山東
IT之家 5 月 12 日消息，據(jù) TechCrunch 于當(dāng)?shù)貢r(shí)間 5 月 11 日?qǐng)?bào)道，通用汽車（General Motors，簡(jiǎn)稱 GM）裁減了其 IT 部門 10% 以上的員工（約 600 名薪資制員工），為具備 AI 背景的員工騰出空間。
通用汽車確認(rèn)了此次裁員，但拒絕提供有關(guān)這些行動(dòng)的具體細(xì)節(jié)。該公司表示：“通用汽車正在轉(zhuǎn)型其信息技術(shù)組織，以便讓公司在未來處于更有利的位置。”
據(jù)IT之家此前報(bào)道，去年 10 月，通用汽車宣布裁員約 1700 人，理由是電動(dòng)汽車（EV）市場(chǎng)需求放緩。
知情人士透露，該公司仍在為其 IT 部門招聘人員，但要求的技能有所不同。最受青睞的能力包括原生 AI 開發(fā)、數(shù)據(jù)工程與分析、基于云的工程，以及智能體（Agent）與模型開發(fā)、提示工程（Prompt Engineering）和新的 AI 工作流。
實(shí)際上，通用汽車正在尋找那些能夠從底層開始構(gòu)建 AI 系統(tǒng)的人才，包括設(shè)計(jì)系統(tǒng)、訓(xùn)練模型和構(gòu)建工程化管線，而不僅僅是將 AI 作為提高生產(chǎn)力的工具來使用。
對(duì)于整個(gè)行業(yè)而言，通用汽車的重組是一個(gè)信號(hào)，表明企業(yè)在實(shí)際應(yīng)用 AI 時(shí)的做法 —— 不僅是在現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上增加 AI 工具，而是有意識(shí)地從頭開始重構(gòu)員工隊(duì)伍。它所招聘的特定能力 —— 智能體開發(fā)、模型工程、AI 原生工作流 —— 直接反映了大型企業(yè)的需求趨勢(shì)。
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