人氣熱文《我年年替值班，反被舉報吞三倍工資》宋晨曦蔣圓圓

　　作為公司主管，我年年五一假期主動值班，讓員工放假休息。
可今年，新來的實習生卻將值班表直接發進公司大群：
“公司規定假期輪崗值班，值班表上為什么只有宋主管一個人？”
“假期值班每人都有三倍工資，我們應得的錢，是不是全都被她一個人獨吞了！”
領導拍桌：“立刻恢復輪崗，你停職查看！”
我虛心認錯，發出整改通知：
“接公司通知，從今年五一開始，每人假期值班兩個時間段，不得調班換班。”
“值班期間按照工作日標準流程，24小時待命與客戶溝通，延誤一分鐘，
罰款20元！延誤項目合作，直接追責賠償！”
通知發出去后，整個部門群都炸了。
……
今年五一，我照常把只寫了我自己名字的值班表發進部門小群。
群里頓時一片歡呼雀躍：“好誒，就等宋姐這個通知了！”
“年年五一都有宋姐值班，完整過完一整個假期的快樂誰懂啊！”
接下來就是滿屏的機票酒店訂單截圖和旅游攻略。
看著大家嘰嘰喳喳地討論起去哪玩，我也忍不住揚起嘴角。
突然，一條不合時宜的消息跳了出來：“公司不是規定每個人都要輪流值班嗎？
為什么值班表上只有宋主管一個人？”
新來的實習生蔣圓圓手速飛快：“節假日值班有三倍工資，既不用工作也不用打卡，
憑什么這么好的事全被你一個人給占了？”
群里頓時鴉雀無聲。
這份值班表確實是在鉆公司規定的空子。
只不過是為了員工行方便，大家這么多年也都是心照不宣。
我以為實習生不懂，連忙解釋：“大家都想湊個整假期出去玩，所以我才自愿留守的。”
“五月初并不空閑，會有美國那邊的老客戶過來交接，所以留守并不是摸魚，而是真的需要每天值班工作。”

　　每年五月初，公司都會有幾位固定的美國老客戶續約。
那邊的交接人總是精益求精，喜歡摳細節，有時候跨國會議能開一個通宵。
對別人來說，五一可能是放假休息。
但對我來說，就意味著需要連續熬大夜改方案。
甚至去年突發急性腸胃炎，我還要一邊掛水一邊開視頻會議。
我以為這樣解釋，實習生總能聽得明白。
蔣圓圓卻發出一個白眼撇嘴的表情包，嘲諷意味十足：“那我就懂了。”
緊接著，公司大群里突然出現一條@我的消息：
“請宋主管出來解釋一下，公司規定假期值班每天需要有三個人輪崗，每人都有三倍工資。”
“可為什么這份值班表上只有宋主管一個人的名字？”
“我現在合理懷疑，她每次遞交的都是正常的輪崗值班表，
可私下里卻只安排自己值班，把我們應得的三倍工資全部吞掉了！”
“更不要說，五月初還會有大客戶過來交接，誰知道她是不是故意只安排自己值班，
好有機會在客戶那里吃回扣！”
公司大群里瞬間鬧翻了天：“假期值班還能這樣操作？那我也要天天輪崗值班。”
“哪個打工牛馬不是為了錢？誰要是敢貪了我的三倍工資，我能跟她拼命！”
我放下手機，正對上蔣圓圓得意的目光。
她抱著一沓策劃案，踩著高跟鞋噠噠噠走了過來。
路過我時特意放慢了腳步：“宋主管，你少研究點歪門邪道，把心思放在工作上比什么都強。”
這話很是耳熟，我瞬間就明白她在鬧什么了。
上個月，蔣圓圓第一次跟我去談客戶，故意穿了一件抹胸小吊帶。