湖北
我們常說35歲對于女人而言是道坎，因為過了35歲，不僅身體機能下降，連求職門檻也會變高。
雖然現在很多考編的年齡限制已經放寬到了38歲，但是女人過了35歲去投簡歷，大多都會石沉大海。
正是因為求職變得困難，女性臨近35歲的時候對于離職會變得格外慎重，生怕過了這個村就沒有這座廟了。
拿我自己來說，以前對待工作還總有這山望著那山高的想法，有一股子出去闖一闖、試一試的想法，但32歲后我的心態就變了，覺得年紀大了，幾乎沒有了試錯的機會，所以對于現有的工作會格外珍惜和敬畏。
本以為大家都跟我一樣，人到中年，對待工作的變動會本能的恐慌和抗拒，但發現身邊不少人卻開始反向找工作了。
一個好友在一個央企下屬的設計院上班，是大家公認的工作狂，因為足夠努力，她已經混到了中層。本以為她會在那里一路廝殺下去，可最近她卻表示自己打算換工作了。
聽到她有離職的想法時，我是非常震驚的，畢竟以她的能力繼續往上只是時間問題了，可她卻表示：“拼不動了！”
她說年輕的時候通宵寫材料、做PPT完全不在話下，可是現在哪怕讓她工作到晚上十二點都扛不住了，尤其是最近兩年的體檢，身體頻繁亮紅燈，異常指標越來越多，她更加害怕了。
除了身體吃不消，還有一個更關鍵的因素就是孩子，之前孩子小，只需要關注孩子的吃喝問題，老人幫幫忙也能解決，可是隨著孩子長大，學業任務越來越重，老人根本幫不上忙了。
相比高薪和體面的職務，她更想先保住一副健康的身體、穩住家庭的大后方，不然她和丈夫兩個人工作都忙，那孩子的成長算是徹底廢了。
她說一開始想過在單位躺平，可是“拼命三娘”的形象已經深入人心了，領導有活就會想到她，卷不動躺不平的她只好選擇離職了。離職后她說想找一份清閑一點的工作，錢少一點不要緊，但一定不能加班。
接孩子放學的時候，跟幾個同學的媽媽聊天，我發現她們中間有好幾個都是曾經在世界500強上班的，之前都混得不錯，可現在要么全職在家，要么上著一份混點的班。
大家不是不拼了，而是方向變了。
年輕的時候女性的奮斗方向是自己，而人到中年，重心從工作切換到了家庭。
所以，這個時候，很多人寧愿選擇一份錢少離家近的工作，也不愿意干那份錢多壓力大的。
盡管我們在強調男女平等，可是中國式家庭的模式一直以來就是男主外女主內，對于女人而言，本能的在照顧家庭、輔導小孩方面會花更多心思。
這個時候如果工作強度和壓力太大，那么身體肯定吃不消。再加上人的精力是有限的，你不可能方方面面都兼顧、都優秀，所以選擇取舍是必然的。
人到中年，你會發現，身邊的女人會呈現這樣幾種狀態，要么努力雞自己，要么拼命雞孩子，不管選擇哪條路，都沒有輕松可言，所以也不存在對錯之分。
對于中年女人而言，選擇反向就業，將重心轉移到家庭，不是懈怠，而是一種無奈。
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