武亮要求公司開通升學(xué)規(guī)劃短視頻賬號的員工簽訂達人經(jīng)紀合約？

張雪峰離世一月余，公司簽約風(fēng)波引核心員工離職

知名升學(xué)規(guī)劃領(lǐng)域從業(yè)者張雪峰離世已一個多月，其一手打造的公司迎來運營變局，接班人武亮推出的新管理舉措，引發(fā)了核心員工動蕩，成為行業(yè)關(guān)注的焦點。

在張雪峰生前，其公司早已布局升學(xué)規(guī)劃領(lǐng)域短視頻賬號矩陣，既有自營賬號，也有外部合作賬號，但從影響力與商業(yè)收益來看，所有賬號都難以匹敵張雪峰個人賬號。憑借獨特的講解風(fēng)格與專業(yè)的升學(xué)規(guī)劃知識，張雪峰憑借一己之力撐起公司核心流量，也讓公司成為地方納稅大戶，在行業(yè)內(nèi)占據(jù)舉足輕重的地位。

張雪峰離世后，無公司股份的武亮接手大局，接替他出現(xiàn)在直播間，繼續(xù)分享高考志愿填報、升學(xué)規(guī)劃相關(guān)干貨內(nèi)容，試圖維持公司業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)。與此同時，公司部分核心員工也開始自主發(fā)力，陸續(xù)開通個人短視頻賬號，或是加大原有賬號的直播與內(nèi)容更新力度，在網(wǎng)絡(luò)上持續(xù)輸出專業(yè)內(nèi)容，試圖承接部分流量。

為穩(wěn)固公司運營、留住核心人才，武亮做出關(guān)鍵戰(zhàn)略調(diào)整：要求負責(zé)升學(xué)規(guī)劃短視頻賬號運營的員工，簽訂達人網(wǎng)紅經(jīng)紀合約。此舉意在限制核心員工離職，避免公司核心創(chuàng)意、運營思路與客戶資源被帶走。

這類經(jīng)紀合約在行業(yè)內(nèi)并不少見，類似明星與經(jīng)紀公司的合作協(xié)議，條款往往較為嚴苛。一旦員工簽約后提出離職，不僅無法帶走工作期間運營的賬號，還需支付高額違約金，同時要遵守一至三年的競業(yè)限制，期間不得從事同類升學(xué)規(guī)劃相關(guān)工作。這一要求直接引發(fā)員工動蕩，部分不愿接受合約條款的核心員工，當(dāng)即選擇離職，讓本就處于過渡期的公司雪上加霜。

從商業(yè)角度來看，公司培養(yǎng)專業(yè)內(nèi)容創(chuàng)作者，投入了大量人力、財力與行業(yè)資源，通過合約約束員工、保護自身資產(chǎn)，是業(yè)內(nèi)常見做法。但在核心創(chuàng)始人離世、團隊尚未穩(wěn)定的特殊節(jié)點，強硬推行嚴苛合約，無疑加劇了團隊內(nèi)部的不安情緒。

張雪峰雖為女兒留下了豐厚資產(chǎn)，卻也給接班人留下了巨大的經(jīng)營難題。如何在守住公司業(yè)務(wù)根基的同時，穩(wěn)定核心團隊、平衡公司與員工利益，成為武亮當(dāng)前亟需解決的問題，而這家行業(yè)頭部企業(yè)后續(xù)的發(fā)展走向，也依舊備受行業(yè)關(guān)注。