內(nèi)蒙古啟動(dòng)2026年職稱評審工作→

近日

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源

和社會(huì)保障廳

印發(fā)

《關(guān)于做好2026年

全區(qū)職稱評審工作的通知》

對全區(qū)職稱申報(bào)評審工作進(jìn)行安排部署

今年，內(nèi)蒙古自治區(qū)重點(diǎn)優(yōu)化職稱申報(bào)評審系統(tǒng)，社會(huì)化高級(jí)職稱評審將全部實(shí)現(xiàn)線上申報(bào)、盲審盲評，同時(shí)自治區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評審全過程監(jiān)督管理。申報(bào)人員、用人單位需重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容：

時(shí)間安排

1

2026年職稱評審總體時(shí)間安排為：5月11日開始分級(jí)申報(bào)，8月10日前完成所有材料審核和逐級(jí)推薦，10月30日前完成評審和公示，計(jì)劃年底前完成全部工作。申報(bào)具體要求以各盟市、高級(jí)評委會(huì)組建單位、自主評審單位文件通知為準(zhǔn)。考評結(jié)合等系列（專業(yè)）職稱申報(bào)時(shí)間另行安排。

2

所有申報(bào)人員須在對應(yīng)時(shí)段內(nèi)完成系統(tǒng)提交申報(bào)，逾期未提交直接視為自動(dòng)放棄本年度參評資格。個(gè)人錯(cuò)峰申報(bào)時(shí)間如下：

1.盟市初級(jí)職稱：5月11日-5月25日；

2.盟市中級(jí)職稱：5月26日-6月10日；

3.全區(qū)高級(jí)職稱、自治區(qū)本級(jí)單位初、中級(jí)職稱：6月11日-7月10日。

3

申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、任職年限、業(yè)績成果（論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等）、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止時(shí)間為上述各相應(yīng)級(jí)別申報(bào)截止時(shí)間。

申報(bào)對象

申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）、層級(jí)職稱評審規(guī)定的申報(bào)基本條件和能力業(yè)績條件。

申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才。公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的人員）和離退休人員不得申報(bào)參加職稱評審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評審。

在內(nèi)蒙古自治區(qū)工作的民營企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體及其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才、自由職業(yè)者、高技能人才、農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才和在自治區(qū)合法從事專業(yè)技術(shù)工作的港澳臺(tái)及境外專業(yè)技術(shù)人才，均可按照有關(guān)規(guī)定申報(bào)職稱評審。

申報(bào)方式

全區(qū)唯一官方申報(bào)入口為：內(nèi)蒙古人才信息庫（網(wǎng)址：www.nmgrck.cn）。申報(bào)人員須訪問內(nèi)蒙古人才信息庫，進(jìn)行線上注冊并登錄，完善個(gè)人基本信息，填寫業(yè)績檔案中學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息，并由工作單位審核通過。已注冊并填寫過相關(guān)信息的申報(bào)人員，需核實(shí)填寫信息是否準(zhǔn)確。系統(tǒng)申報(bào)步驟、填寫格式說明、提交材料要求等請查看系統(tǒng)內(nèi)申報(bào)操作指南。本年度，“線上盲審盲評”的職稱不再提交紙質(zhì)申報(bào)材料。

申報(bào)人員應(yīng)確保所有線上、線下提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且線上、線下提交的材料（填寫的信息、業(yè)績等）相同。審核過程中，發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料存在不符合要求或線上、線下提交材料（信息、名稱等）不一致等問題的，申報(bào)信息均回退至本人賬號(hào)內(nèi)，需進(jìn)一步修改完善后，再次提交申報(bào)。申報(bào)人員因上述原因?qū)徍瞬煌ㄟ^、導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)職稱評審的，不能補(bǔ)報(bào)。

政策規(guī)定

1

新增稀土、教育招生考試研究職稱專業(yè)，待評審條件制定印發(fā)后，申報(bào)時(shí)間另行安排。

2

繼續(xù)實(shí)行非公有制領(lǐng)域人才、基層專業(yè)技術(shù)人才等職稱傾斜政策和綠色通道職稱評審政策。

3

鼓勵(lì)有條件的評委會(huì)（組建單位）建立以同行評價(jià)為基礎(chǔ)，市場評價(jià)、社會(huì)評價(jià)為補(bǔ)充的多元評價(jià)體系，綜合采用專家評審、考評答辯、個(gè)人述職、成果轉(zhuǎn)化效益評估、服務(wù)對象評議等方式評審。

監(jiān)管要求

嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人承諾、單位初審、主管部門復(fù)審、評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)復(fù)核的逐級(jí)申報(bào)推薦審核機(jī)制。評委會(huì)組建單位及其辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)對本評委會(huì)接收的所有申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，履行一次性告知職責(zé)。

各級(jí)職稱評審監(jiān)管部門對于申報(bào)人員、評審專家、職稱評審相關(guān)工作人員違紀(jì)違規(guī)行為，按照國家和自治區(qū)職稱評審管理規(guī)定嚴(yán)肅處理；對認(rèn)定的失信違規(guī)行為將記入職稱評審誠信檔案庫，記錄期限3年。各級(jí)職稱評審監(jiān)管部門將會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)本地區(qū)職稱評審環(huán)境綜合治理。

職稱評審嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定收取相關(guān)費(fèi)用，任何單位、機(jī)構(gòu)不得另行加收費(fèi)用或增設(shè)名目額外收取任何相關(guān)費(fèi)用。（來源：內(nèi)蒙古人社）