北京
13年，對于一個人來說，是從青澀走向成熟的時間跨度；對于冀中能源股份有限公司葛泉礦開拓區區長楊卓而言，則是從一名懵懂技術員成長為礦山“頂梁柱”的全部歷程。
1988年出生的楊卓，2013年大學畢業后便一頭扎進了葛泉礦。從科室到區隊，再回科室，又扎根區隊，用他自己的話說：“職業生涯轉了好幾個彎，但最后發現，根還是扎在井下最踏實。”
安全上的“黑臉包公”
在葛泉礦，熟悉楊卓的人都知道，這個平時話不算多的區長，在安全問題上卻是個“碎嘴子”加“黑臉包公”。
“安全第一、質量第二、生產第三”——這是楊卓掛在嘴邊最多的一句話。每天到達工作地點后，他不是急著安排生產，而是先當“安檢員”。從支護是否牢固到設備運轉是否正常，每一道工序他都要親自過一遍眼。
有一次，一名老工人圖省事，想跳過一道安全確認程序直接開機作業。楊卓當場叫停，不留情面地批評了一頓。那名工人覺得面子上掛不住，私下嘟囔：“就這一小會兒能出啥事？”楊卓聽說后，專門找到這名工人，不是繼續批評，而是坐下來跟他聊起了以往因為“一小會兒”疏忽釀成的事故案例。聊到最后，這名工人心服口服：“楊區長，我服了，你是真為了我們好。”
在楊卓看來，抓安全不能只靠制度管人，更要靠心交心。他班班在現場排查隱患、糾正職工的不安全行為，職工們私下評價他：“楊區長在的時候，我們干活心里最踏實。”
創新里的“鉆”勁
2024年，開拓區在三采水倉掘進時遇到了“硬骨頭”——巷道巖石是大青灰巖，頂板堅硬得像鐵板，加上頂板淋水和右幫出水較大，施工條件極為艱苦。進尺一度受阻，采掘接替的壓力像一塊大石頭壓在每個人心上。
“這么硬碰硬地干不是辦法。”楊卓沒有坐在辦公室里催進度，而是天天泡在井下，和技術人員一起盯著巖壁琢磨。經過反復論證，他們決定在全區4個班組間開展安全勞動競賽，組與組比、人與人比，看誰能在保證安全質量的前提下率先突破進尺瓶頸。
“比”出了壓力，也“比”出了干勁。一個班比另一個班多打進尺半米，下一個班就鉚足勁兒追回來。楊卓更是身先士卒，常常和工友們一起在淋水下作業，衣服濕透了也顧不上換。最終，這支隊伍硬是在“硬骨頭”上啃出了一條路，確保了采掘接替不掉鏈子。
更讓工友們佩服的是楊卓那股子“鉆”勁。在1297工作面圈掘時，面對孤島工作面、臨近采空區密閉的復雜條件，楊卓和技術人員集思廣益，創新采用“先小斷面掘進、后擴幫”的工藝，成功化解了大坡度上山掘進時底板浸水對進尺的影響。
在挑戰32°大坡度上山掘進時，這個坡度已經接近掘進設備的極限。楊卓帶領團隊大膽嘗試超前底板錨索緊固掘進機的新工藝，采用“炮掘、機掘兩次成巷”的辦法。80米的大坡度上山巷道段，最終掘進效率遠超計劃，為東井同類條件的施工積累了寶貴的“實戰經驗”。
工友們開玩笑說：“楊區長搞創新，就像鉆頭啃石頭——越硬越來勁。”
用圖紙“算”出來的進尺
在1297里外切眼、1373切眼變方位掘進過程中，楊卓又展現了他“技術派”的一面。他利用CAD制圖，精準繪制出巷道最大抹角范圍，通過一部溜子旋轉搭接與掘進機巧妙配合，成功實現了巷道大角度變方位“不掉尺”的快速掘進。
有人問他：“你怎么總能想出這些點子？”楊卓笑著回答：“沒啥秘訣，就是多看、多想、多試。困難不是攔路虎，是創新的磨刀石。”
這些年，楊卓在專業技術上拿獎拿到手軟：《復雜條件下地面大孔徑定向鉆孔成孔技術工藝研究》獲集團公司二等獎、《超前水力壓裂采空頂板沿空留巷技術研究》獲集團二等獎、《回采工作面過向斜軸仰采圍巖控制機理研究》獲集團三等獎……但比起這些證書，他更在意的是解決了一個又一個現場難題。
如今，38歲的楊卓依然每天穿梭在千米巷道中。他說：“在煤礦，靠的是真付出、肯吃苦。一時的小聰明可能帶來片刻輕松，但終究會成為絆腳石。只有把根扎在現場，把本領練硬，才是礦山離不開的人。”
在他的帶領下，葛泉礦開拓區正一步一個腳印，向著更高的目標邁進。而楊卓，這位青春“鉆”家，正用實干和擔當，在千米井下書寫著屬于新時代煤礦青年的奮斗故事。（岳長暉）
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