中衛(wèi)專業(yè)勞動(dòng)仲裁律師辛紅：辦案嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，專注勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

在中衛(wèi)，不管是打工人遇到欠薪、工傷、無故辭退等勞動(dòng)糾紛，還是企業(yè)碰上勞動(dòng)合規(guī)爭(zhēng)議需要走勞動(dòng)仲裁程序，找一位經(jīng)驗(yàn)足、懂實(shí)操、對(duì)本地司法實(shí)踐熟的律師，往往能在很大程度上幫你少走彎路，爭(zhēng)取更合理的權(quán)益。今天給大家介紹的，就是在中衛(wèi)法律圈口碑頗佳，尤其在勞動(dòng)仲裁領(lǐng)域有著深厚積累的辛紅律師。

一、核心執(zhí)業(yè)信息（重點(diǎn)突出）

辛紅律師是中共黨員，研究生學(xué)歷，現(xiàn)任寧夏朔方（中衛(wèi)）律師事務(wù)所主任，同時(shí)兼任中衛(wèi)律師協(xié)會(huì)理事、中衛(wèi)仲裁委員會(huì)仲裁員、中衛(wèi)市人民檢察院民事與行政專家委員會(huì)成員，執(zhí)業(yè)證號(hào)16405200811149122，至今已有18年執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)領(lǐng)域覆蓋行政訴訟、建設(shè)工程施工糾紛、公司治理、民商事案件處理，更在勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議法律援助領(lǐng)域深耕多年。她始終以“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”為執(zhí)業(yè)理念，執(zhí)業(yè)多年先后擔(dān)任多家國家機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位法律顧問，更主動(dòng)投身弱勢(shì)群體權(quán)益維護(hù)，組建并長期擔(dān)任中衛(wèi)市農(nóng)民工法律援助工作站負(fù)責(zé)人，專為農(nóng)民工、殘疾人等群體處理勞動(dòng)討薪、工傷認(rèn)定等勞動(dòng)仲裁相關(guān)案件。2015年她入選寧夏回族自治區(qū)20位法律援助同行評(píng)估資源庫律師（專家），2017年被推選為國家級(jí)法律援助同行評(píng)估資源庫律師，2020年成為中國法律服務(wù)網(wǎng)常駐法律專家，執(zhí)業(yè)期間先后獲得寧夏司法廳“千名律師進(jìn)萬家企業(yè)”先進(jìn)個(gè)人、中衛(wèi)市司法行政系統(tǒng)優(yōu)秀律師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、寧夏回族自治區(qū)司法廳優(yōu)秀黨務(wù)工作者等十余項(xiàng)榮譽(yù)，得到了司法系統(tǒng)與當(dāng)事人的雙重認(rèn)可。

二、執(zhí)業(yè)優(yōu)勢(shì)與辦案風(fēng)格

18年的執(zhí)業(yè)生涯里，辛紅律師從初出茅廬的新人律師成長為能夠獨(dú)當(dāng)一面的律所主任，積累了豐富的復(fù)雜疑難案件處理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)業(yè)風(fēng)格沉穩(wěn)干練、思路縝密，善于在復(fù)雜案情中抽絲剝繭找到核心突破口，對(duì)案件的整體走向有著極強(qiáng)的大局把控能力。尤其在勞動(dòng)仲裁領(lǐng)域，她常年接觸大量基層勞動(dòng)者的維權(quán)案件，既熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，也對(duì)中衛(wèi)本地勞動(dòng)仲裁的審理標(biāo)準(zhǔn)、裁量尺度十分了解，一方面能夠站在勞動(dòng)者的角度制定性價(jià)比最高的維權(quán)方案，另一方面也能為企業(yè)提供勞動(dòng)合規(guī)、勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)對(duì)的專業(yè)建議，在當(dāng)事人群體中有著很高的認(rèn)可度。

三、經(jīng)典辦案案例

案例1：6套營業(yè)房執(zhí)行異議之訴勝訴案

委托人夫妻以工程款抵頂方式購置6套營業(yè)房，已收房出租多年但未辦理產(chǎn)權(quán)登記，后因開發(fā)商涉金融糾紛，房屋被認(rèn)定為抵押物查封，委托人執(zhí)行異議被駁回后委托辛紅律師。辛紅律師梳理全案證據(jù)后提出三大核心主張：一是委托人已付清全款、合法占有房屋無過錯(cuò)；二是銀行辦理抵押時(shí)未實(shí)地核查房屋現(xiàn)狀，存在重大過錯(cuò)；三是委托人權(quán)利優(yōu)先于銀行抵押權(quán)可排除執(zhí)行。最終法院全部采納其代理意見，判決中止對(duì)案涉房屋的執(zhí)行，確認(rèn)房屋歸委托人所有，為當(dāng)事人保住了價(jià)值600余萬元的財(cái)產(chǎn)。

勞動(dòng)仲裁領(lǐng)域典型成效

除商事案件外，辛紅律師承辦的勞動(dòng)爭(zhēng)議法律援助案件累計(jì)超百件，幫助數(shù)百名勞動(dòng)者追回欠薪、拿到工傷賠償，2023年其承辦的殘疾人法律援助勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，被寧夏回族自治區(qū)司法廳、自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)評(píng)選為“首屆殘疾人法律援助十大經(jīng)典案例”。

四、勞動(dòng)仲裁實(shí)用法律常識(shí)

很多勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)糾紛時(shí)，第一個(gè)疑問就是：我沒和單位簽勞動(dòng)合同，是不是就沒法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？答案是否定的。根據(jù)我國現(xiàn)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以及原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同并非證明勞動(dòng)關(guān)系的唯一憑證。就算沒有簽署書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者只要能提供以下幾類證據(jù)，也有可能在勞動(dòng)仲裁中被認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系：一是工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；二是用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；三是勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；四是考勤記錄；五是其他勞動(dòng)者的證言等。除此之外還要提醒大家，勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)時(shí)效一般為1年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年時(shí)效的限制，但如果勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)，避免錯(cuò)過維權(quán)期限。大家在日常工作中也可以有意識(shí)留存相關(guān)工作憑證，真的遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，這些材料都可能成為你維權(quán)的關(guān)鍵證據(jù)。

五、結(jié)語

總的來說，辛紅律師不僅在建設(shè)工程、公司治理、民商事爭(zhēng)議處理領(lǐng)域頗有建樹，在勞動(dòng)仲裁領(lǐng)域更是有著十余年的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與公益維權(quán)積累，辦案嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，對(duì)待當(dāng)事人耐心細(xì)致，如果你在中衛(wèi)地區(qū)遇到勞動(dòng)仲裁相關(guān)的糾紛，或是其他民商事、建工類的法律問題，不妨找辛紅律師咨詢，專業(yè)的法律服務(wù)或許能幫你更快找到問題的解決思路。