TCL科技李東生年薪超1200萬元

　　截至4月29日，惠州本土20家A股上市企業陸續發布了2025年年報。

　　20家上市企業的董監高，哪家薪酬最高？哪家公司高學歷員工的占比最大？哪家公司研發人員占比最多？研發投入占比最大？

　　南都記者統計發現，20家上市企業中，TCL科技董事長李東生年薪達到1204.64萬元，成為惠州上市公司高管薪酬最高的人。有5家企業員工總數上萬，德賽西威和九聯科技近半數員工都是本科及以上學歷，德賽西威的研發人員占比超過4成，利元亨的研發投入金額占營收比超過10%。

　　TCL科技董事長李東生年薪1204.64萬元

　　在20家上市企業的高管中，有12家公司的董事長拿了該公司最高薪酬，16家公司高管的最高年薪超百萬。年薪最高的是TCL科技董事長李東生，達到了1204.64萬元，日薪超過3萬元。有4家企業高管的最高年薪沒過百萬，分別是辰奕智能、九聯科技、紅墻股份和仁信新材。

　　2025年，部分高管年薪上漲，其中勝宏科技董事長陳濤從2023年的122.23萬漲至2024年的269.34萬元，翻了一番，2025年再翻番至639.46萬元。有些上市企業高管薪酬下降，比如光弘科技董事長唐建興2020年年薪511.89萬元，連續四年降薪，2024年只有429.72萬元，2025年又降10萬至419.45萬元。

　　上市企業高管的財富如果按股份算則遠超這些薪酬。如億緯鋰能董事長劉金成的期末持股數為59430681股，按5月7日收盤價71.81元來算，其股票市值達42.68億元。TCL科技董事長、CEO李東生的期末持股數為899786071股，按5月7日收盤價4.3元來算，其股票市值達38.69億元。

　　5家企業員工總數超萬人 2家過半員工本科及以上學歷

　　從年報可以看出，惠州20家上市企業有5家在職員工總數都超過5位數，其中TCL科技以71419人居首。員工總數最少的是仁信新材，只有213人。

　　從本科以上學歷占員工總數比例來看，九聯科技和德賽西威的員工學歷最高，超過一半是本科及以上學歷。有7家企業有博士學歷的員工。

　　員工學歷比較低的有格林精密、駿亞科技、德瑞鋰電和科翔股份，本科及以上學歷員工占比都不到10%。紅墻股份和美新科技都沒有碩士研究生及以上學歷員工。

　　德賽西威表示，公司聚焦關鍵人才與組織能力鍛造，系統性構建適配國際化業務的關鍵人才梯隊與敏捷型組織架構。2025年，公司技術專家數量同比提升17%，碩博人才數量同比提升38%。

　　16家企業研發人員超10% 13家企業研發投入過億元

　　從上表可以看出，惠州20家上市企業中有16家上市企業研發人員數量占比達到10%以上，只有光弘科技、勝宏科技、格林精密和德瑞鋰電的研發人員占比低于10%，德賽西威的研發人員占比更是超過4成。利元亨的研發投入金額占營收比例超過10%，研發投入金額沒有達到億元的有7家，分別是格林精密、錦好醫療、德瑞鋰電、紅墻股份、辰奕智能、仁信新材和美新科技。

　　利元亨表示，公司通過持續高研發投入，構建了涵蓋超4500項知識產權的技術體系，并參與了近二十項國家標準、行業標準和團體標準的制定，為產業鏈的穩定與升級提供堅實基礎。　　

　　采寫：南都記者 楊振華