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“「五一」假期結(jié)束后,我沒有收到續(xù)簽的郵件,就大致了解,這是個危險信號。”
——《大廠小民》
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“我們今天來是想告訴你一件事,你的勞動合同已經(jīng)滿三年,公司決定不再和你續(xù)簽。”
幾十秒的沉默后,他終于說出這句話。他停了停,望向坐在對面的同伴,緊繃的臉終于釋然了一些,松了一口氣,坐姿也松了下來。
之后他很少再說話,保持一種溫和又難過的表情。我的間接leader,一位利落的職業(yè)女性,在這場類似談判的溝通中,承擔(dān)起角色。
“××,我們也很為難,做了很多爭取,拉扯了很久,直到前幾天還在跟公司爭取,最終還是這個結(jié)果。公司‘降本增效’,我們都有可能離開。我們對你沒有任何意見,對你的工作評價跟以往一樣。你是一個長板非常長,但短板也很明顯的人,在公司這個體系內(nèi)真的沒有辦法。部門的發(fā)展你也看到了,進入了快車道,我們需要綜合能力更強的人......”
我所在的這家大廠每半年進行一次績效考核,排在末位的人,一年內(nèi)無法晉升、調(diào)薪,被辭退的風(fēng)險也成倍增加。談話前一周,我拿到2023年上半年的考核結(jié)果,處于中間位置。主管在評價欄里給出的建議大致是:要盡最大努力補齊復(fù)合能力,將自己既有的優(yōu)勢發(fā)揮到極致,打造別人不可取代的能力。
站在桌子旁邊,我想到了那些用詞嚴(yán)謹(jǐn)有力的評價。在權(quán)力不對等的場域中,我無論說什么,似乎都不是很恰當(dāng)。我們只需要先扮演好角色。現(xiàn)在,我是那個被通知的角色。
“××,回過頭看,你會發(fā)現(xiàn)人生會換很多份工作,這次不過是讓你走出舒適區(qū)。”她繼續(xù)說,“這就像談戀愛不合適和平分手,鞋子不合腳好聚好散。”用了這樣的比喻之后,這一切看起來像是一件很平等的事,能讓我們雙方走出糟糕處境。但事實是,我并不是主動走出來,而是被選擇、被動接受這一結(jié)果。我們陷入了沉默,如同冬日秦嶺巨山般的沉默:沉重、冰冷又壓迫。
我好像被這個事實淹沒。在他們找我談話之前,我設(shè)想過這樣的場景,甚至有時也認(rèn)為,離開對我是一件好事。但當(dāng)堅硬的事實擺在面前時,我很難過。
沉默的間隙,他們想讓我坐下來說點什么。我一直沒有坐下。汗涔涔的手里僅有的東西是一張紙巾,我一直在撕扯它,揉搓它,把它弄得皺巴巴又支離破碎。
我沒有問他們?yōu)槭裁词俏摇:茱@然,在一個既定事實面前,我得不到真實答案。對我而言,更迫切的現(xiàn)實是下一步該怎么辦。
“我想知道,可以待到哪一天?”這是我問出口的第一句話。“9月30號。在這之前,你的員工權(quán)益都還在。關(guān)于賠償,HR月底會找你談。你的工作跟××交接就好。”他們保持幾乎相同的姿勢,右手扶臉,胳膊肘撐在桌面上。話語里有著適度的禮貌與體恤。每說完一句話,他們都看向我,臉上的表情像是凍結(jié)了,等待我回應(yīng)。
他們講了一些我離職后可以為我做的事情。比如,為我推薦簡歷,做項目上的合作。我談不上有什么應(yīng)對技巧,也無心分析這里面的真誠度。我知道,他們只是在執(zhí)行工作。他們所處的位置,需要他們做這樣一件事,排在當(dāng)天眾多工作日程中的一件。胃很難受,我想盡量少說話,想保持冷靜,但還是不爭氣地開始流淚。
他們遞紙巾給我,我把一句話重復(fù)了三次:“這一切真是太討厭了。”我轉(zhuǎn)身把沾滿眼淚的紙巾扔進門邊的垃圾桶,蓋子“啪嗒”一聲合上,發(fā)出巨大的聲響。我們處在微妙的尷尬中,不知這告知式的對話該如何延續(xù)下去。
“你要是想緩一緩,下午可以回家待著。”我沒有說好,也沒有說不好。“這個會議室我們訂了一小時,一直到十二點,你可以好好緩一緩再出去。”這些話從我耳邊飄過,扭曲成幽靈,飄浮在四平方米的會議室上空,露出猙獰的面目。我們的姿態(tài)、言語和肢體動作,都在明示:我們之間的共有在消失,談話無法持續(xù)。
我與他們平日沒有私怨,是一起吃飯、散步、聊天、討論工作的人。他們都曾在工作中給予我鼓勵和幫助。但此刻,我只想快速逃離,不想見到那兩張臉。他們很職業(yè),只是在扮演各自的角色,但我仍然擔(dān)心自己會忍不住對他們發(fā)出責(zé)難,而這對他們并不公平。
我站得有些累了,也坐不穩(wěn)身后快要與桌面齊平的旋轉(zhuǎn)凳。我表示要離開。他們也站起身,我們一起走了出去。我走在最前面。
之前止住的眼淚又要流出來了,干澀的喉嚨像卡了藥粉一樣苦澀。跟很多遭遇類似情況的打工人一樣,我第一時間拐向了走廊旁邊的衛(wèi)生間。四個隔間都有人使用,那一刻,我很想用腳踢門,再也無心等待。
但我很,殘存著理智,快速輕手輕腳地下樓,閃進公共樓層的衛(wèi)生間。我蹲下來,感到胃在收縮、絞痛,痛感從腹部傳導(dǎo)到脊柱以及腰的兩側(cè)。我把頭埋在膝蓋上,深呼吸,快要站不起來。但我沒有吐出來,只是拉扯了好多紙巾,在手里堆成小山,止住了眼淚。
兩個主管同時和一個下屬談話的情況在部門內(nèi)很少見,尤其是其他同事都在場時。手機跳出彈窗,一位同事發(fā)來信息:“你被拉去什么項目了?”
我無法編造理由。出于情誼和信任,也覺得沒有必要對他隱瞞,我告訴他:“你要失去我這個同事了,他們剛跟我聊的是這個。”他發(fā)來一個大哭的表情。接著他緩緩地說了句:“對你也是解脫。”
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我再次回到工位是11:51。
早上和同事討論工作的對話框不斷彈出來新信息,遠(yuǎn)在上海的同事在詢問工作進展。按照習(xí)慣,我肯定會立即回復(fù)他們,但這一次,理智告訴我,不要著急。附近的同事都埋首在電腦前,我看不清他們的表情。這種時候,彼此最好不要說什么,是一種心照不宣的職場慣例。
我關(guān)了電腦,下樓。一時不知道該去哪里。按電梯時,我無意識地按了常去的樓層。那是我和同事午后散步最多的地方。十二點,午飯時間,走廊上有很多人。我感到自己飄著,頭很痛。肚子有些餓了,我就去吃中飯。菜很油膩,飯?zhí)伞N覜]吃幾口。
斜對面的女生抽了一把餐巾紙撐住手機,看起了《漫長的季節(jié)》,“打個響指吧,他說,我們打個共鳴的響指,遙遠(yuǎn)的事物將被震碎,面前的人們此時尚不知情”。食堂里聲音嘈雜,她沉浸于男主在廢棄鐵軌上為女主讀詩的情節(jié),看起來很自在。
我把不續(xù)約的消息告訴丈夫。
“我告訴你一件事情,你要穩(wěn)住。”
“我的合同沒法續(xù)簽。”
“接下來公司會和我談賠償。”
我給他連發(fā)了三條信息。
他正在從溫州前往寧波出差的高鐵上。他馬上打來電話。但高鐵上信號不好,聲音時有時無。
我調(diào)侃:“今年拜廟,忘了讓菩薩保佑一下工作。”
他回復(fù):“哈哈哈,沒事,菩薩很忙的。”
“人生如夢,禍兮福所倚。”他又補充了一句。
“你要是想緩一緩,下午可以回家待著。”這句話還在我耳邊飄著。我很想立即走出公司大樓,回家躺著,但腦海里閃過很多因為被離職不按時打卡而拿不到賠償?shù)男侣劇.?dāng)這樣的事發(fā)生在自己身上時,理性告訴我:最好先一切照常。與其說這是理性,不如說是恐懼,或者被馴化后的自然反應(yīng)。就像突遭危險的人,最慣性的做法是原地不動。
下午,我照常回到工位。回復(fù)了對話框里遲復(fù)的工作消息。接著,開始整理三年里在電腦上留下的、幾乎占滿每個磁盤的文檔表格圖片,以備工作交接。這是一臺ThinkPad 16寸筆記本電腦,我在外殼上貼了一些卡通畫。因為很笨重,我出差時都盡量少帶它。
從巨大的落地窗前,可以看到不遠(yuǎn)處的水面,一半在陰影中,一半在陽光下,輕盈縹緲,與天空接壤。天上懸浮著大朵大朵的白云。格子間里是冬日下雪般的寂靜,敲擊鍵盤的聲音從各處傳來。從玻璃窗涌入的白色光芒在格子間白領(lǐng)們的臉上聚攏。一個漫長的下午。
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終于走出公司大門。看著身邊腳步逮腳步、火急火燎的人群,第一次,我沒有按照慣性緊跟他們。下班高峰期的地鐵,站臺上少了一些莽撞。一趟趕不上,就等下一趟。
回想起不久前的傍晚,同樣在這趟地鐵上,我和間接leader并排坐著。我們下班后在電梯里遇到,一起乘地鐵回家。出公司大門時,她不經(jīng)意地問起:“××,你怎么不考慮生個孩子?”她是個非常有分寸感的職場人,一般不會關(guān)注他人的私事。這句話讓我有些意外但又覺得在情理之中。她也是一位母親,會跟我們分享養(yǎng)育孩子的幸福與苦惱。出于對已婚未育女下屬的關(guān)心,問起生育也順理成章。
具體的回答已經(jīng)模糊。記憶中,我也許說了生孩子之后的職場生存危機,說了對生育的恐懼。她寬慰我,讓我安心,勸解說:“如果沒有做好丁克準(zhǔn)備,還是越早生越好。”她是公司里第一個認(rèn)真跟我討論生育話題的人,讓當(dāng)時的我感到一種女性對女性的關(guān)照。我們一直聊到地鐵到站。
同樣的車廂,同一班地鐵,我想到她當(dāng)時說的那些話。那時,作為有管理權(quán)限的人,她也許已經(jīng)得知了我將不被續(xù)約的消息。想要保住工作,再延長一些工作年限,懷孕是一個好方法。我認(rèn)識的一些女同事就是這么做的,大家將其稱為“戰(zhàn)略性懷孕”。無論背后是什么樣的原因推動,她應(yīng)該是懷抱著極大的不忍心,跟我聊起生育話題。這種暗示里有一些慈悲在。
在大廠這些年,我總是去捕捉他人的反應(yīng),來佐證自己的判斷。這讓我一直處于擔(dān)憂之中,擔(dān)心完這個又擔(dān)心那個。一種無形的力量營造出的極度不安全感和對未發(fā)生之事的焦慮緊隨著我——這正是這份工作的殘酷之處。
我的勞動合同是固定期限的,首約簽三年,截止日期為2023年9月30日。“五一”假期結(jié)束后,我沒有收到續(xù)簽的郵件,就大致了解,這是個危險信號。那次地鐵談話后,信號更加明顯。這也是我對不續(xù)約談話并不意外的原因。
我沒有因此而去戰(zhàn)略性懷孕,一切都順其自然。也可以說我在等待壞結(jié)果的必然到來。
回到家時,母親剛洗完她的長發(fā),正準(zhǔn)備乘電梯上十八樓,去天臺上吹風(fēng)。兩只貓來到我腳邊,我燒了一壺水,倒了一杯晾在桌上。像往常一樣,我換上寬松的衣服,喝完水,出門散步。再次回家時,父母已經(jīng)睡了。這天是星期四,2023年8月10日。那天晚上我做了很多夢,因為沒睡好,第二天在工位上感覺隨時要暈倒。我暗示自己不要再去想不續(xù)約的原因,但這個問題就像張牙舞爪的女巫盤旋在我的腦子里。因為我是女性嗎?因為我已婚未育嗎?因為我33歲了嗎?那些跳出來的細(xì)節(jié)早就暗示我會有這樣的結(jié)果。在工作的第十個年頭,我第一次遭遇這種事。
我的秩序被打破了,要如何重建秩序?是不是立馬去找另一份工作?我去人力資源平臺上查看是否有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機會。搜索顯示:以下結(jié)果為適合您的崗位,共0條——希望的水龍頭被擰死。
兩天后是新的一周。我去人力資源系統(tǒng)里查看還有多少天年假,顯示有五天。我提交了休假申請。連著周末,有七天休息時間。
休假讓我暫時逃離被無情機器碾壓的拋棄感,從具體工作中抽身出來,站在不續(xù)約這件事之外,回望我的經(jīng)歷。這無疑是一種拯救,讓我有時間產(chǎn)生間隔,變冷靜,反觀自己的行動,形成自己的敘述。
那一周,我把大部分時間用來閱讀,那時我還不知道這是一個十分昂貴的假期。閱讀帶給我平靜,讓我暫時從情緒的漩渦中逃離。我讀到很多有深切共鳴的句子。
我們?yōu)榱松娑睢o論對健康的歇斯底里,還是對優(yōu)化的狂熱追求,都反映出存在的普遍缺失。我們試圖通過延長赤裸的生命來彌補存在的缺失,但卻在這個過程中喪失了對有深度的生命的全部感覺,我們把生命與更多的生產(chǎn)、更多的績效和更多的消費混為一談,而這些不過是生存的形式。 ——韓炳哲《沉思的生活,或無所事事》
我并不相信今天人們的恐懼更甚于從前,但它們不一樣:現(xiàn)在的恐懼更任意、更分散、更模糊。你為一家公司工作了三十年。你受人尊重。突然,一家公司吞并了你的公司,你的公司開始拆賣資產(chǎn)。你被解雇了。如果你五十歲了,那你幾乎沒什么機會再找到新的工作。今天,很多人生活在這樣的恐懼之中。 ——齊格蒙特·鮑曼、彼得·哈夫納《將熟悉變?yōu)槟吧?/blockquote>他們說得很有道理,他們所說的正是我在經(jīng)歷的。
當(dāng)然,我的生活不能被如此高度總結(jié),它的全貌只能由我來一點點拼湊。
◎ 本文摘錄于《大廠小民》,作者張小滿。
項飆×梁鴻×黃燈×袁長庚 鄭重推薦!
繼《我的母親做保潔》后,張小滿非虛構(gòu)新作。
當(dāng)做題家的經(jīng)驗全部失效,當(dāng)個體被卷入龐大的系統(tǒng),我們要如何找到自己的位置?
寫給無法靠岸的我們:在終將出局的游戲里,做個認(rèn)真的玩家。
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