江西
5月6日，胖東來內部整頓消息炸翻全網，一改往日寵粉寵員工的溫柔形象，對自家管理層下死手，全員考核、從嚴追責，絲毫不講情面，這波操作直接看懵全網，也讓所有人看懂它火遍全國的真正底牌！
?這場風波源于胖東來2026年首次內部民主評議，1455名從高層到基層的管理者，全部參與這場無差別考核。考核全程摒棄傳統企業上級打分模式，將核心評判權交給基層員工，16676名計劃投票員工中，16675人完成投票，99.99%的投票率，累計13萬余次投票，每一份結果都來自一線真實聲音，不存在任何形式主義的敷衍。最終考核結果清晰明了，1435人合格留任，19人被直接降級，1人被當場免職，處罰力度在零售行業實屬罕見。
?胖東來的考核體系，徹底拋開唯業績論的行業規則，被處罰的管理者，無一例外存在脫離一線、處事不公、擺官威的問題。企業將員工打分權重提升至80%，上級評價占比不足30%，徹底打破管理層只對上負責的行業陋習。這套民主評議制度并非臨時舉措，從2008年開始，胖東來每年固定開展兩次，近二十年的堅持，早已形成成熟的常態化管理機制。匿名投票的模式，讓基層員工無需顧慮職場人情，敢于表達真實看法，清晰的獎懲規則，沒有模糊地帶，沒有人情變通，每一項處罰都有據可依。對比多數企業管理層的安逸狀態，胖東來的高管崗位，始終帶著履職不力就被淘汰的危機感，這也是企業始終保持良性運轉的核心原因。
?這才是企業該有的模樣！不玩虛的、不護短，對員工真心、對顧客負責。胖東來能被全網追捧，從來都不是運氣，而是刻在骨子里的規矩與擔當！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
