保安崗為什么越來越難招人？連中老年人都不愿干，5大原因很現(xiàn)實(shí)

在很多人看來，保安應(yīng)該是一個(gè)比較搶手的崗位，畢竟這活兒風(fēng)吹不到，雨淋不著，只要看個(gè)門，也沒什么技術(shù)含量。但事實(shí)上，現(xiàn)在的保安崗位招人是越來越難了，甚至連中老年人都不愿意干。根據(jù)2026年3月發(fā)布的《一線城市服務(wù)業(yè)用工趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告》顯示：安保崗位的缺口率已經(jīng)達(dá)到了15%左右，成為了典型的“招人難，留人難”的崗位。

而面對(duì)保安崗位人越來越難招的現(xiàn)狀。有不少人認(rèn)為，可能是保安的工資過低，才導(dǎo)致連中老人都不愿意干的原因吧！但從目前情況來看，現(xiàn)在保安的工資在4000-4500元之間，屬于中等偏下水平，恐怕并不是招人越來越難的原因。其實(shí)，保安連中老年人都不愿意干的原因主要有以下這5個(gè)：

第一，收入與付出不成正比

在很多人看來，保安就是喝喝茶看看報(bào)紙。而現(xiàn)實(shí)中，保安崗位樣樣都要管。外來車輛在小區(qū)內(nèi)停車要管，亂停放的電動(dòng)車要挪，還要應(yīng)付各種外賣快遞員，甚至連物業(yè)費(fèi)都要由保安挨家挨戶收取。稍微大一點(diǎn)的居民小區(qū)還規(guī)定保安定時(shí)巡邏各處。所以，一位50多歲的中年人在干了3個(gè)月的小區(qū)保安后死活都不愿意干了，他認(rèn)為現(xiàn)在保安的活實(shí)在太碎，整天忙不停，收入與付出不成正比。

第二，12小時(shí)兩班倒讓人受不了

現(xiàn)在很多物業(yè)公司為了節(jié)省用工成本，都實(shí)行的是12小時(shí)兩班倒。時(shí)間久了，很多中老年人直呼受不了，覺得當(dāng)保安實(shí)在太累了，為了這點(diǎn)工資實(shí)在不值得。有保安曾經(jīng)與媒體記者算過一筆賬，每天工作12小時(shí)，除去通勤和吃飯睡覺的時(shí)間，留給自己的時(shí)間幾乎為零。

第三，保安工作要受業(yè)主的氣

現(xiàn)在很多小區(qū)業(yè)主脾氣都不太好，容易發(fā)火。為此，有不少保安表示，自己最怕的不是累，而是受氣。比如，有些業(yè)主開車進(jìn)小區(qū)，由于一時(shí)找不到停車位，就指著保安的鼻子破口大罵。而保安則只能忍氣吞聲，這種職業(yè)尊嚴(yán)的缺失，也讓原本想找一份輕松工作的中老年人也要退避三舍。

第四，當(dāng)保安沒有上升的空間

現(xiàn)在很多人不愿意當(dāng)保安，就是覺得這份工作即使干的時(shí)間再長(zhǎng)，也沒有上升空間。同時(shí)，也學(xué)不到什么新技能，這無疑是在浪費(fèi)生命。在現(xiàn)實(shí)中，也確實(shí)有一些大型的物業(yè)公司，會(huì)有保安班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)等晉升空間，但是這畢竟是少數(shù)人，多數(shù)保安基本是沒有有晉升成為基層管理者的機(jī)會(huì)的。

第五，很多崗位要比當(dāng)保安更有優(yōu)勢(shì)

隨著外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等靈活就業(yè)工作的興起，讓很多人都不會(huì)選擇當(dāng)保安。因?yàn)椋赓u員、快遞員等工作不僅工資收入要比保安高，而且可以自己想什么時(shí)候干就干，不想干也可以休息，這樣工作的自由度非常高。當(dāng)保安不僅是工資收入不高，而且還要12小時(shí)兩班倒，基本沒什么屬于自己的時(shí)間。于是，很多人選擇去做外賣員、快遞員也就不足為奇了。

保安崗為什么越來越難招人？連中老年人都不愿干，主要就是以上這5大原因。而從這些原因可以看出，很多人不愿意當(dāng)保安的原因也并不是單一的工資收入偏低，而是有更多深層次的原因。當(dāng)務(wù)之急，除了適當(dāng)提高保安崗位的薪資待遇之外，還要減輕他們的勞動(dòng)強(qiáng)度，并讓保安也有屬于自己的上升空間，以及提升保安的社會(huì)地位。而只有逐步改善保安工作當(dāng)前惡劣的生存環(huán)境，才會(huì)有更多的人愿意從事保安這份工作，否則這保安崗人越來越難招的現(xiàn)狀還會(huì)持續(xù)下去。