南京銀行宿遷分行以黨業融合擘畫高質量發展新篇

近年來，南京銀行宿遷分行堅持以“黨建引領、人才支撐、融合賦能”為核心方向，把黨建軟實力轉化為發展硬支撐，推動黨建與業務同頻共振、互促共進，為分行高質量發展注入持久動力。

黨建領航強根基，把穩發展“方向盤”。該行始終把政治建設擺在首位，持續用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，引導黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。堅持將黨的領導貫穿經營管理全過程，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的核心作用，從嚴壓實黨建責任，制定年度黨建工作要點、責任制考核方案，常態化下發工作提示單，按季度開展督導檢查與通報，推動黨支部書記、支委履職盡責。嚴格規范“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨員輪訓等制度，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，為高質量發展筑牢政治根基與組織保障。

品牌引領促融合，激活發展“新引擎”。該行以“鑫先鋒·鑫模范”黨建品牌為抓手，制定品牌建設兩年行動方案，通過“高質量發展·典型展風采”“黨支部書記講黨建”“黨建引領業務發展”案例分享等活動，推動黨建要求嵌入業務全流程，實現黨業同向發力、一體推進。各黨支部主動與政府部門、產業園區、重點企業黨組織開展結對共建，打通資源共享、優勢互補的合作通道。作為宿遷市膜材料產業鏈黨建聯盟成員，該行與泗洪縣膜材料產業鏈聯合黨委簽署“助翼行動”協議，以黨建為紐帶精準對接企業需求，把黨建活力轉化為服務實體經濟、助推產業升級的實際成效。

人才興行激活力，鍛造發展“主力軍”。該行堅持人才是第一資源，樹立“重品德、重才干、重擔當、重實績”的鮮明用人導向，不唯出身、不唯資歷，著力打造政治過硬、業務精湛、作風優良的金融鐵軍。建立多渠道培養體系，鼓勵年輕員工走出舒適區，到營銷一線、基層支行、關鍵崗位磨礪成長。通過季度輪崗、專項培訓、實戰練兵、梯隊選拔等方式，持續優化人才結構，加快建設高素質干部人才隊伍。大力弘揚奮斗者文化，挖掘宣傳先進典型，以榜樣力量帶動全員爭先創優，激發干事創業內生動力。

暖心關愛聚合力，筑牢發展“向心力”。該行堅守以員工為中心的理念，把提升員工幸福感、歸屬感作為凝心聚力的重要抓手，做深做實員工關愛與文化建設。常態化開展“三八”美妝手作、親子采摘、戶外拓展、集體觀影等文體活動，豐富員工業余生活，增強團隊凝聚力。充分發揮共青團橋梁作用，關注青年成長成才，引導青年員工立足崗位、建功立業。持續深化學習型組織建設，營造比學趕超、見賢思齊的良好氛圍。通過中層主管履職測評、作風建設與能力提升行動，推動全員轉作風、提效能、抓執行，凝聚起團結奮進的強大合力。

黨建鑄魂固根本，人才賦能向未來。南京銀行宿遷分行將持續推動黨建與業務深度融合、高效聯動，不斷強化黨建引領、建強人才隊伍、厚植發展優勢，以更堅定的信念、更務實的作風、更有力的舉措，推動各項經營指標穩步提升、市場影響力持續增強、品牌美譽度不斷提高，為地方經濟高質量發展貢獻更大金融力量。（南銀宣）