江蘇
市民反映
4月28日，一個(gè)本該忙碌的工作日，響水縣陳家港鎮(zhèn)新光村的村部卻大門(mén)緊鎖。從上午8點(diǎn)41分到9點(diǎn)31分，近50分鐘的時(shí)間里，幾位前來(lái)辦事的村民只能在門(mén)外干等。明明規(guī)定8點(diǎn)半上班，可直到9點(diǎn)半過(guò)后，依然不見(jiàn)工作人員的身影。
村部是服務(wù)群眾的第一線，按時(shí)開(kāi)門(mén)、在崗辦公是最基本的要求。村干部大多是本村人，住得近，出現(xiàn)全員空崗、集體遲到的情況，顯然不是“偶然疏忽”。這背后，是崗位紀(jì)律的松懈，更是服務(wù)意識(shí)的缺失。村干部手握服務(wù)群眾的職責(zé)，卻把考勤制度當(dāng)兒戲，無(wú)視村民來(lái)回奔波的不易，這是典型的群眾身邊的作風(fēng)問(wèn)題。
基層服務(wù)的公信力，往往就毀在一次次的“空崗”里。一次無(wú)人值守，可能就涼了群眾的心。屬地監(jiān)管部門(mén)不能坐視不管，應(yīng)盡快核實(shí)當(dāng)班人員脫崗情況，依規(guī)追責(zé)并公開(kāi)整改結(jié)果。同時(shí)，要完善每日打卡、不定期暗訪等制度，把值班值守的規(guī)矩立起來(lái)，讓基層干部真正把群眾的事放在心上。
村居崗位無(wú)小事，守住按時(shí)開(kāi)門(mén)的底線，才能守住群眾的信任。
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