員工受賄四千萬？互聯(lián)網(wǎng)大廠爭相反腐

從招商運(yùn)營經(jīng)理“小官巨貪”，一人受賄208萬元；到實(shí)習(xí)生化身饕餮，重復(fù)領(lǐng)取餐食154份上演“食堂大劫案”。

反腐，怎么就成了這屆互聯(lián)網(wǎng)大廠的必修課？

直擊大廠反腐現(xiàn)場

據(jù)媒體報(bào)道，4月23日，百度集團(tuán)對外分享了最新的反貪腐舞弊進(jìn)展。

在數(shù)據(jù)層面，2025年百度共查辦處理了144名違法違紀(jì)員工。期間除33人被司法機(jī)關(guān)依法處理外，還有111人被公司依規(guī)處罰。

值得注意的是，原MEG貼吧業(yè)務(wù)部員工石某某作為本次反腐行動的典型例子，其在職期間曾利用職務(wù)便利侵占公司巨額資金、收受他人賄賂。最終使自己因涉嫌違法犯罪，而被轉(zhuǎn)送到公安機(jī)關(guān)處理，后經(jīng)法律審判獲有期徒刑十二年。

盡管這件案子是近五年來判處刑期最長的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部貪腐案件，但“員工腐敗”這件事卻并非百度一家所有。

據(jù)中國經(jīng)濟(jì)周刊報(bào)道，2025年7月，上海警方曾通報(bào)一起“互聯(lián)網(wǎng)大廠高管收受商業(yè)賄賂案”。其中身為嫌疑人的餓了么前高管韓某等3人，竟在短短兩年的時(shí)間里涉嫌收受供應(yīng)商賄賂4000余萬元。

除此以外，華為也曾通報(bào)72名正式員工、19名非雇員因招聘舞弊、出賣信息資產(chǎn)而被嚴(yán)懲；騰訊同樣在2025年的反舞弊行動中，發(fā)現(xiàn)了70余起“騰訊高壓線”案件，其中20余人因因涉嫌犯罪被移送至公安機(jī)關(guān)處理；至于拼多多，它旗下的一名招商運(yùn)營經(jīng)理不僅曾接受過商家的勞力士腕表，還利用職務(wù)之便累計(jì)收取了208萬余元的財(cái)物。

最離譜的是，腐敗這件事在今天的互聯(lián)網(wǎng)大廠里甚至不是管理層、正式員工的專屬，就連人送外號“萌新”的實(shí)習(xí)生也會有伸出“罪惡之手”的例子。

2025年9月，字節(jié)跳動企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會發(fā)布通報(bào)，表示一名前實(shí)習(xí)生曾多次、大量重復(fù)領(lǐng)取餐食。最過分的一次，TA甚至在一天時(shí)間內(nèi)反復(fù)領(lǐng)取了13份食物，累計(jì)重復(fù)領(lǐng)取餐食數(shù)量高達(dá)154份……

大廠貪腐鏈有何特點(diǎn)

“互聯(lián)網(wǎng)大廠的違規(guī)行為并不比其他企業(yè)高級多少?！?/p>

在相關(guān)報(bào)道中，通過和阿飛等大廠員工的交流、調(diào)查，記者發(fā)現(xiàn)大廠常見的貪腐高發(fā)區(qū)主要有三個(gè)，它們分別是：生活服務(wù)、采購部門、產(chǎn)研部門。

由于業(yè)務(wù)線不同，其貪腐鏈的形成邏輯也略有不同。

在生活服務(wù)中，員工、高管可以通過流量傾斜、線下活動等方式，針對性地給部分企業(yè)帶來優(yōu)勢競爭位。而這些企業(yè)為了和友商拉開營銷差距，便會通過財(cái)物賄賂等方式，腐蝕對應(yīng)的員工等人。

至于采購部門、產(chǎn)研部門。

前者可以收受回扣、指定固定的供應(yīng)商，后者則可以將企業(yè)的核心算法、資源設(shè)計(jì)框架等資產(chǎn)對外出售，轉(zhuǎn)化為具體的金錢回報(bào)。

“普通員工違規(guī)獲利在大廠里并不少見，他們普遍有僥幸想法，金額通常不大。我見過的最大一起通報(bào)有五十幾萬，是被人舉報(bào)的，平常都是幾萬塊幾千塊，比不上這些員工一個(gè)月工資多?！?/p>

阿飛表示，和高管、核心員工左右市場競爭、出售公司資產(chǎn)等行為不同，普通員工最常見的腐敗行為就是“薅羊毛”。正因于此，除了上文提到的反復(fù)領(lǐng)取餐食外，“騙房補(bǔ)”也成了企業(yè)內(nèi)部通報(bào)的高發(fā)區(qū)。

如字節(jié)曾為方便員工通勤，表示愿為居住在公司規(guī)定范圍內(nèi)的員工提供補(bǔ)貼。這時(shí)就會有不租房、跟人合租、不住在特定范圍里的人，通過偽造租房合同等方式把房補(bǔ)福利“套”到手里。

由于這種情況很難取證，而且大多涉及員工隱私。所以除非有人舉報(bào)，否則大廠內(nèi)部的“騙?！毙袨橥ǔ：茈y被發(fā)現(xiàn)。

反腐才是大廠的必修課

《互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部人員貪腐犯罪案件白皮書》指出，互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)部人員的貪腐案件通常有以下特點(diǎn)↓

1：貪腐行為的輻射面積大，可同時(shí)涵蓋業(yè)務(wù)部門和職能部門，且業(yè)務(wù)部門的貪腐問題往往更加嚴(yán)重。

2：“數(shù)額巨大”的案件占比相對更高，其中“職務(wù)侵占”是大廠貪腐問題中涉及犯罪金額最大的一類。

3：被告人畫像多以中層、青年為主。

和傳統(tǒng)企業(yè)不同，互聯(lián)網(wǎng)大廠業(yè)態(tài)靈活、新興賽道涉獵廣泛。由于其一線業(yè)務(wù)人員往往掌握著流量、合作資源等可變現(xiàn)權(quán)限，一旦企業(yè)的內(nèi)部管理體系追不上業(yè)務(wù)擴(kuò)張速度，人性中的貪婪就有可能催生一系列問題。

“互聯(lián)網(wǎng)大廠早期野蠻生長，在規(guī)章制度上有許多不健全。隨著其成長到一定階段、現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立健全，腐敗現(xiàn)象和案例也會在規(guī)章的完善下逐步暴露并被訴諸法律。”

分析師張書樂在接受第一財(cái)經(jīng)采訪時(shí)，曾表示腐敗問題幾乎是互聯(lián)網(wǎng)大廠的“通病”。盡管今天圍繞審核、流量分配、促銷準(zhǔn)入等概念的灰色問題大多得到了有效治理，但類似的現(xiàn)象仍殘存在企業(yè)的個(gè)別角落中，以至于它們正倒逼大廠本身去思考“如何建立并完善起，一個(gè)能迅速適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)制度”這一問題。

在這樣的背景下，字節(jié)、騰訊、阿里、美團(tuán)等大廠，也紛紛設(shè)立了企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會、反舞弊調(diào)查部、廉正合規(guī)部、陽光委員會等組織，以此同那份潛藏在人性中的“貪婪”亮劍對決。

參考：

中國經(jīng)濟(jì)周刊：互聯(lián)網(wǎng)大廠破解反腐難題

九派新聞：騰訊集團(tuán)2025反舞弊通報(bào)：90余人觸犯“騰訊高壓線”被解聘

第一財(cái)經(jīng)：互聯(lián)網(wǎng)大廠反腐難：“小官巨貪”頻現(xiàn)，有員工一人受賄高達(dá)208萬

IT之家：字節(jié)實(shí)習(xí)生一天領(lǐng) 13 份餐被通報(bào)，連續(xù)多日清空茶水間零食

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