濰坊高新區為產業發展筑牢人才根基

齊魯網·閃電新聞5月16日訊 全區技能人才總量超9萬人，高技能人才占比近三成；榮獲國家、省、市級各類高技能人才榮譽300余人；建成國家、省、市級技師工作站24個……一組亮眼數據勾勒出濰坊高新區技能人才隊伍建設的堅實成效。

近年來，濰坊高新區始終以服務產業發展為導向，構建“培育精準化、評價科學化、選拔競技化、激勵多元化”全鏈條工作體系，讓技能人才引得進、育得出、留得住、用得好，為扎實推進工業經濟“頭號工程”注入強勁動能。

在濰坊歌爾丹拿電子科技有限公司的生產車間里，設備裝調技師高洋洋正專注調試一臺工裝視覺檢查自動掃碼綁定平臺。“不同品牌的PLC（可編程邏輯控制器）、伺服、變頻器等就像‘語言不通’的合作者，我的工作就是當‘翻譯官’，讓它們高效協同運轉。”高洋洋形象地解釋道。

2022年入職歌爾以來，他不僅承擔著近三百臺自動化設備的巡檢運維與工藝改進任務，更憑借精湛技藝為設備升級賦能——通過加裝RFID（射頻識別）技術，讓機器實現物料自動識別、工序智能記錄，取代傳統人工掃碼與紙質記錄；獨創“故障樹智能診斷法”，大幅縮短故障排查時間，既提升了生產線日產量與設備運行精度，又有效降低了不良品率。憑借突出貢獻，他獲評2025年度“齊魯首席技師”，成為企業搶占市場份額、提升核心競爭力的骨干力量。“公司給了我挑大梁的機會，高新區經常組織一些學習交流活動，邀請高校院所的專家現場授課，對我們技能提升與職業成長很有幫助。”高洋洋說。

技能人才是中國制造、中國創造的重要支撐。高洋洋的成長軌跡，正是濰坊高新區技能人才培育生態的生動縮影。

濰坊高新區錨定7條重點產業鏈提質擴量目標，著力打造“雨林型”產業生態，為技能人才成長提供優厚的產業沃土、廣闊的企業平臺、有力的政策支持。在實踐中，濰坊高新區聚焦產業急需，重點實施技能培訓行動，充分發揮企業與職業院校育人“雙主體”作用，筑牢技能人才供給“蓄水池”；搭建競技平臺，激活技能成才“強引擎”，依托濰柴、歌爾等龍頭企業產業與技術優勢，開展崗位練兵、技術比武，為技能人才搭建技藝交流、能力提升平臺；深化改革創新，暢通人才成長“立交橋”，落實技能人才評價制度改革，穩妥推進職業技能等級認定，賦能企業健全自主培養、評價、使用、激勵機制，拓寬技能人才發展通道；強化示范引領，涵養尊技重才新風尚，加大高技能人才選拔、推薦與激勵力度，以標桿引領帶動全區高技能人才隊伍提質升級。

值得關注的是，今年以來山東工業職業學院、濰坊職業學院、濰坊理工學院等高校密集到訪濰坊高新區，深入各產業園區及濰柴、歌爾、萬聲等企業對接交流，探索技能人才聯合培養機制，實現人才培養與企業需求的高效銜接。山東工業職業學院招生就業與校企合作處處長宋貽舉坦言，濰坊高新區很多企業和學院的專業契合度非常高，下一步雙方將在學生實習就業、教師互派、技術服務、“廠中校”“校中廠”等方面持續發力，助力學生就業、滿足企業人才需求。

“我們構建了‘培育、評價、選拔、激勵’全鏈條機制，通過深化校企合作、舉辦技能大賽、發揮大師工作室等引領作用，不僅提升了勞動者技能水平，更營造了尊技重才的濃厚氛圍。”濰坊高新區就業中心人才服務科副科長譚琳琳介紹，濰坊高新區將繼續精準施策，持續優化人才發展環境，鍛造一支技藝精湛、結構合理的高技能人才隊伍，為區域高質量發展提供更堅實的人才保障。

閃電新聞記者 李濤 濰坊高新融媒 聶玉金 張元昊 濰坊報道