長(zhǎng)豐縣崗集鎮(zhèn)：“三向發(fā)力”激活組織動(dòng)能 鍛造高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”

（來(lái)源：安徽網(wǎng)）

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今年以來(lái)，長(zhǎng)豐縣崗集鎮(zhèn)黨委緊扣新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本的工作導(dǎo)向，以“三會(huì)一課”制度落實(shí)為根本，通過(guò)建強(qiáng)“基本制度”、做優(yōu)“基本活動(dòng)”、夯實(shí)“基本組織”，不斷推動(dòng)組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

嚴(yán)實(shí)“基本制度”，在“規(guī)范”與“長(zhǎng)效”中筑牢戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持把“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話等基本制度作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、提升黨員黨性修養(yǎng)的關(guān)鍵舉措，堅(jiān)決防止制度“空轉(zhuǎn)”和組織生活“娛樂(lè)化”傾向。流程管控“標(biāo)準(zhǔn)化”，讓組織生活有“形”更有“神”。統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)發(fā)放《基層黨務(wù)工作手冊(cè)》，明確“三會(huì)一課”的召開(kāi)頻率、議題設(shè)置、會(huì)議記錄等具體要求。推行“月初預(yù)告”機(jī)制，每月初由鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)“第一議題”內(nèi)容和活動(dòng)主題建議。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，堅(jiān)持“四必談”，今年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)談心談話800余人次，通過(guò)真誠(chéng)溝通化解矛盾、統(tǒng)一思想，讓“有辣味”的批評(píng)與“有溫度”的關(guān)懷成為常態(tài)，切實(shí)將制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。針對(duì)部分農(nóng)村黨員流動(dòng)性強(qiáng)、集中難的問(wèn)題，借助“線上”平臺(tái)，利用晚間或農(nóng)閑時(shí)間開(kāi)展“微黨課”，確保學(xué)習(xí)“不掉線”、管理“全覆蓋”，讓組織生活既嚴(yán)肅規(guī)范，又靈活高效。督導(dǎo)檢查“常態(tài)化”，讓壓力傳導(dǎo)有“力”更有“效”。為防止“三會(huì)一課”流于形式，崗集鎮(zhèn)建立了“黨委委員包片聯(lián)村”的督導(dǎo)機(jī)制。每位黨委委員定期列席所聯(lián)系村（社區(qū)）的支委會(huì)和黨員大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，重點(diǎn)檢查是否存在“以工作會(huì)代替支委會(huì)”“以?shī)蕵?lè)活動(dòng)代替黨課”等現(xiàn)象。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建立“問(wèn)題清單+整改臺(tái)賬”，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理。同時(shí)，將組織生活制度落實(shí)、談心談話開(kāi)展情況納入村（社區(qū)）黨組織書(shū)記年度述職評(píng)議和績(jī)效考核的核心指標(biāo)，倒逼基層黨組織書(shū)記種好“責(zé)任田”，確保黨內(nèi)政治生活真正嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

做優(yōu)“基本活動(dòng)”，在“創(chuàng)新”與“融合”中鍛造先鋒隊(duì)伍。崗集鎮(zhèn)緊扣黨員需求與發(fā)展需要，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，讓主題黨日、思政微課、主題沙龍等活動(dòng)既“接地氣”又“冒熱氣”。“主題黨日+”模式，讓黨性鍛煉走“新”更走“心”。打破以往“讀文件、念報(bào)紙”的單一模式，探索推行“主題黨日+”工作機(jī)制。結(jié)合崗集鎮(zhèn)“汽車(chē)配件制造”“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范”等產(chǎn)業(yè)特色，將“主題黨日”與“田間課堂”“車(chē)間講堂”相結(jié)合。組織農(nóng)村黨員致富能手在田間地頭講授農(nóng)業(yè)技術(shù)、分享市場(chǎng)信息；組織黨員技術(shù)骨干在生產(chǎn)一線開(kāi)展“保質(zhì)量、提效率”主題沙龍，圍繞技術(shù)攻關(guān)、降本增效建言獻(xiàn)策。此外，定期組織黨員赴紅色教育基地開(kāi)展情景式教學(xué)，讓黨員在沉浸式體驗(yàn)中接受思想洗禮。今年以來(lái)，全鎮(zhèn)累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)特色主題黨日活動(dòng)80余場(chǎng)，參與黨員超過(guò)2000人次，有效激發(fā)了黨員的參與熱情和身份認(rèn)同。分層分類(lèi)施教，讓思政教育有“聲”更有“色”。針對(duì)不同群體黨員的特點(diǎn)，實(shí)施“精準(zhǔn)滴灌”式教育。對(duì)于機(jī)關(guān)黨員，依托“思政微課”，邀請(qǐng)黨校教師、老干部圍繞黨的創(chuàng)新理論等進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)，引導(dǎo)干部解放思想、擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)于農(nóng)村黨員，利用“農(nóng)村黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)”契機(jī)，將惠農(nóng)政策解讀、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)融入其中，讓黨員聽(tīng)得懂、用得上。針對(duì)年輕黨員干部，定期舉辦“主題沙龍”，圍繞基層治理、矛盾調(diào)解、公文寫(xiě)作等主題，邀請(qǐng)“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“老支書(shū)”傳授經(jīng)驗(yàn)、答疑解惑，幫助他們提升實(shí)戰(zhàn)能力。通過(guò)這種“訂單式”培訓(xùn)，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，切實(shí)提升了黨員教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

夯實(shí)“基本組織”，在“下沉”與“聯(lián)動(dòng)”中賦能基層治理。崗集鎮(zhèn)堅(jiān)持重心下移、力量下沉，通過(guò)配強(qiáng)“指導(dǎo)員”、壓實(shí)“包聯(lián)制”、成立“攻堅(jiān)隊(duì)”，把組織觸角延伸到最末梢，把黨員力量凝聚到第一線。指導(dǎo)員全覆蓋，激活村級(jí)發(fā)展“引擎”。針對(duì)部分村（社區(qū)）黨組織力量薄弱、發(fā)展思路不清的問(wèn)題，崗集鎮(zhèn)選派了一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和黨建辦人員擔(dān)任村（社區(qū)）“聯(lián)系員”，實(shí)現(xiàn)“一村一員”全覆蓋。重點(diǎn)在規(guī)范組織生活、謀劃集體經(jīng)濟(jì)等方面“傳幫帶”。利用自身信息廣、政策熟等優(yōu)勢(shì)，幫助村里跑項(xiàng)目、爭(zhēng)資金、引技術(shù)，包聯(lián)金湖社區(qū)黨委的人大主席，通過(guò)走訪調(diào)研，促成社區(qū)與轄區(qū)企業(yè)簽訂蔬菜供應(yīng)協(xié)議，“聯(lián)系員”的常態(tài)化下沉，有效彌補(bǔ)了基層力量不足的短板，真正實(shí)現(xiàn)了“干部沉下去，實(shí)績(jī)干出來(lái)”。專(zhuān)班化攻堅(jiān)，攻克急難險(xiǎn)重“堡壘”。圍繞全鎮(zhèn)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，崗集鎮(zhèn)黨委打破部門(mén)壁壘，成立“履職清單”“三年攻堅(jiān)行動(dòng)”等多個(gè)“重點(diǎn)工作專(zhuān)班”。每個(gè)專(zhuān)班均由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛帥，抽調(diào)精干黨員骨干力量，實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、銷(xiāo)號(hào)管理”。在重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，展現(xiàn)了黨員干部“啃硬骨頭”的擔(dān)當(dāng)精神。同時(shí)，通過(guò)“班子包聯(lián)村、干部包聯(lián)網(wǎng)格、黨員包聯(lián)戶(hù)”的三級(jí)包保機(jī)制，將責(zé)任落實(shí)到人，確保小事不出網(wǎng)格、大事不出村、矛盾不上交。在S1沿線環(huán)境提升工作中，全鎮(zhèn)120余名機(jī)關(guān)黨員干部分7個(gè)片區(qū)包干，帶頭深入一線。這種“專(zhuān)班化運(yùn)作、組團(tuán)式作戰(zhàn)”的模式，在提升工作效能的同時(shí)也在實(shí)戰(zhàn)中磨礪了干部隊(duì)伍，讓“我是黨員我先上”成為崗集鎮(zhèn)最鮮明的時(shí)代底色。

（楊玲玲）