莫讓痕跡主義，掏空了實干的根基

時事熱點觀察者

“抓鐵有痕、踏石留印”，本是激勵干部真抓實干、務求實效的箴言。合理的工作留痕，是過程追溯、責任落實、經驗復盤的務實手段。然而，當下一些地方“留痕”變味，異化為重材料不重實效、重包裝不重實績的“痕跡主義”。它以形式代替落實，用臺賬掩蓋問題，成為基層治理的頑疾，必須深刻剖析、堅決糾治。

一、留痕初衷：本為實干留證，絕非虛功表演

留痕，顧名思義，是對工作過程與結果的記錄。其初衷清晰且務實：一則規范流程、明確責任，讓每項工作可追溯、可核查，避免推諉扯皮；二則復盤經驗、提升效能，通過梳理記錄總結得失，為后續工作提供借鑒；三則回應監督、取信于民，以透明化記錄展示履職盡責，接受群眾與社會監督。

從政為官，必然會在百姓心中留下印記。焦裕祿扎根蘭考治沙治堿，楊善洲退休后造林荒山，孔繁森兩度援藏奉獻生命，他們未刻意造痕，卻用實干留下了深入人心的實績印記。這種痕，刻在山川田野，寫在群眾口碑，是經得起時間檢驗的實績豐碑。

二、現實畸變：痕跡主義泛濫，虛功取代實干

如今，部分地方的留痕已背離初衷，異化為“重痕不重績、留跡不留心”的形式主義，亂象叢生，危害日深。

其一，本末倒置，精力空轉。 基層干部大量時間耗費在造材料、補記錄、擺造型上。走訪群眾，拍照留影成首要任務，傾聽訴求、解決問題反倒成了次要；推進項目，精美臺賬、華麗總結優先，落地成效、群眾評價靠邊站。有鄉鎮為迎檢，打印材料耗紙超萬張，硒鼓十余箱，資源虛耗驚人。工作未動，照片先行；問題未解，總結“圓滿”，看似忙碌，實則虛功 。

其二，弄虛作假，風氣敗壞。 為應付檢查，“包裝式”留痕、“造假式”應付屢見不鮮。補寫會議記錄、編造工作數據、偽造走訪軌跡，甚至用軟件篡改定位制造在崗假象。痕跡淪為“免責金牌”，掩蓋真實問題，助長投機取巧、弄虛作假的歪風邪氣 。

其三，干群疏離，信任透支。 群眾看干部，看的是辦實事、解難題。當群眾反映的問題久拖不決，只見干部拍照留痕、做表面文章，不見實際行動，信任便會在一次次“虛痕”中流失。干群之間筑起無形“隔離墻”，損害公信力。

其四，決策失真，發展受阻。 過度依賴痕跡考核，上級看到的是“包裝”后的信息、精心打造的“盆景”，而非基層真實情況。基于失真信息的決策易失準失效，政策落地變形，貽誤發展機遇 。

三、根源剖析：政績觀錯位，考核導向偏差

痕跡主義絕非偶然，其滋生蔓延，根源在思想、考核、責任多層面錯位。

核心是政績觀扭曲。 部分干部宗旨意識淡薄，不是以人民滿意為標尺，而是以領導認可、考核過關為導向。把留痕當捷徑，重顯績輕潛績、重短期輕長遠，熱衷表面光鮮，不愿深耕實干 。

關鍵是考核機制失衡。 一些上級部門考核過度依賴臺賬、記錄等易量化的“顯績”，簡單以材料厚薄、照片多少論優劣。考核導向偏差，倒逼基層“造痕”應付，用過程完備替代結果有效 。

深層是責任擔當缺失。 少數干部缺乏直面問題、攻堅克難的勇氣，把留痕當“擋箭牌”，規避責任風險。遇事繞道、遇難就躲，甘當“躺平式”干部，庸碌無為，貽誤事業 。

四、糾治之道：回歸實干本位，校準政績航向

整治痕跡主義，絕非否定合理留痕，而是要正本清源，讓留痕回歸服務實干的輔助定位，把干部從文山會海、表格臺賬中解放出來，全身心投入辦實事、解難題。

一要重塑政績觀，筑牢思想根基。 引導干部樹立和踐行正確政績觀，牢記“政聲人去后，民意閑談中”。實績不是寫出來、秀出來的，而是干出來的。以焦裕祿、楊善洲等實干楷模為鏡，把心思用在謀發展、惠民生上，多做打基礎、利長遠的實事。

二要優化考核體系，樹立實干導向。 打破“唯材料”“唯臺賬”的考核模式，精簡督查檢查，減少過度留痕要求。考核重心下沉，看群眾口碑、實際成效、問題解決率，以“實績”論英雄，讓實干者受尊重、得實惠 。

三要強化責任擔當，激勵實干作為。 健全容錯糾錯機制，為敢于擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁，打消怕出錯、怕擔責的顧慮。嚴肅追責弄虛作假、敷衍塞責的行為，讓搞形式主義的人付出代價，營造崇尚實干、抵制虛功的濃厚氛圍 。

四要堅持人民至上，以實效驗初心。 干部工作的出發點和落腳點，是為人民謀幸福。少在表面做文章，多在實干下功夫；少搞花拳繡腿，多辦利民實事。把群眾的“表情包”當工作的“晴雨表”，用心用情解決群眾急難愁盼，用實實在在的成效贏得民心 。

“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”留痕是手段，實干才是目的。摒棄虛浮的痕跡主義，回歸求真務實的實干精神，才能留下經得起歷史和人民檢驗的實績之痕，在新時代新征程上創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的嶄新業績。