四川
美國空軍表示，已制定一項“積極”招募并留住人工智能專業人才的計劃。這一舉措與美國國防部更廣泛的戰略相一致，目標是提升美國在人工智能領域的優勢。
根據發布內容，這項計劃的一個重點，是提升部隊招募、留住和培訓相關人員的能力。為吸引新的人工智能專業人才，空軍計劃簡化并加快人工智能崗位的招聘流程，尋找財政激勵措施，并采用“任務匹配戰略”，把候選人與特定國防項目進行對接。
為留住現有人才，空軍將更多發揮現役人員的作用，建立空軍雙軌職業發展模式。根據發布內容，這一模式將使人工智能專家能夠以技術專家身份發展，而不必沿著傳統管理崗位晉升。
對于已經從事人工智能相關崗位，或希望轉入這一崗位的空軍和太空軍人員，今后需要證明自身技能符合特定模型要求，而不再像過去那樣只需完成一門簡單課程。培訓部分則試圖為全體人員建立人工智能素養的基礎標準。
美國空軍部長說：“人工智能不是一種面向未來的小眾技術，而是當下不可或缺的能力?，F在就必須把它全面融入我們的平臺和任務體系，作為戰備基礎，用于提升殺傷力、重建威懾，并成為現代化努力的關鍵支柱。”
這份已發布的戰略還強調，空軍認為，要建設一支更加聚焦人工智能的力量，一些任務領域和指令至關重要，例如將人工智能用于維護和訓練，并加快把人工智能工具部署給太空軍人員和空軍人員。
除人才和勞動力發展外，該部門的愿景還包括其他支持人工智能在全軍實施的工作。其他重點領域包括：數據、技術和基礎設施；伙伴關系與生態系統管理；變革管理與流程再造；以及人工智能治理與監督。
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