嵇山
最近和一位科技型企業負責人聊天,他說這兩年領導干部到他們企業調研的頻次明顯增加,而且來了問得都很細,有的問得還很專業。這讓他感覺很欣喜,其原因不僅僅是企業受到了重視,而是更多領導干部開始關注科技、了解科技、學習科技了。
領導干部主動學科技,應該是近幾年較為普遍的現象。從新聞報道可以看到,現在很多領導干部的考察調研、學習培訓、專題講座等,都有與科技相關的內容。
這是一種十分可喜的現象,因為對當今領導干部來說,就是要多學點科技、多懂點科技。
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2026年2月24日,宇樹科技機器人在北京一購物中心內展示。圖片來源:視覺中國
懂科技,才能善決策,才能促進經濟高質量發展。現在,科技創新居于國家發展全局工作的核心位置,科技對經濟社會發展的支撐作用日益凸顯,領導干部只有對相關科技知識有所了解,其決策才能更科學、更務實。比如,一個地方要發展經濟,如果領導干部對科技這個“第一生產力”認識不深,對“創新驅動發展”的底層邏輯理解不透,就可能在制訂規劃時忽視科技,進而錯失發展良機。還比如,謀劃產業發展時,如果對某項技術的發展現狀、應用前景了解不多,對產業所需的要素支撐條件缺乏認知,就可能造成決策失誤。現實中,有的地方盲目上馬智算中心造成閑置浪費,有的跟風布局光伏產業、新能源汽車產業等帶來爛尾,都是這方面原因造成的。
其實,不僅是發展經濟,現在哪個領域的工作都離不開科技的賦能。無論是發展智慧農業、建設智慧城市,還是保護生態環境、促進文化發展,以及教育醫療、金融證券、交通運輸等各方面事業發展,都需要科技的加持。如果領導干部缺乏相應的科技素養、科學思維,對生物育種、數字孿生、大數據分析、人工智能大模型、下一代互聯網等這些新技術不了解,習慣于用老經驗、老辦法去抓工作,就可能事倍功半,甚至貽誤事業發展。
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2026年4月30日,工作人員在低速動力電池生產線上忙碌。新華社記者 黃博涵 攝
要懂科技,就要學科技。領導干部應自覺加強科技前沿知識的學習,跟蹤了解科技發展動態,特別是加強對新一代信息技術、新能源、新材料、機器人、生物醫藥,以及量子科技、腦機接口、具身智能等技術的了解。通過學習,準確把握科技發展趨勢,增強對科技創新引領產業創新的戰略預判能力。
對領導干部來說,讀書看報、參加培訓是學習,走進高校、科研院所、科技型企業調研,實地感知前沿科技和產業應用也是學習。要走出機關大院,走進科技創新一線,同科研人員交朋友,聽取他們的真知灼見,了解科技創新的新進展、新趨勢,找到新科技新應用與本地區本行業發展相結合的可行路徑,讓科技這個最大“變量”轉化為促進高質量發展的最強“增量”。
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