數(shù)據(jù)來源:上市公司2025年年報及ESG報告。
備注:人均薪酬成本=上市公司年報中“應(yīng)付職工薪酬”的“本期增加值”/ 員工總數(shù),
包含五險一金的公司繳納部分及工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費,以及離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等,與“員工到手薪酬”有較大差異。
提示:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為任何事實依據(jù)。
寶鋼股份
寶山鋼鐵股份有限公司是全球領(lǐng)先的現(xiàn)代化鋼鐵聯(lián)合企業(yè)、中國寶武鋼鐵集團有限公司的旗艦子公司,
在全球上市鋼鐵企業(yè)中粗鋼產(chǎn)量排名第二、汽車板產(chǎn)量排名第一、硅鋼產(chǎn)量排名第一,是全球碳鋼品種最為齊全的鋼鐵企業(yè)之一。
2025年,寶鋼股份員工總?cè)藬?shù)為 46135 人,較2024年增加87人,
實現(xiàn)營業(yè)總收入3175.08億元,同比下降1.43%;歸母凈利潤為103.46億元,同比增長40.53%;凈利潤率為3.26%.
2025年,寶鋼股份人均創(chuàng)收688.21萬元,人均創(chuàng)利22.43萬元。
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根據(jù)年報中 "應(yīng)付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數(shù)計算,寶鋼股份2025年人均薪酬成本為37.37萬元,同比增長9.43%.
(此處“人均薪酬成本”包含五險一金的公司繳納部分、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等,與“員工到手薪酬”有差異)
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鞍鋼股份
鞍鋼股份有限公司是中國現(xiàn)代化特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)、鞍鋼集團核心企業(yè)。
鞍鋼集團作為新中國最早建成的鋼鐵生產(chǎn)基地,享有“新中國鋼鐵工業(yè)的搖籃”之稱,是我國第二、世界第三大鋼鐵企業(yè)。
2025年,鞍鋼股份員工人數(shù)為 23990人 ,較上年減少1038人。
2025年,鞍鋼股份實現(xiàn)營業(yè)總收入 960.52 億元,同比下滑 8.61%,歸屬于上市公司股東的凈虧損額為 40.68億元,較2024年同期減虧42.88%.
2025年,鞍鋼股份人均創(chuàng)收 400.38萬元 ,人均創(chuàng)利-16.94萬元。
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根據(jù)年報中 "應(yīng)付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數(shù)計算,鞍鋼股份 2025年人均薪酬成本為17.38萬元,同比上漲1.93%.
(此處“人均薪酬成本”包含五險一金的公司繳納部分、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等,與“員工到手薪酬”差異較大)
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包鋼股份
內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司是我國重要的鋼鐵工業(yè)基地,實控人為內(nèi)蒙古國資委。
公司已形成“板、管、軌、線”四類精品線的生產(chǎn)格局,是西北地區(qū)最大的板材生產(chǎn)基地、我國品種規(guī)格最為齊全的無縫管生產(chǎn)基地和世界最大的鋼軌生產(chǎn)基地。
2025年,包鋼股份員工人數(shù)為 25284人,較上年增加25人。
2025年,包鋼股份 實現(xiàn)營業(yè)總收入663.58億元,歸母凈利潤3.74億元,同比增長41.19%,凈利潤率為0.56%.
2025年,包鋼股份人均創(chuàng)收262.45萬元,人均創(chuàng)利1.48萬元。
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根據(jù)年報中 "應(yīng)付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數(shù)計算,包鋼股份 2025年人均薪酬成本為21.18萬元。
(此處“人均薪酬成本”包含五險一金的公司繳納部分、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等,與“員工到手薪酬”差異較大)
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中信特鋼
中信泰富特鋼集團股份有限公司是 中信集團旗下、中信泰富有限公司控股的專業(yè)化特殊鋼制造企業(yè)集團,全球特鋼龍頭、中國特鋼行業(yè)會長單位。
2025年,中信特鋼員工人數(shù)為 31584 人,較上年增加624人。
2025年,中信特鋼 實現(xiàn)營業(yè)收入1073.73億元,同比下降1.68%;歸母凈利潤59.29億元,同比增長15.67%;凈利潤率約5.52%.
2025年,中信特鋼人均創(chuàng)收 339.96萬元 ,人均創(chuàng)利18.77萬元。
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根據(jù)年報中 "應(yīng)付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數(shù)計算,中信特鋼 2025年人均薪酬成本為22.47萬元,同比增長6.84%.
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寶鋼股份、鞍鋼股份、包鋼股份、中信特鋼2025年數(shù)據(jù)對比:
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