四川
調查發現，超過三分之一的英國人認為，自己的社會階層已經發生了變化。研究人員表示，大約有600萬英國人屬于“多階層”人群，也就是認為自己同時屬于不止一個社會階層。
阿特斯特研究公司的一項調查顯示，超過三分之一的英國人表示，自己已經改變了社會階層。其中，上中產階層和上層階級人群最有可能認為自己屬于多個階層。
工人階級人群最不可能表示自己改變了階層，或認同自己屬于不止一個階層。70%的工人階級受訪者表示，自己仍處于出生時所屬的同一社會類別。研究人員提出了“多階層”這一說法，用來描述大約600萬同時認同自己屬于多個階層的英國人。
這項針對2000人的調查還發現，社會階層依然是一個高度敏感的話題。接近一半的受訪者表示，自己曾因所屬階層而感到被他人評判；在“別人如何看待自己”這一維度上，大多數人認為，社會階層比年齡、性別、族裔和性取向更能影響他人的看法。
肯特大學社會心理學教授、群體過程研究中心主任多米尼克·艾布拉姆斯表示，在當下這個階層邊界比前幾代人模糊得多的時期，“多階層”這個概念是有用的。
他說，像“ABC1”這樣傳統的分類方式——通常指中產階層——如今未必還能反映一個人的信念或態度，甚至未必還能說明其階層歸屬。
艾布拉姆斯說：“人們通常認為，不同階層會與不同政黨相對應，但這種對應關系似乎正在瓦解。所以，這類傳統分類如今已經不太有幫助了。我認為，現在更普遍的一種看法是，如果你想流動，而且你也有相應資源，那你就可以做到。很多人都說，自己已經跨越了原有階層。”
根據調查，這種看法在千禧一代中尤其明顯。近一半千禧一代表示，自己已經成為不同于原先的階層，或認同自己屬于不止一個階層。工人階級人群仍然是最不可能發生階層流動的一群人。
工人階級人群更可能表示，自己會改變行為方式或說話方式，以融入其他社會群體或職業群體。
不過，也有相當比例的工人階級人群——約三分之一——表示，自己從未覺得有必要為了融入另一個群體而作出改變。
薩頓信托基金會的另一項研究發現，不同社會階層之間存在“幸福鴻溝”。出身工人階級、后來獲得好工作的群體，在幸福感方面始終未能趕上其中產或上層階級同齡人。
報告稱，工人階級背景的人出現低幸福感的可能性，比職業階層背景的人高出三分之一。研究還發現，進入更高地位工作的人的確會變得更幸福，但出身更富裕家庭的人，幸福感水平依然最高。
研究人員表示，這些人也更能抵御向下流動帶來的影響，原因很可能是他們擁有經濟安全網。薩頓信托基金會首席執行官尼克·哈里森表示，社會流動“會極大改善人們的生活，但并不總能保證幸福”。
他還說：“即便人們實現了階層上升，他們的長期幸福感仍然會受到起點的影響。機會和生活滿意度，遠不只是薪資、晉升和房產的問題。家庭和朋友、教育水平、社區聯系以及工作與生活的平衡，都會發揮作用。“一個人的出身，不應該決定他最終能過上多幸福的生活。要打破這種聯系，我們需要解決教育不平等問題，擴大職業機會的可及性，并加大對社區的投入。讓人們在生活中獲得向上發展的機會，并享有更高水平的幸福感，應該真正向所有人開放。”
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
