最近有消息稱,恒大集團的高管開始退錢,也就是退還之前的薪酬和提成。
很多人第一次聽到這件事時,第一反應是不太相信。但這件事確實在發生。
據了解,這是司法部門和監管部門聯合開展的一次追繳行動,針對的是恒大的中高層管理人員和理財產品的推廣人員,預計追回的總金額在8億元左右。跟恒大2.4萬億元的債務窟窿比起來,8億元確實只是杯水車薪。不過,這件事的意義并不全在錢上,更重要的是背后的規則。
這次退錢主要涉及兩類人,而且標準不一樣,可以算是一種精準處理。
第一類是恒大集團的中高層管理人員。他們在2017年到2021年這五年間拿到的工資和獎金,現在需要退回其中的15%。官方解釋說,這是因為這些薪酬是建立在虛假業績之上的。簡單來說,當年公司上報的那些數字和業績,很多是虛構的。公司用假賬做出虛高的利潤,管理人員據此分到的錢,自然也就不太正當。現在讓退15%,已經算是相對克制的做法。
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第二類是所有接觸過恒大財富產品的員工。不管現在是否還在恒大工作,只要當年推銷過恒大理財產品并拿到了傭金或提成,就需要全額退還,比例為100%。
高管退15%,而賣理財的員工退100%,看起來好像對基層更嚴格。但道理其實很清楚:高管拿的是薪酬,雖然建立在虛假業績上,但畢竟還有工資的名義;而理財產品的提成,本質上是非法集資鏈條中的一部分,這筆錢從頭到尾都屬于非法所得,所以需要全額追繳,沒有商量余地。
那么,已經發給員工的工資和獎金,為什么也要退回去?高管薪酬退還的依據是上市公司治理準則:公司財務造假、虛增利潤,高管據此拿到的績效薪酬,本身就不應該存在。而理財傭金的全額追繳,則屬于非法集資案件中的違法所得。根據相關司法解釋,幫助吸收資金的人員所獲得的傭金和提成,屬于涉案財物,應當依法追繳。
這次追繳行動已經擴展到了國外。香港高等法院已經指定了清算人,接管許家印在全球的資產。他的前妻丁玉梅名下2.2億美元的資產被凍結。夏海鈞的全球資產同樣被凍結。當年那些風光無限的人物,如今成了全球追繳的對象。
當然,面對恒大2.4萬億元的總負債,這8億元仍然只是杯水車薪。與其說這次追繳是在拯救什么,不如說是在明確某種態度。它真正要追回的,不只是錢,更是一度崩塌的商業倫理和法律底線。
過去這些年,房地產行業上演了許多造富神話:一個個千億級別的房企迅速崛起,高管薪酬動輒上億元,一些經濟學家靠站臺和走穴賺得盆滿缽滿。而背后是大量的爛尾樓和無數遲遲等不到交房的業主。現在的退錢,是對過去的一種清算,但更重要的意義在于給現在和未來立下規矩。
證監會從2026年4月起啟動了專項行動,其中一個重點就是督促造假企業追回高管的績效薪酬。這是一個制度性的信號。以后,上市公司再想靠財務造假來畫大餅,高管再想靠虛假業績拿天價年薪,就得想清楚——這筆錢今天能拿到,明天能不能保得住。
恒大的崩塌,是整個行業野蠻生長的一個縮影。高杠桿、高周轉、高負債的“三高”模式,曾經讓很多房企在短短幾年內從地方小公司膨脹成全國百強。但潮水退去之后,才發現很多人并沒有穿泳褲。恒大退錢這件事說明,靠虛假業績得來的紅利,吃了也得吐出來。
恒大退錢不是終點,而是一個制度性的起點。這次立下的規矩,比錢本身要值錢得多。
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