培育叫得響立得住勞務品牌

就業是最大的民生，勞務品牌在促進就業中發揮著重要作用。據統計，截至2025年年末，全國已形成2300多個勞務品牌，帶動就業近6000萬人次。依托勞務品牌，許多勞動者增強了就業意愿、明確了就業方向、提升了就業能力，自身精神面貌明顯改觀，家庭生活水平持續提升。

對于中西部欠發達地區而言，勞務品牌有效提高了富余勞動力的就業質量，還有助于拓展特色領域、培育支柱產業，密切與其他地域、相關領域的聯系，帶動經濟社會發展。比如，陜西省寶雞市將勞務品牌培育提升作為打好“穩就業促增收硬仗”的關鍵抓手，探索出“分類挖掘、重點培育、宣傳推介、獎補激勵、壯大升級”五步法，已培育出“寶雞搟面皮師傅”“寶雞鈦業能手”“千陽繡娘”“隴州羊管家”等特色勞務品牌42個，帶動就業創業超40萬人次。“十四五”期間，勞務經濟共為寶雞市帶來收入323億元。

隨著各級政府不斷加大支持力度，勞務品牌從單純的勞務輸出抓手轉為增收致富途徑，由粗放向精細、簡單勞務向產業融合轉變的趨勢日益明顯，迎來更大的發展空間。也要看到，不少地方勞務品牌的覆蓋面還不夠廣、競爭力還不夠強、帶動性還不夠大，需要因地制宜不斷加以提升，讓勞務品牌既叫得響又立得住。

堅持群策群力。現實中，有些勞務品牌在本地響當當，在其他地域和領域卻寂寂無聞、和者寥寥，有一些則是墻內開花墻外香。塑造并擦亮勞務品牌，離不開政府部門、勞動者、用工主體、人力資源服務機構、行業協會等共同參與。要廣泛調動各方積極性，就要贏得各方認可，讓各方能從中受益，為不同勞務品牌提供個性化生長的要素。要加大政策支持力度，從資金幫扶、人力資源培訓、勞務輸轉等方面多管齊下，充分發揮作用，使勞務品牌持續創造效益。

避免貪大求全。勞務品牌的形成非一日之功，想讓品牌持續擦亮需要付出很多心血。不能盲目求快、貪大求全，也不能希望“一口吃成個胖子”。要遵循市場規律，適應市場變化，促進供需對接。結合本地所長和市場所需，宜工則工，宜農則農，與重點產業鏈相匹配，與地方經濟深度融合，形成品牌塑造與人才培養、產業培育的良性循環。

適應外在變化。在職業分工持續細化、人工智能加速應用、老齡化程度加深等背景下，應該積極順應趨勢、勇于迎接挑戰，尋找進一步推進勞務品牌規范化培育、高水平建設的契機。要么做機器和相關軟件做不了的事情，要么駕馭機器人和軟件服務，使其為己所用。比如，家政服務業的薪酬往往并不低，而雇主和求職者卻往往很難匹配，相關勞務品牌可有針對性地提升就業者參與新業態的能力，以適應養老、托育等領域的變化，讓就業者拿高薪。（作者：楊開新 來源：經濟日報）