北京
“現在可踏實多了!工資月月準點到賬，大熱天有涼茶解暑，高溫補貼也一分不少!”面對回訪的紀檢監察干部，在湖南向往環境公司做了三年清掃保潔的劉姐興奮地說道。
城市“美容師”的薪資待遇，始終是桃江縣紀委監委關注的重點。此前，桃江縣紀檢監察干部通過下沉走訪與專項督查，發現縣城區3家清掃保潔工作公司不同程度存在工資發放延遲、高溫補貼打折扣、政策知曉率低等問題。獲悉情況后，該縣紀委監委迅速行動，第一時間督促城管、人社等職能部門對照《湖南省持續推進整治拖欠環衛工人工資問題2026年工作方案》，啟動全面整改。
在監督推動下，財政、人社、城管等部門迅速組建專項整治專班，打破部門壁壘，建立“周調度、月通報”以及問題臺賬銷號制度，確保政策落地落細，讓欠薪等問題無處遁形。縣財政局將清掃保潔服務經費上報縣委、縣政府并全額納入年度預算，科學核定額度；針對歷史遺留的經費缺口，統籌專項資金清零存量欠薪，優化撥付流程，壓縮審批時限，讓資金從財政“金庫”直達個人賬戶，實現專款專用。
桃江縣紀委監委督促縣城管執法局推動企業設立工資專用賬戶，實行閉環管理，將工資發放與經費撥付、合同續約直接掛鉤，建立環衛企業信用評價檔案，對欠薪失信行為實施聯合懲戒。同時，督促暢通線上線下維權渠道，主動上門排查隱患，做到群眾訴求“接訴即辦”，讓環衛工人維權有門、求助有路。
“下一步，我們將持續督促職能部門強化經費保障，嚴格執行工資專戶、履約考核、信用懲戒等制度，規范環衛用工管理，構建長效機制，全方位維護環衛工人合法權益。”桃江縣紀委監委相關負責人表示。(李瓔 郭益豐)
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