畢業(yè)之后,因?yàn)槭峭庹Z專業(yè),想去其他國家闖一闖,就找了份駐外工作。被外派至東非的坦桑尼亞兩年,出發(fā)之前就被同事告誡,如果找當(dāng)?shù)嘏眩髦兀钦娴南矚g就要負(fù)責(zé)到底。當(dāng)時不明就里,為什么老員工會說這樣的話。
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到了非洲之后才知道當(dāng)?shù)氐闹蟹絾T工因?yàn)槟信P(guān)系,把公司搞得苦不堪言,很多中國人找了當(dāng)?shù)嘏眩扰延猩碓兄螅诤贤狡诰颓那牧镒摺_@些當(dāng)?shù)厝私?jīng)常到公司找領(lǐng)導(dǎo)要撫養(yǎng)費(fèi)。
某駐地負(fù)責(zé)人小王,負(fù)責(zé)坦桑尼亞維多利亞湖旁邊的城市姆萬扎的業(yè)務(wù),小王這個人業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)。很快就拓展了姆萬扎周邊的市場,公司在當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)是做建材。
為了應(yīng)對需要,當(dāng)時公司招了很多當(dāng)?shù)貑T工,其中他的助理是當(dāng)?shù)貏偖厴I(yè)的女大學(xué)生。小王趁著教她辦公工作的機(jī)會,對她照顧得無微不至。
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當(dāng)時這個女助理剛畢業(yè),還沒有男朋友,很快就淪陷了。兩個人就悄悄地同居了,當(dāng)時這件事我們都不知道。后來小王兩年合同到期就回國了,他跟女友說他回國休假一個月再回來。
一個月后,他的女友才晃過神,挺著大肚子到我們當(dāng)?shù)氐目偛空翌I(lǐng)導(dǎo),公司為了息事寧人,給了她一筆安撫費(fèi),讓她主動辭職。小王回國后把我們同事的微信全都刪了,之后再也沒了他的消息。
還有個同事老趙,老趙是技術(shù)工人,40多歲,為了給兒子掙點(diǎn)彩禮錢到非洲打拼。一年凈掙10萬塊錢,工作不累,主要是指揮當(dāng)?shù)厝烁苫睿袉栴}他再指導(dǎo)。
到了非洲之后難耐寂寞,經(jīng)常去附近小店買啤酒。小店老板讓一個19歲的當(dāng)?shù)毓媚锝o他送酒,一來二去兩個人就熟了。老趙不會英語,靠著斯瓦西里語單詞和手勢就和這個姑娘好上了。
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老趙出手也比較大方,經(jīng)常給這個女孩和家人買東西,女孩的父母比老趙還年輕,但是耐不住女兒喜歡,也就沒反對。合同到期之后,老趙給了她一筆錢就悄悄走了。
后來女孩和家人才知道被騙了,一家人和親戚去公司堵著門口,公司說老趙已經(jīng)離職了,不是公司的員工了,但是怕鬧事,還是給了一筆錢算是小孩的撫養(yǎng)費(fèi)。
唯一一個有結(jié)局的是曾經(jīng)當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人黃總,黃總畢業(yè)于某名牌大學(xué),英語專八,業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),深受老板的器重。
是公司在非洲市場的開拓者,當(dāng)時坦桑尼亞幾家公司都是他開的。公司開了之后就開始招人,招的助理都是剛畢業(yè)的小姑娘。
他的外語非常好,跟當(dāng)?shù)厝藴贤ㄍ耆珱]有障礙,又是剛畢業(yè)不久的小伙子,很受到當(dāng)?shù)嘏那嗖A。黃總是專撿窩邊草吃,幾個助理跟他有染。
這些助理也成為了他忠實(shí)的心腹,我們分部有任何問題他立馬就打電話過來,我們分部的中國人很少跟助理起爭執(zhí),有什么問題都會被添油加出的報(bào)告上去。
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后來其中一個比較有能力的助手離職,我們還是比較惋惜的,這個姑娘工作很認(rèn)真。經(jīng)常為了我們中國人的簽證問題跑前跑后,一次移民局去工廠抓人,她還把我們帶回家藏起來。后來才知道她是回家生孩子了,孩子就是黃總的。離職只是掩人耳目,孩子降生之后她也沒回公司。
后來黃總跟其中的一個助理結(jié)婚了,我們都很詫異,他是奉子成婚。黃總結(jié)婚時還有一個女助理在那抹眼淚,老員工說她是黃總的前女友。
黃總的老婆相貌平平,只是家里在當(dāng)?shù)乇容^有勢力,逼得他不得不結(jié)婚。小孩一兩歲的時候,他的老婆被黃總送到公司總部,一邊學(xué)習(xí)公司財(cái)務(wù)知識,一邊學(xué)漢語。
公司為了拉攏黃總,給他老婆開的工資和駐外中國人一樣,并重點(diǎn)培養(yǎng),以后打算送回非洲和黃總一起開拓非洲市場。
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黃總在幾個分廠之間奔波,還需要經(jīng)常去非洲其他國家出差,也沒時間照顧小孩。我還曾經(jīng)接送過他的小孩上學(xué),這個孩子應(yīng)該慶幸他外公外婆家的勢力,要不然很可能就會成為沒有父親的孩子。
回國之后的幾年里聽說黃總已經(jīng)帶著他老婆創(chuàng)業(yè)去了,黃總的財(cái)力加上他老婆娘家的勢力,以后他們的混血孩子混的應(yīng)該不會差。
非洲現(xiàn)在約有100萬中國人,其中南非30萬左右。中國人在非洲的數(shù)量一直沒有準(zhǔn)確的數(shù)字。因?yàn)榇蟛糠种袊硕际莿趧?wù)派遣,一般兩到三年一個合同期,每年都有很大的流動量。
非洲各國的經(jīng)濟(jì)狀況不一致,但是大部分國家的經(jīng)濟(jì)水平低下,勞動力廉價。加上非洲基礎(chǔ)建設(shè)不完善,正處于大建設(shè)時期,大量中資企業(yè)到非洲發(fā)展。
勞務(wù)派遣的工資一般高于國內(nèi),當(dāng)時去到非洲實(shí)習(xí)工資也能達(dá)到八千,一般工作一段時間都能過萬。因此,吸引了大量的應(yīng)屆生和沒有太多技能的工人去非洲闖蕩。
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非洲家庭的子女一般比較多,孩子處于放養(yǎng)狀態(tài),很少有人關(guān)懷,中國人的甜言蜜語很快就能攻陷她們。
非洲女生一般身材微胖,頭發(fā)大部分人長不長,一般女生都會戴假發(fā),有的看起來像真頭發(fā),其實(shí)是編的假發(fā)。大部分人為了遮住異味,身上噴了很濃的香水。當(dāng)?shù)厝说南嗝埠椭袊瞬罹嗪艽螅膊环现袊藢徝馈?/p>
最主要的原因是當(dāng)?shù)氐闹袊吮容^有錢,薪資遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)厝恕V袊说墓べY一般一個月一萬左右,而坦桑尼亞當(dāng)時的工人工資也就六七百人民幣,加上中國人出手比較闊綽,出去也不會讓女生付錢。比較受女孩歡心。
還有一個原因是在非洲的大部分人中國人因?yàn)檎Z言等問題對感情還是相對專一,找到一個當(dāng)?shù)嘏丫秃退煤眠^。
這和當(dāng)?shù)厝私?jīng)常出入娛樂場合略有不同,頗能迷惑一部分當(dāng)?shù)厝恕:芏喈?dāng)?shù)嘏J(rèn)為中國人勤儉持家,比較可靠,可以托付一生,可是沒想到很多人在中國已經(jīng)有了家室。
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1、當(dāng)時大部分人在國內(nèi)已經(jīng)有了家室,只是在非洲臨時組成家庭,湊合過日子,不會也不可能把女友和孩子帶回國。
2、很多未婚的小伙子在當(dāng)?shù)卣遗岩膊皇菫榱私Y(jié)婚,就是為了排解寂寞。當(dāng)?shù)厝艘膊环现袊说膶徝溃雅押突煅优畮Щ貒才抡衼砹餮则阏Z。
3、文化差異,大部分中國人的外語普遍不靈,簡單溝通沒有問題。但文化差異導(dǎo)致兩人缺乏共同的語言,當(dāng)?shù)厝艘膊粫f漢語,有很大的溝通障礙。
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混血兒的數(shù)量沒人去統(tǒng)計(jì),但是數(shù)量不少。很多人都是在女友還有身孕的時候回國的,都沒有見過自己的子女。
這些一出生就失去父親的混血兒因膚色和長相在當(dāng)?shù)貍涫芷缫暋9浣值臅r候就遇到當(dāng)?shù)貗D女帶著混血兒向我們要錢,說小孩的爸爸是中國人。小孩的膚色比較淺,樣貌也有東方人的輪廓,就給了一些錢。只能祝這些小孩好運(yùn)。
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