上海
巴黎4月22日（魯佳）根據法國勞動局（France Travail）21日發布的調查，2026年法國企業招聘意向較2025年下降6.5%，幾乎所有行業及“絕大多數職業”均出現下滑。
據法新社報道，法國勞動局的調查顯示，2026年企業招聘計劃為227萬項，在一年內減少了15.8萬項，這是自2018年以來的最低水平，更是遠低于2023年的304萬項這一峰值。法國勞動局總干事蒂博·吉呂（Thibaut Guilluy）在接受法國信息臺采訪時表示，當前，企業領導者們對未來缺乏信心，對前景沒有把握。
具體來說，數字和電信行業的招聘計劃下降了25%，建筑業的降幅達16%，企業服務行業的降幅為10%。其它一些行業表現相對穩健，工業領域的降幅僅為2%，醫療保健行業預計就業崗位將增加0.8%。
值得注意的是，臨時工作崗位招聘占比達41%，只有26%的招聘是為了滿足員工永久離職（例如退休等）造成的崗位空缺，22%是為了滿足業務新增需求，11%是為應對員工短期缺勤（如生病、產假等）造成的崗位空缺。
2026年，非固定期限合同（CDI）招聘占比從2025年的44%降至41%；六個月及以上固定期限合同（CDD）招聘占比從19.5%降至17%；相比之下，少于六個月的合同招聘占比從37%升至42%。
農工、廚師、服務員......這些季節性崗位的需求顯著增加。在餐飲業的97100個廚師等招聘計劃中，季節性崗位占比接近40%；咖啡館和餐廳的93800個服務員招聘計劃中，季節性崗位占比高達67%；而在農業83800個招聘計劃中，季節性崗位占比甚至高達95%。
文｜魯佳
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