂：提燈映杏林 仁心護(hù)康寧

2026年2月在院史發(fā)展館采訪時(shí)拍攝

以學(xué)立身 勤學(xué)不輟，以深耕筑職業(yè)根基

1950年，曹墨桂出生于泰安，在逐步完成小學(xué)、中學(xué)學(xué)業(yè)后，正臨特殊時(shí)期高考停滯，曹墨桂在家待業(yè)一年。而那時(shí)，泰安市中心醫(yī)院缺乏醫(yī)學(xué)生的補(bǔ)充，面向社會(huì)開(kāi)始招錄護(hù)理人員，曹墨桂憑借高中生學(xué)歷的條件成功入選，于1970年12月進(jìn)入了泰安市中心醫(yī)院，開(kāi)啟了自己與醫(yī)療事業(yè)相伴一生的旅程。

1964年時(shí)的曹墨桂

1969年時(shí)的曹墨桂（后排左一 曹墨桂）

初入醫(yī)院，曹墨桂和其他20余名青年人員一樣，并沒(méi)有醫(yī)學(xué)與護(hù)理基礎(chǔ)，醫(yī)院對(duì)這批新生的力量高度重視，專(zhuān)門(mén)為她們開(kāi)展了醫(yī)學(xué)知識(shí)和臨床實(shí)踐的系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)她們的學(xué)習(xí)工作，從醫(yī)學(xué)理論、護(hù)理實(shí)操到醫(yī)院規(guī)章制度，安排了緊湊而充實(shí)的課程，全天均有專(zhuān)業(yè)老師授課，夜晚則是自主學(xué)習(xí)時(shí)間。作為這批學(xué)員中學(xué)歷較高、年齡稍長(zhǎng)的一員，曹墨桂格外珍惜這來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，始終刻苦鉆研，憑借高中畢業(yè)的知識(shí)基礎(chǔ)和不懈努力，在理論、業(yè)務(wù)與實(shí)操考試中均名列前茅。

1970年時(shí)的曹墨桂

培訓(xùn)結(jié)束后，曹墨桂開(kāi)始在醫(yī)院內(nèi)轉(zhuǎn)科，先后到內(nèi)科、婦產(chǎn)科等科室歷練，于1973年正式定崗普外科。初入臨床時(shí)，她也曾因業(yè)務(wù)知識(shí)不足對(duì)危重患者心生惶恐，也曾因見(jiàn)到生離死別倍感難過(guò)，但正是這些經(jīng)歷，讓她更深刻地讀懂了生命的脆弱，也更加堅(jiān)定了“盡心竭力為患者服務(wù)，人命關(guān)天不可懈怠”的初心。

1972年曹墨桂證件照

在日常開(kāi)展護(hù)理工作時(shí)，曹墨桂深知自身醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的薄弱，始終懷揣求知之心，不放過(guò)任何一次學(xué)習(xí)鉆研、提升專(zhuān)業(yè)能力的機(jī)會(huì)。1978年，泰安衛(wèi)?；謴?fù)了在職培訓(xùn)，曹墨桂第一時(shí)間報(bào)名，充分利用工作之余的時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，歷經(jīng)三年刻苦攻讀，順利的完成了學(xué)業(yè)，使自身的臨床理論知識(shí)得到大幅夯實(shí)與提升；1986年，她又主動(dòng)報(bào)考泰山醫(yī)學(xué)院護(hù)理專(zhuān)科，在白、夜班輪崗的繁忙工作之余，見(jiàn)縫插針鉆研專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，三年苦學(xué)，使曹墨桂的業(yè)務(wù)能力實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍；1995年，那時(shí)已是科室護(hù)士長(zhǎng)的她，得知長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院開(kāi)設(shè)了護(hù)理本科自學(xué)考試，她毅然決定報(bào)名參考。因當(dāng)時(shí)泰安未設(shè)立考點(diǎn)，周五晚上，她就要搭乘臥鋪、大巴趕往長(zhǎng)治，周末完成課程考試后，再馬不停蹄地趕回醫(yī)院照常開(kāi)展工作。歷經(jīng)三年的艱辛奔波與不懈努力，她最終成功取得了護(hù)理本科畢業(yè)證書(shū)。一次次的學(xué)歷提升，不僅讓她的專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系愈發(fā)完善，更為后續(xù)的護(hù)理管理、醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

1988年曹墨桂和家人合影

堅(jiān)守一線 剛?cè)岵?jì)，以仁心鑄優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)

從1973年定崗普外科到1986年擔(dān)任腫瘤外科護(hù)士長(zhǎng)，再到 1992年擔(dān)任外科的科護(hù)士長(zhǎng)，曹墨桂在護(hù)理一線深耕二十余載，她親歷了臨床護(hù)理的艱辛與不易，始終堅(jiān)守“視病人如親人”的護(hù)理理念，在高壓工作中錘煉業(yè)務(wù)水平，在溫情的服務(wù)中溫暖患者，更以剛?cè)岵?jì)的管理方式，打造了一支凝聚力強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力硬的優(yōu)質(zhì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)。

1992年曹墨桂在工作崗位

1993年曹墨桂在工作崗位

上世紀(jì)七、八十年代的普外科，是醫(yī)院勞動(dòng)強(qiáng)度最大的科室之一。那時(shí)，人們闌尾炎、胃穿孔、腸穿孔等急腹癥頻發(fā)，且患者入院時(shí)多為病情危急，護(hù)理工作始終處于高壓狀態(tài)。曹墨桂至今仍記得，曾有一晚，科室一夜間接連接診了7名急腹癥患者。擔(dān)架車(chē)在走廊里來(lái)回穿梭，呻吟聲、監(jiān)護(hù)聲、醫(yī)囑聲交織在一起，空氣里滿是緊張，其中5人需要立刻推進(jìn)手術(shù)室緊急搶救，另外2人病情危重，必須寸步不離地留院嚴(yán)密觀察。更難的是，那個(gè)年代的患者幾乎沒(méi)有家屬陪護(hù)，從生命體征監(jiān)測(cè)、建立術(shù)前備皮、術(shù)前準(zhǔn)備，到術(shù)后護(hù)理、病情觀察、生活照料，所有護(hù)理和善后工作全都?jí)涸谒纳砩?。那一晚，她在病區(qū)和手術(shù)室之間來(lái)回奔忙，忙得腳不沾地、昏天黑地，整個(gè)人像上緊了發(fā)條的鐘，一刻不曾停歇，更沒(méi)有半分懈怠，硬是憑著一股韌勁扛下了整夜的高強(qiáng)度搶救與護(hù)理工作，而這，只是曹墨桂以及那個(gè)年代醫(yī)護(hù)人員的縮影。就這樣，曹墨桂在普外科這份高壓忙碌的護(hù)理崗位上，默默堅(jiān)守、深耕細(xì)作了十三個(gè)春秋。

1986年，憑借突出的工作表現(xiàn)，曹墨桂擔(dān)任腫瘤外科護(hù)士長(zhǎng)。履新之后，她將人文關(guān)懷作為團(tuán)隊(duì)提升護(hù)理質(zhì)量的核心要求，深度融入護(hù)理工作的每一處細(xì)節(jié)。那時(shí)患者陪人少，醫(yī)護(hù)人員不僅要完成專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療護(hù)理工作，還需承擔(dān)起患者的日常生護(hù)理務(wù)。為此，她將生活護(hù)理正式納入科室護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，明確要求護(hù)士每周為患者修剪一次指甲，并在各病房的護(hù)理欄統(tǒng)一配備指甲剪，讓這份細(xì)致的關(guān)懷成為常態(tài)化護(hù)理內(nèi)容；針對(duì)術(shù)后需流質(zhì)飲食的患者，她更是要求護(hù)士為患者們熬制小米粥，盡科室所能為患者解決飲食難題、紓解就醫(yī)不便。對(duì)于病情特殊、生活無(wú)法自理的患者，她還反復(fù)叮囑團(tuán)隊(duì)成員，務(wù)必傾注加倍的耐心悉心照料，用溫情與細(xì)致守護(hù)患者身心。

身為護(hù)士長(zhǎng)，曹墨桂始終將團(tuán)隊(duì)成員的冷暖放在心上。那時(shí)科室僅有八名護(hù)士，日常需要三班倒，人手十分緊張，工作常年處于忙碌狀態(tài)，但凡有護(hù)士因家中急事無(wú)法到崗，她總會(huì)毫不猶豫的頂班替崗。科室里不少年輕護(hù)士都是外地來(lái)泰工作，每逢大年三十，為了讓這些年輕護(hù)士們能回家與家人團(tuán)圓，她總是主動(dòng)將除夕的值班任務(wù)攬到自己身上。堅(jiān)守崗位的同時(shí)，她還會(huì)貼心為一同值守的護(hù)士帶來(lái)熱乎的飯菜，把關(guān)懷融進(jìn)點(diǎn)滴細(xì)節(jié)。數(shù)十年來(lái)，她幾乎從未在家度過(guò)一個(gè)完整的除夕。這份無(wú)聲的付出，讓科室的年輕護(hù)士們深深感受到了護(hù)理團(tuán)隊(duì)的溫情與歸屬感。

而在工作層面，她就褪去了平日里柔情的一面，將“一切以患者為中心”的原則貫穿護(hù)理管理全程，狠抓護(hù)理工作的每一處細(xì)節(jié)。她嚴(yán)格落實(shí)交接班、病房巡視等核心制度，對(duì)藥品管理更是要求規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、毫厘不差；例如，針對(duì)滴注降壓藥的患者，明確要求護(hù)士每15-20分鐘為其測(cè)量一次血壓，并做好準(zhǔn)確的記錄；護(hù)理文書(shū)的填寫(xiě)也必須做到內(nèi)容完整、記錄及時(shí)，確保護(hù)理工作全程有據(jù)可查。她還將病房的精細(xì)化管理落到實(shí)處，要求交接班時(shí)始終保持病房環(huán)境整潔如初、井然有序，力求把病房管理做到極致。在她的嚴(yán)格把控與悉心管理下，腫瘤外科病房成為全院護(hù)理工作的標(biāo)桿，時(shí)任院長(zhǎng)袁訓(xùn)書(shū)深夜查房時(shí)，曾由衷評(píng)價(jià)：“在這個(gè)病房永遠(yuǎn)不會(huì)憑著感覺(jué)找?guī)?。醫(yī)院更是將該病房列為護(hù)理工作試點(diǎn)，組織全院各科室前來(lái)觀摩學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)；在歷次醫(yī)院內(nèi)部及衛(wèi)生系統(tǒng)的各項(xiàng)檢查中，她所管理的科室護(hù)理質(zhì)量也始終穩(wěn)居前列，收獲了行業(yè)內(nèi)外的一致認(rèn)可。

在護(hù)理一線，曹墨桂更與許多患者結(jié)下了跨越數(shù)十年的深厚情誼。農(nóng)村患者李某曾因腸穿孔、腸壞死入院，術(shù)后出現(xiàn)腸外置，滲出物多且異味濃重，其丈夫見(jiàn)狀，竟將她獨(dú)自丟在醫(yī)院。曹墨桂得知后，為她安排了單間病房，帶領(lǐng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)每日為她處理傷口、更換床單，即便異味刺鼻，也無(wú)一人有過(guò)怨言。患者病情穩(wěn)定后回家休養(yǎng)，臨行前拉著她的手熱淚盈眶：“要不是你們，我早就不在了。”如今，該患者已80歲高齡，身體狀況良好，曹墨桂近年還曾專(zhuān)程前去其家中探望，這份溫暖的醫(yī)患情，成為她護(hù)理生涯中珍貴的印記。

薪火相傳 傾囊相授，以專(zhuān)業(yè)育護(hù)理新人

曹墨桂深知，護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)一代又一代年輕人的接力，傳幫帶教是培養(yǎng)年輕護(hù)理人員的重要方式。早年的她，因理論知識(shí)有限，在帶教護(hù)理學(xué)生時(shí)常常感到內(nèi)容不夠系統(tǒng)、精準(zhǔn)，這也成為她堅(jiān)持繼續(xù)學(xué)習(xí)的重要?jiǎng)恿Α?/p>

老婦產(chǎn)科合影留念

在完成護(hù)理本科學(xué)習(xí)后，曹墨桂的護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系愈發(fā)完善，在進(jìn)行帶教工作時(shí)，她將理論與臨床實(shí)踐深度結(jié)合，講解內(nèi)容系統(tǒng)精準(zhǔn)、直擊重點(diǎn)，讓學(xué)生更容易理解和掌握。她將自己多年積累的臨床操作技巧、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給年輕護(hù)士和護(hù)理學(xué)生，更時(shí)常鼓勵(lì)她們重視學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代發(fā)展補(bǔ)充新知識(shí)、新技能，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。在她的悉心帶教和言傳身教下，一批批年輕護(hù)理人員快速成長(zhǎng)，紛紛成為醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，為泰安市中心醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展注入了源源不斷的新鮮血液，讓護(hù)理薪火在傳承中愈發(fā)璀璨。

實(shí)干建標(biāo) 深耕細(xì)作，以堅(jiān)守筑三甲根基

上世紀(jì)90年代，泰安市中心醫(yī)院?jiǎn)?dòng)創(chuàng)三甲工作，作為外科的科護(hù)士長(zhǎng)，曹墨桂肩負(fù)起帶領(lǐng)外科護(hù)理團(tuán)隊(duì)迎接評(píng)審的重任。她從護(hù)理細(xì)節(jié)入手，制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)化操作要求，為醫(yī)院創(chuàng)三甲奠定了堅(jiān)實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)。為避免瓶裝大液體過(guò)期，她制定科學(xué)的存放原則，從源頭上防止了大液體的過(guò)期，保障了患者們的用藥安全；為提高緊急診療效率，她統(tǒng)一規(guī)定病房抽屜、藥品小車(chē)的物品放置位置和日常使用規(guī)范，讓醫(yī)護(hù)人員能夠快速取物；為防止交叉感染，她還對(duì)不同區(qū)域的清潔工具進(jìn)行了顏色標(biāo)簽的區(qū)分，實(shí)現(xiàn)了清潔工具分區(qū)使用，這一細(xì)致的舉措，成為醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化管理的經(jīng)典范例。

1993年創(chuàng)三甲時(shí)期曹墨桂工作照（右三 曹墨桂）

1993年創(chuàng)三甲時(shí)期曹墨桂和工作團(tuán)隊(duì)

1993年創(chuàng)三甲時(shí)期曹墨桂和工作團(tuán)隊(duì)

1993年創(chuàng)三甲時(shí)期曹墨桂和工作團(tuán)隊(duì)

1993年，醫(yī)院順利通過(guò)三甲評(píng)審；1997年，醫(yī)院開(kāi)啟三甲二次評(píng)審，為鞏固評(píng)審成果、提升醫(yī)院管理質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平，醫(yī)院成立標(biāo)準(zhǔn)化管理科，曹墨桂因在護(hù)理管理中的出色表現(xiàn)，被任命為標(biāo)準(zhǔn)化管理科副主任，次年擔(dān)任主任。那時(shí)，科室僅有三名工作人員，卻要承擔(dān)全院標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的搭建與落地工作，工作量巨大，但曹墨桂毫無(wú)怨言，以實(shí)干扛起了這份重任。

1993年曹墨桂去北京出差學(xué)習(xí)合影留念（右二 曹墨桂）

為制定貼合醫(yī)院實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，她率先開(kāi)展全院調(diào)研，深入各個(gè)臨床科室、行政崗位，梳理現(xiàn)有規(guī)章制度，結(jié)合三甲評(píng)審要求和醫(yī)院工作實(shí)際，初步制定各崗位、各科室的管理標(biāo)準(zhǔn)。初稿完成后，她先交由院長(zhǎng)審閱，再發(fā)放至各科室征求一線工作人員意見(jiàn)，根據(jù)反饋反復(fù)修改、完善，最終形成了覆蓋全院，涵蓋護(hù)理、醫(yī)療、行政、后勤等一系列的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和制度。

1993年泰安市中心醫(yī)院第二屆中層干部聘任大會(huì)合影留念（前排左三曹墨桂）

體系制定后，她推行動(dòng)態(tài)管理模式確保落地執(zhí)行，白天帶隊(duì)到各科室開(kāi)展調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促整改，調(diào)整完善標(biāo)準(zhǔn)中不合理的內(nèi)容；晚上分片輪流抽查工作人員在職在崗情況，確保每周全院檢查全覆蓋。在曹墨桂和團(tuán)隊(duì)的努力下，僅用一年多時(shí)間，醫(yī)院便完成了全院標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的搭建與落地，成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿。

1994年培訓(xùn)電梯工合影留念（右三 曹墨桂）

1997到1998年期間，共有1900余名來(lái)自北京、青島、廣東等全國(guó)各地的行業(yè)人員專(zhuān)程到泰安市中心醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)院每日要接待三、四批參觀人員。這份付出終有回報(bào)，醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，為1998年三甲二次評(píng)審的順利通過(guò)起到了重要作用，當(dāng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的消息傳來(lái)，所有參與創(chuàng)三甲、守三甲的工作人員都熱淚盈眶，這份喜悅與自豪，成為曹墨桂職業(yè)生涯中難以忘懷的記憶。她的工作能力也得到了院領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，院長(zhǎng)曾直言：“若全院病房的護(hù)理工作都能像她此前管理的病房一樣，便無(wú)需為護(hù)理工作操心了。”

1995年去北京出差學(xué)習(xí)合影留念（左一 曹墨桂）

溫情服務(wù) 悉心堅(jiān)守，以篤行提醫(yī)療質(zhì)量

2003年，曹墨桂擔(dān)任泰安市中心醫(yī)院患者回訪中心的負(fù)責(zé)人?；颊呋卦L中心主要負(fù)責(zé)患者出院后的后續(xù)回訪服務(wù)，核心是收集患者對(duì)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)等方面的意見(jiàn)和建議，從而推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升，這份工作沒(méi)有臨床護(hù)理的高壓，也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化管理的繁瑣，卻更需要對(duì)待患者的耐心與細(xì)心。

2003年曹墨桂在患者回訪中心工作照

2004年曹墨桂在患者回訪中心工作照

那時(shí)，患者回訪中心僅有四名工作人員，日常工作以回信、電話訪問(wèn)、實(shí)地走訪為主。每天面對(duì)大量患者來(lái)信，團(tuán)隊(duì)成員逐一認(rèn)真回復(fù)，詳細(xì)記錄每一條意見(jiàn)和建議。對(duì)于回訪中發(fā)現(xiàn)的患者高度認(rèn)可的醫(yī)護(hù)人員，曹墨桂和同事會(huì)及時(shí)向科室傳達(dá)表?yè)P(yáng)，樹(shù)立行業(yè)榜樣；對(duì)于患者提出的不滿和建議，會(huì)第一時(shí)間核實(shí)情況，涉及食堂、院區(qū)服務(wù)的問(wèn)題，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并推動(dòng)整改；涉及醫(yī)療、護(hù)理工作疏漏的，嚴(yán)肅落實(shí)責(zé)任并及時(shí)向患者反饋處理結(jié)果，用真誠(chéng)的態(tài)度回應(yīng)每一位患者的訴求。每逢春節(jié)，她還會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向院領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)米、油、面等物資，為相關(guān)的貧困患者送去溫暖，讓醫(yī)院的人文關(guān)懷在患者出院后依然延續(xù)。

言傳身教 醫(yī)心傳承，以堅(jiān)守傳責(zé)任擔(dān)當(dāng)

近40載的醫(yī)路堅(jiān)守，曹墨桂的背后，是家人的理解與支持，而她也將醫(yī)者的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，言傳身教地傳遞給了家人，讓醫(yī)者初心在家庭中默默傳承。1977年，曹墨桂成婚。1978年兒子出生，由于工作忙碌，曹墨桂僅休了56天產(chǎn)假，便匆匆返回到了護(hù)理崗位；孩子才滿四個(gè)月，她又開(kāi)始值起了夜班，而孩子的飲食起居則由母親和愛(ài)人照顧，談及過(guò)往，她對(duì)兒子滿是愧疚。

1996年曹墨桂和家人合影

而曹墨桂卻從未忽視與孩子的溝通，始終以一言一行言傳身教，讓孩子在耳濡目染中深刻理解責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)纳钜?。受她的影響，兒子自幼就立下從醫(yī)的志向，高考后順利考入山東醫(yī)科大學(xué)，攻讀六年制醫(yī)學(xué)與外語(yǔ)雙學(xué)士學(xué)位，后續(xù)又考入首都醫(yī)科大學(xué)繼續(xù)深造。學(xué)成畢業(yè)后，他被分配至北京中日友好醫(yī)院工作，將這份醫(yī)者的初心與擔(dān)當(dāng)接續(xù)傳承。

1996年曹墨桂和家人合影

曹墨桂常說(shuō)，自己的成長(zhǎng)與泰安市中心醫(yī)院的培養(yǎng)密不可分，她與醫(yī)院之間是相互成就、雙向奔赴的，醫(yī)院給了她施展才華和成長(zhǎng)蛻變的平臺(tái)，也給予了她諸多認(rèn)可與關(guān)照，而她也用自己的一生回饋著醫(yī)院的培養(yǎng)。當(dāng)拿到醫(yī)院頒發(fā)的30年護(hù)士獎(jiǎng)?wù)聲r(shí)，她熱淚盈眶，這份榮譽(yù)，是對(duì)她半生護(hù)理工作的肯定，也是她與醫(yī)院深厚感情的見(jiàn)證。2010年，曹墨桂正式退休。雖已離開(kāi)工作一線，但她始終心系醫(yī)院，關(guān)注著醫(yī)院的發(fā)展，時(shí)常與昔日同事交流，了解醫(yī)院和護(hù)理工作的新發(fā)展。

半世醫(yī)路，四十載堅(jiān)守，曹墨桂以提燈女神的初心，照亮了無(wú)數(shù)患者的康復(fù)之路；以實(shí)干篤行的擔(dān)當(dāng)，為醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)筑牢根基；以言傳身教的溫暖，讓醫(yī)者精神薪火相傳。她的故事，是泰安市中心醫(yī)院幾代醫(yī)護(hù)人員的縮影，更是醫(yī)者仁心的生動(dòng)寫(xiě)照。這份堅(jiān)守與擔(dān)當(dāng)，這份溫情與實(shí)干，將在醫(yī)院中代代傳承，激勵(lì)著更多年輕醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)路上步履不停，以初心守護(hù)安康，以使命書(shū)寫(xiě)擔(dān)當(dāng)。

（通訊員：孫濱）