AI沖擊下，美國年輕人不再卷學(xué)歷，選擇當(dāng)技工？

Z世代年輕人身處AI時(shí)代，未來會(huì)選擇什么樣的工作？他們還會(huì)拼命內(nèi)卷學(xué)歷嗎？

前兩天我還建議大家去學(xué)習(xí)英語、深耕AI能力，結(jié)果今天看完《華爾街日?qǐng)?bào)》一篇深度報(bào)道發(fā)現(xiàn)——在AI沖擊下，美國年輕人的就業(yè)方向已經(jīng)發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變。

文章得出一個(gè)很直白的結(jié)論：一部分年輕人會(huì)徹底擁抱AI，擠破頭進(jìn)入大模型相關(guān)企業(yè)工作，但這只是極少數(shù)人——大多數(shù)美國年輕人，索性直接放棄內(nèi)卷，選擇進(jìn)入AI輻射不到、難以替代的領(lǐng)域就業(yè)。

什么是AI射程之外的行業(yè)？

一類是需要?jiǎng)邮謱?shí)操、有物理落地場景的藍(lán)領(lǐng)崗位，比如電工、水管工這類一線實(shí)操工種；

另一類是極度依賴人類共情、復(fù)雜人際判斷的職業(yè)，比如外交、急救服務(wù)等。

報(bào)道里還有幾組很直觀的調(diào)研數(shù)據(jù)：

斯坦福大學(xué)研究顯示，高AI替代風(fēng)險(xiǎn)崗位就業(yè)率，比低風(fēng)險(xiǎn)崗位下降16%，容易被AI取代的文職、腦力崗位，就業(yè)行情明顯變差。

哈佛大學(xué)肯尼迪學(xué)院調(diào)研也發(fā)現(xiàn)，有59%的年輕人認(rèn)為AI會(huì)對(duì)自身就業(yè)造成巨大威脅；而且年輕群體對(duì)AI就業(yè)沖擊的抵觸情緒，比全年齡段平均水平高出15%，年輕人遠(yuǎn)比其他年齡段更焦慮、更抗拒AI替代。

文中也列舉了很多真實(shí)案例：

原本做保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)的從業(yè)者，還沒被AI大面積替代就主動(dòng)轉(zhuǎn)行去做消防員；在讀計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生直接退學(xué)，轉(zhuǎn)而去技校學(xué)習(xí)電工手藝；甚至有微軟高管，讓原本就讀金融專業(yè)的女兒，轉(zhuǎn)去學(xué)習(xí)外交相關(guān)專業(yè)。

原因很簡單，外交工作需要人與人面對(duì)面談判、溝通、協(xié)調(diào)，是AI很難復(fù)刻的能力。

計(jì)算機(jī)、金融、保險(xiǎn)，恰恰都是AI替代風(fēng)險(xiǎn)極高的行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，過去五年美國藍(lán)領(lǐng)職業(yè)技校招生人數(shù)上漲20%以上，越來越多年輕人優(yōu)先選擇技能教育，不再一味追逐高學(xué)歷。

很多人會(huì)好奇：北美年輕人這種就業(yè)選擇，會(huì)不會(huì)復(fù)制到中國乃至全球？

從當(dāng)下發(fā)展趨勢(shì)來看，AI越成熟，標(biāo)準(zhǔn)化腦力文職崗位被替代、被擠壓的風(fēng)險(xiǎn)就越高；反而一線實(shí)操藍(lán)領(lǐng)崗位，在當(dāng)前大模型技術(shù)下很難被替代，就業(yè)環(huán)境更加穩(wěn)定，也慢慢成為年輕人主流擇業(yè)方向。

看完這篇報(bào)道，做了近20年勞動(dòng)力管理軟件的我，心里反倒踏實(shí)了不少。

最近AI浪潮之下，整個(gè)SaaS行業(yè)估值大幅縮水，已是既定事實(shí)。但慶幸的是，我們服務(wù)的客戶群體并沒有減少。我們一直聚焦勞動(dòng)密集型行業(yè)與技能型藍(lán)領(lǐng)人群，助力一線勞動(dòng)者提升職業(yè)技能、增收穩(wěn)崗，也幫助企業(yè)優(yōu)化人效、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙向匹配。

雖然行業(yè)估值受AI沖擊明顯，但賽道基本面依然穩(wěn)固，未來發(fā)展空間依舊廣闊。

我們也會(huì)繼續(xù)深耕勞動(dòng)力管理領(lǐng)域，踏實(shí)做好業(yè)務(wù)，長期發(fā)展依然大有可為。