【安全為本】從“紙上”到“心里”，安全知識競賽背后的文化深耕

安全是企業的生命線，更是公司對每一位員工的承諾。近日，濟南能源集團所屬能投集團山東鄆城琦泉生物發電有限公司“以賽促學強技能，以學促行保平安”安全知識競賽火熱開賽。

精心“搭臺”，全員參與，讓安全不再是“少數人的事”

一場成功的活動，離不開幕后的匠心。安全管理部作為牽頭部門，沒有停留在傳統的宣教模式，而是主動“搭臺唱戲”——設計了“個人必答、小組必答、搶答題”三環相扣的賽制，用競賽的形式把嚴肅的安全知識轉化為全員參與較量的賽場體驗。聚光燈下的選手贏得掌聲，聚光燈外的安全管理部，用行動詮釋了什么是“潤物細無聲”的安全管理。而“全員參與”也真正落了地，不僅有生產管理部等一線部門，所有部門均派出隊員組隊參賽。這本身就是一種強有力的宣示：安全不是少數人的嚴防死守，而是全公司共同的責任，在安全面前，沒有旁觀者。

有趣有效，雙向奔赴，讓知識在笑聲中扎根

比賽現場，臺上選手全神貫注，臺下觀眾熱切關注。前兩輪必答題環節，各隊比分交替上升、難分上下，這恰恰說明安全知識已經不再是少數人的“專業儲備”，而是融入每位員工日常工作的基本素養。

接下來的搶答題環節將比賽氛圍推向高潮。隨著搶答器清脆的提示音響起，選手們爭分奪秒、奮勇爭先。比賽規則明確：答題成功加兩分，違規搶答則扣一分。這一進一出之間，現場氣氛瞬間被點燃。有的隊伍連搶連中，歡呼聲此起彼伏；有的隊伍求勝心切提前按下搶答器，反而因扣分而懊惱拍腿。笑聲、掌聲、嘆息聲交織在一起，讓整個賽場沸騰。

但熱鬧的背后藏著深意。搶答成功如同工作中及時消除隱患——為安全“加分”；違規搶答則像盲目求快、違反程序——反而帶來風險。生產管理部隊伍最終憑借扎實的功底拔得頭籌，但比名次更重要的是：所有參賽隊員都在這種“有趣”的對抗中，完成了對安全規則的主動記憶。正所謂：有趣的外殼，包裹的是有效的內核。一場競賽下來，沒有人覺得枯燥，知識卻悄悄扎了根。

知行合一，行穩致遠，讓安全文化為高質量發展注入持久動力

一場競賽的時間是有限的，但它所激發的安全熱情是無限的。當“知行合一”成為全員的行動自覺，當“行穩致遠”成為公司的共同追求，我們就對“高質量發展之路，必將走得穩、走得遠、走得踏實”的認識更有底氣。而這正是公司所期待的——以賽促學、以學促安，讓安全文化在輕松而深刻的氛圍中生根發芽。

與其說這是一場比賽，不如說是一次精心設計的“文化播種”——讓安全知識從冰冷的條文里走出來，走進每一位員工的頭腦與心中。未來，鄆城公司將繼續舉辦更多形式多樣、寓教于樂的主題活動，讓員工在參與中增長知識、在協作中增進友誼、在互動中共筑團結。我們將以更加堅定的信念、更加扎實的行動，筑牢安全生產的每一道防線，為公司的高質量發展保駕護航，行穩致遠。（通訊員 劉玙璠）