北京
在昨天人社部發布了關于《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》新規定，從勞動法的角度給予了超齡勞動者工資、保險等多種權益保障。針對于人口老齡化，超過法定退休年齡的勞動者權益保障更多成為了關注的焦點，這也是對于老年人關注度提升的體現。
那么截止到目前，小編剛剛登錄人社官方，目前仍是沒有關于繼續調整2026年職工基本養老金的明確消息。雖然截至目前仍未下發，不過現在是5月中下旬，隨著即將進入到了6月份，結合最近幾年養老金調整通知下發時間節點，2025年7月10號發布，2024年6月17號發布，2023年5月22號發布，現在已經迎來了養老金調整的窗口期，或隨時有望迎來2026年職工基本養老金的最新調整。
結合往年養老金調整通知時間節點逐步后移，雖然下發通知的時間晚了不過并沒有對于調整補發到賬的時間節點有所推遲，所以退休人員不用著急，耐心等待好的消息！
這里小編從三個角度分別進行分析，2026年繼續調整職工基本養老金的可能性！
根據5月15號國家統計局下發數據，2025 年城鎮單位就業人員平均工資，城鎮非私營單位年平均工資 129441 元，名義增長 4.3%，實際增長 4.2%；城鎮私營單位年平均工資 71590 元，名義增長 3.0%，實際增長 2.9%。
在2025年城鎮私營/非私營單位就業人員平均工資均有所上漲，結合《社會保險法》第18條明確規定：國家根據職工平均工資增長、物價CPI上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。所以這里職工平均工資上漲從社會保險法，法律的角度給予了繼續調整2026年基本養老金的政策支撐。
這也恰恰解釋了為何在兩會期間并未以及職工基本養老金是否繼續增長的情況，因為截止到3月份兩會期間僅公布了2025年物價水平持平的情況下，并未有2025年在職職工平均工資情況，所以隨著5月份統計局公布的在職職工平均工資增長的助推下，2026年繼續調整基本養老金或許“穩了”！
同時在物價方面雖然2025年物價水平“0%”，保持持平，并未增長不過也體現出物價并未下降，未呈現出下降態勢，并未給不調整起到助推作用。
以及結合2026年以來1–4 月份物價CPI同比增長0.9%，持續溫和上漲的前提下，今年繼續實施積極的財政政策下，對于退休人員而言繼續調整養老金有著提振消費信心的積極作用，有著繼續調整的可能性。
如果養老金繼續調整是否有著調整的物質基礎呢？隨著人社部公開的數據可以看出，截止到3月底社保三項基金累計結余10.8萬億元更是有著繼續調整的底氣，所以2026年繼續調整養老金的可能性仍是很高的。
那么結合十五五規劃中，在健全社會保障待遇體系中穩步提高社會保障水平，健全待遇確定和調整機制下退休人員基本養老金向待遇較低群體傾斜，這里不僅僅對于2026年到2030年未來五年養老保障工作規劃，更是指出了現階段職工基本養老金調整新的方向以及新的重點，所以這里待遇較低群體是有望更加受益！那么如何在保障公平的前提下進一步縮小養老金水平不同退休人員之間的待遇調整差距，仍是值得思考的！
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