微軟還要減人！

2026 年 4 月 30 日，據 Business Insider 報道，微軟首席財務官 Amy Hood 在最新財報電話會上表示，預計未來幾個季度員工人數仍將同比下降。

她當時談到的是微軟下一財年的展望，即從 2026 年 7 月開始、持續至 2027 年 6 月的財年。

Amy Hood 的原話是，微軟將繼續調整運營方式，以提升速度和靈活性，因此預計員工人數將同比減少。

過去幾個季度，微軟已經裁撤了數千個崗位。

今年 4 月早些時候，還向部分資深美國員工提出買斷方案。Business Insider 稱，該計劃可能影響微軟美國 12.5 萬名員工中最多 7%，約 8,750 人，適用對象是年齡與在微軟服務年限合計達到 70 或以上、且有意退休的員工。

在財報電話會前，Amy Hood 還向員工發送內部備忘錄，強調公司正在追求“更快的節奏”，以及“更精簡、更有責任感的小團隊”。

這封備忘錄出現在微軟近期一系列組織調整之后，指向一個很清楚的方向，在 AI 競爭加速的背景下，微軟不只是增加投入，也在重新壓縮管理層級和團隊規模。

從財報看，微軟本季度業績并不差。

當季營收為 829 億美元，同比增長 18%；每股收益為 4.27 美元。Microsoft Cloud 收入達到 545 億美元，同比增長 29%；AI 業務年化收入運行率超過 370 億美元，同比增長 123%。

真正的壓力來自兩端：一端是 AI 和云業務仍在高速投入，另一端是市場對回報周期越來越敏感。

微軟本季度資本支出達到 319 億美元，其中約三分之二用于 GPU、CPU 等短周期資產；公司還預計，2026 自然年資本支出約為 1900 億美元，其中約 250 億美元來自組件價格上漲。

Azure 依然是微軟最重要的增長引擎。

微軟表示，本季度 Azure 及其他云服務收入增長 40%，按固定匯率計算增長 39%；對下一財季，Amy Hood 預計 Azure 收入增速將在 39% 至 40% 之間。她同時強調，客戶需求仍超過可用產能，微軟將繼續加快算力交付和提升資源利用效率。