平湖一柱【第3123期 養(yǎng)老金專題】
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有女老師問,新退休政策下,我想延遲幾個(gè)月就延遲幾個(gè)月嗎?比如正常延我是12個(gè)月,現(xiàn)在我只想延3個(gè)月,也可以嗎?有這個(gè)說法嗎?
我們單位可不是這樣的,要么按照以前55歲提前退,要么按照國(guó)家延遲政策55+正點(diǎn)退。還沒有你想延幾個(gè)月就幾個(gè)月,想延幾天就幾天的自由!
答:按照國(guó)家彈性退休政策規(guī)定:在滿足最低繳費(fèi)年限的前提下,男教師從60到60+,女教師從55到55+區(qū)間內(nèi),可以自由選擇時(shí)間提前退休,只需要提前3個(gè)月向單位提交彈性退休告知書即可,單位“必須同意”。
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比如,1973年9月出生的女教師,要延遲12個(gè)月,也就是到2029年9月正點(diǎn)退休。如果她想提前退休,從2028年9月到2029年8月期間,有12個(gè)退點(diǎn),可以任意選擇1個(gè)月份退休,只要提前3個(gè)月,向單位遞交彈性提前退休告知書就可以了。
新退休政策下,彈性提前退休、正點(diǎn)退休、彈性延遲退休,都是正常退休,退休待遇計(jì)算比例不受任何影響。不必?fù)?dān)心。
政策依據(jù):1.《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》;2.是中組部、人社部發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位廳局級(jí)縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2024〕91號(hào));3.人社部、中組部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024〕94號(hào))。
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【養(yǎng)老金測(cè)算案例】
廣西,1973年10月出生,1994年7月參加工作。2016聘中級(jí),2025聘副高七級(jí),2028能聘六級(jí),截至2026年2月,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)額是75000元,現(xiàn)月繳養(yǎng)老金640元。計(jì)劃55+時(shí)退休。預(yù)計(jì)養(yǎng)老金能有多少?
55+申請(qǐng)退,延遲12個(gè)月,正好56歲,2029年10月時(shí)退休。
廣西過渡性養(yǎng)老金計(jì)算過渡系數(shù)是1.4%。
2025年廣西公布社保繳費(fèi)基數(shù)是6950元,社保計(jì)發(fā)基數(shù)是6983元,較2024年的6847元上漲136元,漲幅為2%,按此漲幅2029年有望達(dá)到7558元。
視同繳費(fèi)年限=2014年9月-1994年7月
=20年3個(gè)月,即20.25年。
繳費(fèi)年限是
=2029年10月-1994年7月
=35年4個(gè)月,即35.33年。
計(jì)發(fā)月數(shù)是164個(gè)月。
假若聘為副高六級(jí)、教齡35年多,視同繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)按1.60計(jì)算,實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)按1.1511計(jì)算。
則平均繳費(fèi)指數(shù)約為
=(1.6×20.25+1.1511×15.08)÷(20.25+15.08)
=1.4084
到2029年10月退休,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金還要續(xù)繳44個(gè)月,而且繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)逐年增長(zhǎng),現(xiàn)在是640,后續(xù)假設(shè)平均每月繳700元,則個(gè)人賬戶養(yǎng)老金有望達(dá)到105800,職業(yè)年金將達(dá)到158700
副高女教師55+、56周歲請(qǐng)退休待遇為
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金
=3215.37+3428.31+645.12+967.68
=8256.48
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