中科曙光(603019)2025年度ESG報(bào)告解讀

數(shù)讀曙光：關(guān)鍵績效概覽

中科曙光2025年度ESG報(bào)告披露了多項(xiàng)核心經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)。公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入149.64億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤21.76億元。研發(fā)投入16.39億元，占營收比例10.95%，研發(fā)人員占比53.10%。累計(jì)授權(quán)專利1,589項(xiàng)，其中發(fā)明專利1,077項(xiàng)。環(huán)境方面，溫室氣體排放總量218,437.17 tCO2e，綠色電力使用占比10.79%，環(huán)保投入830.74萬元。社會方面，員工總數(shù)6,025人，培訓(xùn)總時(shí)長73,000小時(shí)，社會貢獻(xiàn)總投入222.54萬元。治理方面，董事會召開11次，合規(guī)培訓(xùn)10次，核心供應(yīng)商廉潔協(xié)議簽署率100%。

可持續(xù)發(fā)展管理：三級ESG治理架構(gòu)

公司構(gòu)建了“決策－管理－執(zhí)行”三級ESG管理架構(gòu)，董事會下設(shè)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展（ESG）委員會，負(fù)責(zé)識別評估重大ESG風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，審閱ESG報(bào)告。報(bào)告期內(nèi)，公司面向各職能部門及子公司負(fù)責(zé)人開展ESG專項(xiàng)培訓(xùn)，參會14人。利益相關(guān)方溝通涵蓋政府、投資者、客戶、員工、供應(yīng)商、社區(qū)等，通過多元渠道回應(yīng)關(guān)切。

雙重重要性議題矩陣

公司依據(jù)《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第14號——可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（試行）》等標(biāo)準(zhǔn)，從影響重要性和財(cái)務(wù)重要性雙重維度評估22個(gè)議題，形成議題矩陣。核心議題包括應(yīng)對氣候變化、保護(hù)員工合法權(quán)益、研發(fā)與創(chuàng)新、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)、供應(yīng)鏈安全等。每個(gè)議題均識別了風(fēng)險(xiǎn)/機(jī)遇類型、發(fā)生概率、影響大小、時(shí)間范圍、價(jià)值鏈環(huán)節(jié)及財(cái)務(wù)影響，并制定了應(yīng)對措施。

專題：scaleX萬卡超集群——算力密度與能效雙突破

2025年，公司發(fā)布全球領(lǐng)先的大規(guī)模智能計(jì)算系統(tǒng)——scaleX萬卡超集群，由16個(gè)scaleX640超節(jié)點(diǎn)通過scaleFabric高速網(wǎng)絡(luò)互連，實(shí)現(xiàn)10,240塊AI加速卡部署，總算力超5EFlops。單機(jī)柜級640卡超節(jié)點(diǎn)采用浸沒相變液冷技術(shù)，PUE值低至1.04，單機(jī)柜算力密度提升20倍。自主研發(fā)原生RDMA高速網(wǎng)絡(luò)，提供400Gb/s帶寬，網(wǎng)絡(luò)總體成本降低30%。存算傳緊耦合深度優(yōu)化，提升大模型訓(xùn)推效率30-40%，GPU利用率最高提高55%。超集群數(shù)字孿生與智能調(diào)度實(shí)現(xiàn)長期可用性99.99%。該產(chǎn)品體現(xiàn)了公司在綠色計(jì)算與高效算力方面的技術(shù)領(lǐng)先性。

公司治理篇：光啟治道，曙立規(guī)新

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)

公司堅(jiān)持“三個(gè)堅(jiān)持”理念，將黨建工作融入經(jīng)營決策、企業(yè)文化與社會公益。報(bào)告期內(nèi)開展聯(lián)學(xué)共建、主題教育、特色觀影等活動，推動國產(chǎn)算力體系建設(shè)與科研創(chuàng)新深度融合。

完善公司治理

公司取消監(jiān)事會，由董事會審計(jì)委員會行使原監(jiān)事會職權(quán)。董事會由7名董事組成，其中獨(dú)立董事3名（占比42.86%），女性董事2名（占比28.57%），博士5名（占比71.43%）。報(bào)告期內(nèi)召開股東會3次、董事會11次、獨(dú)立董事專門會議8次。薪酬與考核委員會依據(jù)業(yè)績導(dǎo)向確定高管薪酬，與戰(zhàn)略執(zhí)行效果掛鉤。

健全風(fēng)控體系

公司制定《合規(guī)管理制度》及ICP手冊，開展全員合規(guī)培訓(xùn)，報(bào)告期內(nèi)共開展10次合規(guī)培訓(xùn)。內(nèi)部控制方面，審計(jì)部每年進(jìn)行全面評價(jià)，報(bào)告期內(nèi)未發(fā)現(xiàn)重大缺陷。內(nèi)部審計(jì)覆蓋對外投資、關(guān)聯(lián)交易等關(guān)鍵領(lǐng)域，并引入獨(dú)立第三方審計(jì)。

恪守商業(yè)道德

公司制定反商業(yè)賄賂、反舞弊、反不正當(dāng)競爭等制度，對商業(yè)賄賂“零容忍”。報(bào)告期內(nèi)未發(fā)生商業(yè)賄賂與舞弊事件。反商業(yè)賄賂培訓(xùn)覆蓋董事100%、管理層100%、員工16.7%。反壟斷培訓(xùn)1次，參與45人。舉報(bào)渠道包括電子信箱。

維護(hù)投資者權(quán)益

公司披露臨時(shí)公告76份、定期報(bào)告4份，未發(fā)生信息披露違規(guī)。通過e互動與投資者互動140次，舉辦投資者開放交流會9次。2025年度利潤分配擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利4.50元（含稅），派現(xiàn)總額6.58億元，占凈利潤比率30.24%。

環(huán)境保護(hù)篇：智算提效，綠算賦能

應(yīng)對氣候變化

公司遵循IFRS S2建議，建立氣候風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇管理流程。溫室氣體盤查推行委員會負(fù)責(zé)執(zhí)行盤查，聘請第三方進(jìn)行碳核查。溫室氣體排放總量218,437.17 tCO2e，其中范圍一951.03 tCO2e，范圍二31,750.20 tCO2e，范圍三185,735.94 tCO2e（主要為組織所用產(chǎn)品產(chǎn)生的間接排放）。綠色電力使用6,038,351 kWh，減排3,841 tCO2e。減排措施包括綠色包裝（包裝減重10%）、零碳園區(qū)建設(shè)等。

嚴(yán)守環(huán)境合規(guī)

公司通過ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。報(bào)告期內(nèi)開展環(huán)保培訓(xùn)4次，87人次，6小時(shí)。環(huán)保專項(xiàng)檢查及隱患排查2次，完成整改。廢水排放量109,846噸，廢氣排放量0.424噸，各項(xiàng)污染物達(dá)標(biāo)排放。廢棄物合規(guī)處置率100%，無害廢棄物64.52噸，有害廢棄物5.636噸。

提升資源效能

公司通過ISO 50001能源管理體系認(rèn)證。能源消耗總量7,460.94噸標(biāo)準(zhǔn)煤，能源消耗強(qiáng)度0.50噸標(biāo)準(zhǔn)煤/百萬營收。綠色電力使用占比10.79%。水資源管理方面，新鮮水取水總量114,969噸，北京基地用水27,137噸（目標(biāo)≤28,500噸），天津基地用水87,832噸（目標(biāo)≤98,000噸），均達(dá)成目標(biāo)。循環(huán)經(jīng)濟(jì)方面，服務(wù)器新產(chǎn)品100%使用可回收包裝材料，紙張消耗顯著低于目標(biāo)。

踐行綠色運(yùn)營

公司制定《有害物質(zhì)管控標(biāo)準(zhǔn)》，產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)先選用無毒、低毒、可回收材料。清潔技術(shù)方面采用水基清洗劑循環(huán)使用、全封閉水洗設(shè)備等。綠色辦公舉措包括無紙化辦公、節(jié)能改造等。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展篇：計(jì)算聚能，數(shù)鏈成勢

深化創(chuàng)新引領(lǐng)

公司擁有3大智能制造基地、8大研發(fā)中心、3個(gè)博士后科研工作站。報(bào)告期內(nèi)研發(fā)人員3,199人，占職工總數(shù)53.10%。累計(jì)授權(quán)專利1,589項(xiàng)，軟件著作權(quán)1,134項(xiàng)，商標(biāo)569項(xiàng)。主導(dǎo)或參與制定國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6項(xiàng)，包括《超智融合集群能力要求》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)學(xué)研合作方面，與海南省政府簽署戰(zhàn)略協(xié)議，聯(lián)合中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)承辦“先導(dǎo)杯”大賽，聯(lián)合中國移動推出存力智能調(diào)度平臺。

提升產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)

公司及6家子公司通過ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。報(bào)告期內(nèi)未發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量重大責(zé)任事故及產(chǎn)品召回事件，國家抽檢合格率100%。質(zhì)量培訓(xùn)9場，參與872人。客戶滿意度98.09%（調(diào)查問卷12,734份），客戶投訴5起，解決率100%。

筑牢信息安全

公司通過ISO 27001信息安全管理體系認(rèn)證。設(shè)立信息安全委員會，制定數(shù)據(jù)安全管理制度。報(bào)告期內(nèi)未發(fā)生信息安全與隱私保護(hù)違規(guī)及泄露事件。數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)6次。技術(shù)防護(hù)包括研發(fā)內(nèi)網(wǎng)物理隔離、立體化安全防護(hù)體系、外部滲透測試等。

鞏固供應(yīng)鏈韌性

公司及子公司通過供應(yīng)鏈安全管理體系認(rèn)證。供應(yīng)商總數(shù)87家，100%擁有質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。供應(yīng)商全生命周期管理包括準(zhǔn)入、日常評估、淘汰機(jī)制。ESG管理要求供應(yīng)商完成環(huán)境、職業(yè)健康、社會責(zé)任等認(rèn)證。報(bào)告期內(nèi)未出現(xiàn)逾期支付中小企業(yè)款項(xiàng)情形。

社會責(zé)任篇：曙光育才，科技惠眾

保障員工權(quán)益與職業(yè)健康

公司勞動合同簽訂率100%，社保覆蓋率100%。員工總數(shù)6,025人，其中女性25.1%，技術(shù)人員53.1%。新進(jìn)員工1,399人。員工培訓(xùn)總投入505.81萬元，培訓(xùn)覆蓋率88.42%，人均培訓(xùn)時(shí)長12.12小時(shí)。內(nèi)部講師685位，線上課程4,991門。職業(yè)健康方面，通過ISO 45001認(rèn)證，隱患排查23項(xiàng)全部整改，職業(yè)病發(fā)生率0。安全培訓(xùn)超20次，參與超1,500人次。員工滿意度99.70%。女性權(quán)益保障方面，享受產(chǎn)假員工80人，返崗率98.8%；享受育兒假員工279人，返崗率86.4%。

履行社會責(zé)任

社會貢獻(xiàn)總投入222.54萬元，其中對外捐贈及公益項(xiàng)目214.54萬元，鄉(xiāng)村振興投入8萬元。公益項(xiàng)目包括甘肅秦安勵志助學(xué)、科普校園行（杭州、開封、蘇州）、暖冬行動（貴州畢節(jié)、河南開封）。向天津市濱海新區(qū)慈善協(xié)會捐贈100萬元定向用于東西部鄉(xiāng)村振興。

總結(jié)與觀察

中科曙光2025年度ESG報(bào)告在治理、環(huán)境、社會三個(gè)維度均提供了較為詳實(shí)的定量數(shù)據(jù)與定性描述。公司建立了完善的ESG治理架構(gòu)，將ESG風(fēng)險(xiǎn)納入戰(zhàn)略管理，并在綠色算力技術(shù)（如液冷、萬卡集群）方面取得顯著突破，體現(xiàn)了財(cái)務(wù)重要性（降低運(yùn)營成本、增加營收）與影響重要性（節(jié)能減排、推動產(chǎn)業(yè)智能化）的雙重價(jià)值。社會維度中，員工權(quán)益保障與培訓(xùn)體系較為健全，但供應(yīng)鏈ESG管理主要依賴認(rèn)證，缺乏對供應(yīng)商ESG績效的量化評估。環(huán)境維度中，范圍三排放占比高達(dá)85%，主要來自組織所用產(chǎn)品，公司需進(jìn)一步推動價(jià)值鏈減排。整體而言，報(bào)告披露質(zhì)量較高，但部分?jǐn)?shù)據(jù)存在前后不一致（如環(huán)保投入單位、溫室氣體總量），建議未來加強(qiáng)數(shù)據(jù)一致性校驗(yàn)。

本分析基于ESG報(bào)告原文的客觀提取與解讀，不構(gòu)成任何投資建議。

鄭重聲明：相關(guān)內(nèi)容不構(gòu)成任何投資建議，股市有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。