有很多小心眼的孩子,他們的學(xué)習(xí)成績不一定好,但是他們特別擅長一件事情,就是為自己占小便宜。別人說了自己,哪怕就是無心之言也不行。
他們就覺得難受,非要以牙還牙,讓對方吃點(diǎn)教訓(xùn),自己心里才有那種復(fù)仇的爽感。但是輪到他們自己呢,就覺得所有人都應(yīng)該通融他們、包容忍讓。
無論他們做了什么事情,別人都不應(yīng)該生氣或者是懲罰他們,只能順著他們的性子。說白了,這些學(xué)生哪怕大學(xué)畢業(yè)了也都是巨嬰一般的存在。
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“已舉報(bào)你哈”,小心眼的女大學(xué)生為難HR,倒貼了對方200塊獎(jiǎng)金
并不會得到這個(gè)社會的認(rèn)可,能認(rèn)同他們的人也只能是同類,少之又少,相反大家還會嘲笑他們的一些怪異行為。那么在找工作的時(shí)候。
那些任性的孩子還會保持自己小肚雞腸的特性,反而去隨便攻擊別人嗎?大家都覺得不太可能,但現(xiàn)實(shí)中卻真有。有的女同學(xué)就覺得自己高貴無比。
別人問了她一點(diǎn)點(diǎn)問題,那都是要涉及隱私的,那她會怎么做呢?真是讓人哭笑不得了。這位女同學(xué)正常跟其他同學(xué)一樣參加網(wǎng)絡(luò)招聘。
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面對對方HR的提問的時(shí)候,她的表現(xiàn)卻非常的狂傲不羈。原來是對方看到她是女生,就想問一下婚育情況怎么樣,而且用語非常禮貌。
說的是方便問一下下嗎?意思肯定就是可答可不答。如果對面覺得不方便完全不回答,那也沒有關(guān)系。只是這一條公司比較建議的話,HR必須就得問到位。
否則招來的畢業(yè)生或者是實(shí)習(xí)生跟公司的規(guī)定不符,那么肯定也是他要承受責(zé)任的。那么這位女大學(xué)生是怎么回答的呢?
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她也是先堅(jiān)決的說了一次不方便,但緊接著她發(fā)了一張截圖,原來是在這個(gè)軟件的舉報(bào)界面,她直接把HR上傳了,說HR和這家公司違反了勞動法。
歧視了這些正在找工作的人,原因就是要問他們的性別和婚育狀況。弄完之后,她還用一種陰陽怪氣的語氣發(fā)了一個(gè)微笑,說已舉報(bào)哦。
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這位女同學(xué)應(yīng)該非常有自信,因?yàn)樗詾槿W(wǎng)都是站在自己這一邊
問一個(gè)女大學(xué)生這種隱私問題就是不行。可誰能想到的是,這一次網(wǎng)友們?nèi)空驹诹薍R這一邊。大家的反應(yīng)也非常真實(shí),進(jìn)入社會久了。
其實(shí)都明白人情世故的道理,對方隨便問一句,這并不冒犯什么,人家又沒有直說如果結(jié)婚了就不錄用她了,可能就是她表現(xiàn)得太敏感。
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人家隨便問一句她就覺得有問題。越是這樣斤斤計(jì)較,越是會很難找到工作。大家會覺得這么矯情的人干嘛要出來找工作呢,在家享福還不好嗎?
HR因?yàn)檫@件事情也并不會受到任何的懲罰,反而為公司剔除掉了一個(gè)一點(diǎn)都不優(yōu)秀的人,看這個(gè)學(xué)生這么小心眼的態(tài)度,她以后進(jìn)了這個(gè)公司。
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有可能會帶來更大的災(zāi)難。老板知道這件事情估計(jì)都會很高興,直接幫HR獲得了獎(jiǎng)金。還有人說得很現(xiàn)實(shí),在找工作平臺的時(shí)候。
大學(xué)生們永遠(yuǎn)是被選擇的一方。哪怕平臺有一些機(jī)制,看似是向著大學(xué)生的,那也沒有意義。畢竟找工作我們是需要?jiǎng)e人給我們提供崗位、發(fā)工資的。
本身就是非常受限、被動的一方。HR有大量的人才可以選,但是大學(xué)生們能夠得到的崗位只有一個(gè),還得努力去爭取。所以不要太把自己當(dāng)回事。
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對面公司的招聘也不會因?yàn)閹讉€(gè)畢業(yè)生的小心眼就受到影響。比如有些公司甚至?xí)I十幾個(gè)賬號,凍結(jié)了,下一秒直接解封,還可以繼續(xù)招聘。
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