北京
近年來，吉林長(zhǎng)春雙陽區(qū)堅(jiān)持樹立“大人才觀”，突出引才與引智并重、內(nèi)培與外引并舉，暢通校地企合作渠道，積極開拓多元化人才引育方式，著力破解縣域人才發(fā)展瓶頸。
組織“互動(dòng)式”聯(lián)才活動(dòng)。創(chuàng)新開展“青年人才夏令營(yíng)”“近距離看雙陽”“青春‘踐’功·‘政’在雙陽”“大學(xué)生返家鄉(xiāng)”系列活動(dòng)，與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、南開大學(xué)等11所“雙一流”高校共建大學(xué)生政務(wù)實(shí)習(xí)基地，累計(jì)組織775名高校學(xué)子、高層次人才走進(jìn)雙陽、走進(jìn)企業(yè)，區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)與其進(jìn)行座談交流，讓高校學(xué)子全面了解雙陽的優(yōu)勢(shì)條件、發(fā)展前景和引才政策，搭建起與高校學(xué)子溝通的橋梁和紐帶，為面向“雙一流”高校招才引智打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
拓展“訂單式”育才舉措。實(shí)施“雙陽工匠”“藍(lán)領(lǐng)人才”培養(yǎng)工程，與域內(nèi)3所普通高校、中專院校建立合作，組織40余名醫(yī)藥、機(jī)械制造及自動(dòng)化等專業(yè)大學(xué)生到金冠電氣、國藥一心制藥等企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉；針對(duì)域內(nèi)企業(yè)用人需求，開展實(shí)用技能人才訂單培訓(xùn)，培育輸送技能人才356人，解決企業(yè)用工難題。統(tǒng)籌區(qū)直職能部門職教資源，分批推進(jìn)農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、社工等9個(gè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，定期舉辦“大講堂、大學(xué)習(xí)、大提升”培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)1.1萬余人次，全面培塑壯大“六支人才隊(duì)伍”。
優(yōu)化“組團(tuán)式”引才路徑。充分發(fā)揮雙陽區(qū)人才引進(jìn)服務(wù)中心功能作用，調(diào)研摸底建立緊缺人才專業(yè)目錄，面向“雙一流”高校開展“春招”“秋選”引才招聘，采取線上官網(wǎng)發(fā)布信息、線下實(shí)地見面雙選等方式，集中組織域內(nèi)重點(diǎn)企事業(yè)單位走進(jìn)中南大學(xué)、天津大學(xué)等12所高校送崗上門，引進(jìn)生物醫(yī)藥、人工智能、電子信息等緊缺專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生52人，其中博士1人、碩士29人，精準(zhǔn)引才數(shù)量和質(zhì)量實(shí)現(xiàn)雙提升，為助力全區(qū)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。
搭建“柔性式”用才平臺(tái)。組織21家高校、企業(yè)成立校企合作聯(lián)盟，圍繞科研成果轉(zhuǎn)化、高端人才供給定期組織“校企對(duì)接會(huì)”，與吉林大學(xué)、長(zhǎng)春光機(jī)所、吉林省生物研究院等高校院所合作設(shè)立科研“飛地”、共建科技小院，實(shí)行項(xiàng)目攻關(guān)“揭榜掛帥”，柔性引進(jìn)教授專家、科創(chuàng)專員等26人，吸引53名高校師生入駐科技小院開展科技服務(wù)，卓誼生物、富生醫(yī)療、吉諾生物等企業(yè)完成科技研發(fā)、轉(zhuǎn)化項(xiàng)目10項(xiàng)，以“不求所有、但為我用”的理念開辟縣域引智用才新途徑。
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