來源:市場資訊
(來源:偉明環保)
5月14日至17日,偉明環保2026年第一期優秀青年干部培訓班順利開班。隨著公司業務持續拓展,青年后備人才培養愈發重要。本期培訓首次打破以往僅面向值長及以上人員的模式,進一步夯實人才根基,助力公司高質量發展。
01
破冰儀式:標簽識己,寄語領航
5月14日晚,破冰儀式拉開培訓序幕。學員以個人標簽自我介紹,“百靈鳥”、“小蜜蜂”等生動關鍵詞展現了青年風采。
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▲ABCD四組學員自我介紹環節
隨后領導寄語學員,環保集團董事長程五良強調青年干部要夯實專業功底、保持昂揚活力,并闡明干部輪崗與人才流動的重要意義。
02
課程學習:潛心研學,多維賦能
培訓采用理論課程、團隊拓展、課題研討相結合的模式。
5月15日上午,項光明董事長講授《我們需要什么樣的干部》,指出優秀干部應具備奮斗者心態、經營者思維和領導者擔當,勉勵學員立足平臺、實干成長。
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▲項光明董事長授課
15日下午,學員們開展主題拓展活動,強化團隊協作與責任意識。16日至17日,課程聚焦業務發展、經驗傳承、跨域團隊建設、財務與生產管理等核心模塊,系統提升青年骨干的綜合素養與統籌能力。
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▲主題拓展活動大合照
03
開題匯報:夜學思辨,獻計獻策
本次培訓設立專項課題,圍繞三類崗位展開研究。各小組的專題研討后,進行開題匯報,從多維度剖析崗位標準。經過領導逐一點評,確保研究成果可落地、有實效。
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