勞動節(jié)(5月1日)和制憲節(jié)(7月17日)經(jīng)韓國國務(wù)會議審議,被正式指定為公休日。
據(jù)韓國人事革新處28日消息,《關(guān)于政府機關(guān)公休日的規(guī)定部分修正令》已在國務(wù)會議上獲得通過,該修正令的內(nèi)容包括將勞動節(jié)和制憲節(jié)指定為政府機關(guān)的公休日,并適用替代公休日制度。這是對今年1月和3月國會分別通過的將制憲節(jié)和勞動節(jié)指定為公休日的《公休日相關(guān)法律修正案》的后續(xù)措施。
勞動節(jié)根據(jù)1963年《勞動節(jié)制定相關(guān)法律》被定為“勞動者之日”,民間勞動者可以享受有薪休假,但不適用《勞動基準(zhǔn)法》的公務(wù)員、教師等群體則未能得到休假保障。然而,在去年11月通過法律修訂將名稱改為勞動節(jié)之后,時隔63年被指定為公休日,現(xiàn)在全體國民都能享受到這一假日。
制憲節(jié)是為紀(jì)念1948年7月17日頒布憲法而于1949年被指定為國慶日、公休日的,但從實行五天工作制的2008年起被排除在公休日之外。
此次措施實施后,勞動節(jié)和制憲節(jié)若與周末或其他公休日重疊,將適用替代公休日制度(補休)。人事處表示:“這反映了將這兩個日子指定為公休日的宗旨,以及目前是國慶日的公休日適用替代公休日制度這一點。”
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