我們常說35歲對于女人而言是道坎,因為過了35歲,不僅身體機能下降,連求職門檻也會變高。
雖然現在很多考編的年齡限制已經放寬到了38歲,但是女人過了35歲去投簡歷,大多都會石沉大海。
正是因為求職變得困難,女性臨近35歲的時候對于離職會變得格外慎重,生怕過了這個村就沒有這座廟了。
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拿我自己來說,以前對待工作還總有這山望著那山高的想法,有一股子出去闖一闖、試一試的想法,但32歲后我的心態就變了,覺得年紀大了,幾乎沒有了試錯的機會,所以對于現有的工作會格外珍惜和敬畏。
本以為大家都跟我一樣,人到中年,對待工作的變動會本能的恐慌和抗拒,但發現身邊不少人卻開始反向找工作了。
一個好友在一個央企下屬的設計院上班,是大家公認的工作狂,因為足夠努力,她已經混到了中層。本以為她會在那里一路廝殺下去,可最近她卻表示自己打算換工作了。
聽到她有離職的想法時,我是非常震驚的,畢竟以她的能力繼續往上只是時間問題了,可她卻表示:“拼不動了!”
她說年輕的時候通宵寫材料、做PPT完全不在話下,可是現在哪怕讓她工作到晚上十二點都扛不住了,尤其是最近兩年的體檢,身體頻繁亮紅燈,異常指標越來越多,她更加害怕了。
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除了身體吃不消,還有一個更關鍵的因素就是孩子,之前孩子小,只需要關注孩子的吃喝問題,老人幫幫忙也能解決,可是隨著孩子長大,學業任務越來越重,老人根本幫不上忙了。
相比高薪和體面的職務,她更想先保住一副健康的身體、穩住家庭的大后方,不然她和丈夫兩個人工作都忙,那孩子的成長算是徹底廢了。
她說一開始想過在單位躺平,可是“拼命三娘”的形象已經深入人心了,領導有活就會想到她,卷不動躺不平的她只好選擇離職了。離職后她說想找一份清閑一點的工作,錢少一點不要緊,但一定不能加班。
接孩子放學的時候,跟幾個同學的媽媽聊天,我發現她們中間有好幾個都是曾經在世界500強上班的,之前都混得不錯,可現在要么全職在家,要么上著一份混點的班。
大家不是不拼了,而是方向變了。
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年輕的時候女性的奮斗方向是自己,而人到中年,重心從工作切換到了家庭。
所以,這個時候,很多人寧愿選擇一份錢少離家近的工作,也不愿意干那份錢多壓力大的。
盡管我們在強調男女平等,可是中國式家庭的模式一直以來就是男主外女主內,對于女人而言,本能的在照顧家庭、輔導小孩方面會花更多心思。
這個時候如果工作強度和壓力太大,那么身體肯定吃不消。再加上人的精力是有限的,你不可能方方面面都兼顧、都優秀,所以選擇取舍是必然的。
人到中年,你會發現,身邊的女人會呈現這樣幾種狀態,要么努力雞自己,要么拼命雞孩子,不管選擇哪條路,都沒有輕松可言,所以也不存在對錯之分。
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對于中年女人而言,選擇反向就業,將重心轉移到家庭,不是懈怠,而是一種無奈。
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