山東
為持續加強人才隊伍建設，夯實企業高質量發展根基，4月26日至29日，濟南能源集團所屬資源開發公司、啟通運營公司在集團培訓基地聯合舉辦全員基礎能力與核心管理素養提升專項培訓。兩家公司M5級及以上管理人員、2026年新入職員工等100余人參訓，通過專題授課、案例研討、沙盤模擬、實訓演練等方式，構建精準化、系統化、實戰化培訓體系，全面提升干部員工履職能力與綜合素養。
本次培訓緊扣企業經營管理與項目開發實際，圍繞房地產投資管控、市場政策研判、財務數據解析、AI時代管理認知、團隊協同、土地開發、公文寫作及企業文化等重點內容設置課程，精準對接業務全流程需求。培訓邀請地產行業資深專家、高校學者及集團內部業務骨干授課，兼顧理論深度與實踐指導性，確保培訓內容務實管用、貼合工作。
培訓堅持分類施教、精準賦能。對中高層管理人員，重點圍繞成本管控、市場政策分析、財務數據應用、智能時代管理轉型等內容開展教學，著力拓寬戰略視野，提升經營決策與精益管理水平；對新入職員工，聚焦企業文化、公文寫作、土地一級開發、房地產二級開發等基礎業務，幫助新員工快速融入團隊、熟悉流程、提升實操本領。全體參訓人員共同參與“五維導航系統”沙盤模擬與“作業寶”系統實訓，在沉浸式實戰中強化團隊協作能力，提升數智化辦公水平。
此次培訓是公司強化人才培養、推動提質增效的重要舉措。公司將持續完善常態化、系統化、精準化人才培養機制，不斷提升干部員工基礎能力和核心管理素養，切實把培訓成效轉化為干事創業的實際行動，以過硬隊伍支撐公司高質量發展。
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