淮南工匠培育辦法全新升級(jí)

名額增加 獎(jiǎng)勵(lì)提高

淮南工匠培育辦法全新升級(jí)

為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，加快打造適配產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，近日，市政府正式印發(fā)《淮南工匠人才培育選樹實(shí)施辦法（修訂）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），自印發(fā)之日起施行。據(jù)了解，此次修訂圍繞選樹名額、激勵(lì)力度、培育體系等核心內(nèi)容，進(jìn)行全方位優(yōu)化升級(jí)。

選樹規(guī)模擴(kuò)大 構(gòu)建梯次培養(yǎng)機(jī)制

《辦法》明確，“淮南工匠”原則上每年開展一次選樹工作，選樹名額由原先的10名左右增加至20名左右，同時(shí)示范帶動(dòng)各縣區(qū)（園區(qū)）、各行業(yè)、各大中型企業(yè)，每年培育選樹50名左右縣區(qū)級(jí)工匠與行業(yè)企業(yè)級(jí)工匠。我市還將建立“淮南工匠培育對(duì)象百人庫(kù)”并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，構(gòu)建起“培育對(duì)象—淮南工匠—安徽工匠—大國(guó)工匠”的梯次培養(yǎng)體系，強(qiáng)化工匠人才儲(chǔ)備與系統(tǒng)化培育。

在選樹范圍上，《辦法》緊密貼合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，重點(diǎn)聚焦“9567”產(chǎn)業(yè)矩陣（九大新興產(chǎn)業(yè)、五大未來(lái)產(chǎn)業(yè)、六大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、七大生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)），突出新能源汽車、高端裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，側(cè)重從龍頭企業(yè)、骨干企業(yè)、成長(zhǎng)型企業(yè)中，選拔拔尖創(chuàng)新人才、急需緊缺人才，以及熟練掌握大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等數(shù)字化技術(shù)的復(fù)合型人才。

選樹標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán) 完善負(fù)面清單與退出機(jī)制

《辦法》進(jìn)一步明確選樹對(duì)象基本條件，要求人選在引領(lǐng)力、成就力、創(chuàng)新力、專注力、傳承力“工匠五力”上表現(xiàn)優(yōu)異，原則上需取得技師及以上技能等級(jí)，國(guó)家級(jí)、省部級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)邔⒂枰詢?yōu)先考慮。同時(shí)，《辦法》首次細(xì)化選樹負(fù)面清單，明確存在侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、申報(bào)材料造假、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等四類情形的人員不得納入選樹范圍，從源頭嚴(yán)把人才遴選質(zhì)量關(guān)。

值得關(guān)注的是，《辦法》首次建立全流程退出機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工匠人才管理“能進(jìn)能出”閉環(huán)管理，切實(shí)維護(hù)“淮南工匠”稱號(hào)的含金量與公信力。

禮遇政策全面升級(jí) 政治經(jīng)濟(jì)激勵(lì)雙提升

此次修訂，對(duì)工匠人才激勵(lì)保障措施進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)?！掇k法》新增多項(xiàng)政治禮遇舉措：積極推薦符合條件的“淮南工匠”作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，推薦擔(dān)任市、縣（區(qū)）工會(huì)及產(chǎn)業(yè)工會(huì)兼職副主席，推薦赴在淮高校、工匠學(xué)院兼職任教，同時(shí)支持各類企業(yè)優(yōu)先聘用符合條件的“淮南工匠”。

經(jīng)濟(jì)激勵(lì)力度大幅提高，由市政府在命名時(shí)為每位“淮南工匠”發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)8000元，較原先5000元標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)顯著提升。全市國(guó)有A級(jí)旅游景區(qū)對(duì)“淮南工匠”免費(fèi)開放，市總工會(huì)將擇優(yōu)為符合條件的工匠申報(bào)各級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，并參照勞?dòng)模范標(biāo)準(zhǔn)，組織開展健康體檢和職工療休養(yǎng)活動(dòng)。

此外，《辦法》在薪酬待遇、崗位評(píng)價(jià)、平臺(tái)搭建、創(chuàng)新激勵(lì)、住房保障、培訓(xùn)休假、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面作出細(xì)化保障。支持企業(yè)對(duì)工匠人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、股權(quán)分紅激勵(lì)；將“淮南工匠”納入市級(jí)人才工程，作為E類人才認(rèn)定的重要依據(jù)；對(duì)獲評(píng)省級(jí)、市級(jí)技能大師工作室的，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性建設(shè)補(bǔ)助；符合住房公積金貸款條件的“淮南工匠”，貸款額度可不與公積金賬戶余額掛鉤。

強(qiáng)化組織保障 凝聚多方工作合力

《辦法》強(qiáng)調(diào)，“淮南工匠”培育選樹工作納入黨管人才總體工作格局，由市總工會(huì)會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市委人才工作局、市工信局、市財(cái)政局等多部門協(xié)同配合、統(tǒng)籌推進(jìn)。市財(cái)政局將持續(xù)加大財(cái)政投入，足額保障培育選樹、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助等工作經(jīng)費(fèi)，同時(shí)積極引導(dǎo)社會(huì)資金參與支持。

我市還將建立完善“淮南工匠”人才數(shù)據(jù)庫(kù)，落實(shí)常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，依托各類主流媒體加大宣傳力度，全力營(yíng)造“技能成才、技能報(bào)國(guó)”的濃厚社會(huì)氛圍。

據(jù)了解，此次修訂是在2024年試行辦法基礎(chǔ)上，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際與雙招雙引工作成效開展的系統(tǒng)性優(yōu)化完善。市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新《辦法》的實(shí)施，將有力推動(dòng)全市工匠人才隊(duì)伍提質(zhì)擴(kuò)容，為加快建設(shè)制造強(qiáng)市提供堅(jiān)實(shí)有力的人才保障和智力支撐。

信息來(lái)源：淮南市新聞傳媒中心記者 廖凌云

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