遵義市飛宇電子矩形研究室：深化核心產(chǎn)品研究 突破關(guān)鍵核心技術(shù)

遵義市飛宇電子有限公司技術(shù)中心產(chǎn)品開發(fā)部矩形研究室組建于2016年8月，是公司專注矩形連接器研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化的核心研發(fā)單元，承擔(dān)產(chǎn)品調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、試驗(yàn)驗(yàn)證、迭代優(yōu)化、工藝攻關(guān)、生產(chǎn)支撐與人才傳幫帶全鏈條職責(zé)。緊扣貴州省工人先鋒號“四個一流”標(biāo)準(zhǔn)，直面技術(shù)瓶頸、訂單激增、人員波動等挑戰(zhàn)，在技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目攻堅(jiān)、人才培養(yǎng)、降本增效、質(zhì)量提升等方面取得一系列標(biāo)志性成果。2026年，被授予“貴州工人先鋒號”。

堅(jiān)守初心使命，愛企敬業(yè)鑄忠誠

矩形研究室始終把愛企敬業(yè)、忠誠擔(dān)當(dāng)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心靈魂，將個人成長融入企業(yè)發(fā)展。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人劉章自2015年底從校園進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，至今已擁有10年工齡，從一名實(shí)習(xí)技術(shù)員成長為技術(shù)骨干、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，他把最美好的青春奉獻(xiàn)給連接器研發(fā)事業(yè)，用實(shí)際行動詮釋對企業(yè)、對事業(yè)的忠誠。實(shí)習(xí)期間，他連續(xù)熬夜攻堅(jiān)，完成公司首款自制圓形產(chǎn)品測繪設(shè)計(jì)，優(yōu)化麻花針壓接模具，為自主研發(fā)奠定基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)正后，牽頭完成微矩形、納矩形產(chǎn)品等全系列圖紙標(biāo)準(zhǔn)化歸檔，徹底改變技術(shù)資料管理混亂局面，建立規(guī)范、完整、可追溯的技術(shù)檔案體系，團(tuán)隊(duì)自主設(shè)計(jì)專用工裝夾具，編制產(chǎn)品選型手冊，推動技術(shù)管理規(guī)范化、體系化。

面對急難險重任務(wù)，團(tuán)隊(duì)始終沖鋒在前。為某重點(diǎn)市場項(xiàng)目開展浮動互聯(lián)方案設(shè)計(jì)時，遇停電放假，成員攜帶電腦赴市區(qū)連續(xù)攻堅(jiān)，確保節(jié)點(diǎn)不延誤。2025年冬季，某重點(diǎn)客戶提出緊急訂單，交付周期較常規(guī)壓縮60%，團(tuán)隊(duì)連夜完成設(shè)計(jì)、梳理流程、制定保障方案，按期高質(zhì)量交付。面對訂單爆發(fā)式增長、人員緊張等壓力，全員主動加班、頂崗補(bǔ)位，不消極、不抱怨、不躺平，以實(shí)干筑牢企業(yè)發(fā)展根基。多年來堅(jiān)持“傳幫帶”，老員工傾囊相授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)與職業(yè)操守，讓敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)文化薪火相傳。

強(qiáng)化科學(xué)管理，提質(zhì)增效顯擔(dān)當(dāng)

團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持科學(xué)、精細(xì)、高效管理理念，構(gòu)建技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目管理、人才培養(yǎng)、問題整改閉環(huán)機(jī)制，有效破解訂單激增、骨干流失、系統(tǒng)運(yùn)行不暢等難題。在技術(shù)服務(wù)上，修訂技術(shù)人員激勵晉升機(jī)制，開展座談團(tuán)建與訂單攻堅(jiān)動員，優(yōu)化崗位分工與工作流程，專人專責(zé)處理來料質(zhì)量、現(xiàn)場技術(shù)、訂單評審等問題，大幅提升響應(yīng)效率，訂單評審及時率穩(wěn)步提升。

在項(xiàng)目管理上，推行“目標(biāo)—計(jì)劃—執(zhí)行—監(jiān)控—復(fù)盤”閉環(huán)管理，全程跟蹤進(jìn)度、質(zhì)量、成本與風(fēng)險，積極推動IPD集成產(chǎn)品開發(fā)變革，打破部門壁壘，提升研發(fā)協(xié)同效率。針對多品種、小批量、快交付特點(diǎn)，簡化評審流程、強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)管控，實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)、高效輸出。在人才培養(yǎng)上，創(chuàng)新實(shí)施輪崗培養(yǎng)模式，拓寬成長通道，破解基層人員發(fā)展受限、新興領(lǐng)域后備力量不足等問題，通過實(shí)戰(zhàn)歷練、導(dǎo)師帶徒，全面提升綜合能力，為射頻、圓形連接器等新業(yè)務(wù)儲備人才。

在問題整改上，以專業(yè)化分工、制度宣貫、信息化應(yīng)用、優(yōu)化獎懲為抓手，減少設(shè)計(jì)失誤、工藝缺陷等低級問題，建立臺賬、限期整改、閉環(huán)銷號，舉一反三、源頭治理，持續(xù)提升工作質(zhì)量與產(chǎn)品質(zhì)量。

勇于攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新突破攀高峰

團(tuán)隊(duì)始終以技術(shù)創(chuàng)新為核心，直面空白領(lǐng)域與技術(shù)瓶頸，敢啃硬骨頭、敢攻難關(guān)，在關(guān)鍵核心技術(shù)上實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)突破。面對按鈕靈敏開關(guān)、經(jīng)濟(jì)型低矮板間高速連接器等全新研發(fā)任務(wù)，組建專項(xiàng)小組，從測繪、設(shè)計(jì)、選材、仿真到試制、驗(yàn)證全程攻堅(jiān)，成功填補(bǔ)公司技術(shù)空白。在某氣密級表貼、射頻孵化、玻璃燒結(jié)等重點(diǎn)項(xiàng)目中，克服基礎(chǔ)薄弱、人員緊張、訂單壓力大等困難，6個重點(diǎn)項(xiàng)目27個節(jié)點(diǎn)完成22個，完成率81.48%，玻璃燒結(jié)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)100%完成。

在新型矩形產(chǎn)品國產(chǎn)化攻堅(jiān)中，針對行業(yè)領(lǐng)域“卡脖子”難題，突破結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、精密工藝、供應(yīng)鏈構(gòu)建三重瓶頸，歷經(jīng)上百次試驗(yàn)與多輪材料選型，攻克0.005mm高精度制造與全新裝配工藝，實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)化替代，年新增銷售收入600萬元。在某密封產(chǎn)品升級中，解決超微矩形連接器裝配難、密封嚴(yán)、焊接精度高等痛點(diǎn)，突破密封核心工藝，年新增銷售收入1500萬元，成為公司支柱產(chǎn)品。

工藝攻關(guān)成效顯著：開展沖制件復(fù)合電鍍、玻璃燒結(jié)預(yù)氧化、方針可裝配設(shè)計(jì)、光孔接觸件裝配、低碳鋼燒結(jié)等研究，解決局部性能、密封可靠性、焊接松動等難題，支撐高水壓、高真空產(chǎn)品研發(fā)。設(shè)計(jì)優(yōu)化落地12項(xiàng)重點(diǎn)改進(jìn)，解決分離力超標(biāo)、法蘭變形、對接懟針、螺釘松動、翻鉚開裂等頑疾，全面提升產(chǎn)品可靠性、裝配性與安全性。

聚焦實(shí)績實(shí)效，業(yè)績突出創(chuàng)一流

2025年，團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)核心指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)超額完成，以實(shí)績彰顯先鋒本色。訂單交付高效：1—11月完成新品評審4828項(xiàng)，及時率95.11%，較上年提升2.71%，人均產(chǎn)能從32項(xiàng)/人/月提升至55項(xiàng)/人/月，保障市場快速拓展。

研發(fā)成果豐碩：自制新品銷售收入3652.72萬元，完成率104.36%；成功開發(fā)0.75間距微小矩形產(chǎn)品、0.95間距微小矩形產(chǎn)品、雙胖度麻花針濾波、電池蓋板等系列新品，多項(xiàng)進(jìn)入鑒定與小批量階段，客戶認(rèn)可度持續(xù)提升。

批產(chǎn)保障有力：重點(diǎn)市場項(xiàng)目39個，批產(chǎn)定型完成率80%，優(yōu)化NCI評審與市場預(yù)測機(jī)制，支撐規(guī)模化交付。

降本增效顯著：實(shí)施20余項(xiàng)降本措施，完成30余項(xiàng)產(chǎn)品優(yōu)化，1—11月降本416.12萬元，時序完成率90.79%。質(zhì)量口碑一流：經(jīng)優(yōu)化攻關(guān)，產(chǎn)品顧客滿意率99.8%，年故障率低于0.01%，客戶投訴大幅下降。團(tuán)隊(duì)績效逐月攀升，從年初第10名躍升至第2名，戰(zhàn)斗力與凝聚力顯著增強(qiáng)。

深耕人才培養(yǎng)，示范引領(lǐng)促發(fā)展

矩形研究室不僅是技術(shù)攻堅(jiān)先鋒隊(duì)，更是人才培養(yǎng)蓄水池、產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推器。團(tuán)隊(duì)始終堅(jiān)持人才是第一資源理念，搭建成長平臺、完善培養(yǎng)機(jī)制、拓寬發(fā)展通道，多年來累計(jì)為公司培養(yǎng)輸送技術(shù)骨干40余人，帶動周邊就業(yè)100余人，為公司打造了一支結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的技術(shù)人才隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)先后承擔(dān)及參與省、市、區(qū)級科研項(xiàng)目17余項(xiàng)，以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力公司先后榮獲貴州省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、貴州省創(chuàng)新型企業(yè)、遵義高新區(qū)科技創(chuàng)新企業(yè)等稱號，支撐公司技術(shù)研發(fā)中心成功通過貴州省工業(yè)設(shè)計(jì)中心、貴州省企業(yè)技術(shù)中心、遵義市航空微型電連接器工程技術(shù)研究中心認(rèn)定，為區(qū)域制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮重要示范帶動作用。

下一步，遵義市飛宇電子有限公司技術(shù)中心產(chǎn)品開發(fā)部矩形研究室將繼續(xù)踐行“工人先鋒號”崇高榮譽(yù)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)守科技強(qiáng)軍、產(chǎn)業(yè)報(bào)國初心，聚焦市場核心需求，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新、工藝攻關(guān)、新品研發(fā)、人才培養(yǎng)、降本增效、質(zhì)量提升，按照成熟一批、孵化一批、儲備一批的研發(fā)策略，持續(xù)深化核心產(chǎn)品研究，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，打造高素質(zhì)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，不斷提升產(chǎn)品核心競爭力與市場占有率，努力爭創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿。(貴州省總工會)