學習手記｜以好干部為鏡，于口碑中樹豐碑

初夏時節，福建東山谷文昌紀念園，成片的木麻黃在海風中沙沙作響。45年前，曾任東山縣委書記的谷文昌“埋骨東山”。近半個世紀過去，“先祭谷公，后拜祖宗”已在東山群眾中相沿成習，瞻仰、追思他的黨員干部絡繹不絕。

斯人已逝，精神永存。谷文昌、焦裕祿、楊善洲、廖俊波……這些黨的好干部，為官一任、造福一方，百姓思之頌之，習近平總書記反復提及。他們，為全黨樹立和踐行正確政績觀提供了深刻啟示與鮮活樣本。

政績觀的首要問題，從來都是“為什么人”。

“為什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權性質的試金石?！绷暯娇倳浬羁讨赋?，“為民造福是最大政績?！?/p>

東山島曾風、沙、旱肆虐，老百姓苦不堪言。谷文昌為此大聲疾呼：“不把人民拯救出苦難，共產黨來干什么！”他帶領群眾廣種木麻黃，把“神仙都難治”的荒島，變成了綠意盎然的綠洲。

焦裕祿“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”，臨終前仍然惦記著：張莊的沙丘封住了沒有、趙垛樓的莊稼淹了沒有、秦寨的鹽堿地上麥子長勢如何……

民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之。

政績的天平上，為民的分量永遠重過個人的功名。偏離了為民的根本，一切政績如同鏡花水月；拋卻了歷史的檢驗，一時功績則是沙上建塔。

習近平總書記反復強調“顯績”與“潛績”的辯證關系，在地方工作期間，他就在《之江新語》中強調，“‘功成不必在我’，要甘于做鋪墊性的工作，甘于抓未成之事”。

好干部既善解“當下之急”，更愿謀“長遠之策”。

焦裕祿帶領群眾種泡桐、治鹽堿、修水利，每一項工作都對準群眾的急難愁盼，既解決當下問題，又為蘭考長遠發展打基礎。

楊善洲退休之后扎根大亮山植樹造林。有人問，他種的樹還有10多年才能成材，屆時已90多歲的他還怎么享受？楊善洲答道：“我們的子孫后代得實惠了嘛！”

不貪一時之功，把“潛績”做好了，就是最大的“顯績”。

治理風沙是場持久戰，短時間難見成效。但谷文昌認定“挖掉東山窮根，必先治服風沙”，在東山14年間始終致力治沙造林。如今的東山，碧海金灘，游客紛至沓來，2025年經濟總量超300億元。滿島的木麻黃，被群眾贊稱為“谷樹”。

好干部做事苦干實干、敢于擔當，做人廉潔自律、克己奉公。

“如果共產黨的領導干部在艱苦奮斗、廉潔奉公上不成為榜樣，就無法在人民群眾中樹立威信?！薄稊[脫貧困》中的這句話至今令人深思。

廖俊波的人生座右銘“肝膽干事、干凈做人”便是生動詮釋。他對于認準的事，背著石頭上山也要干，拼出了干部群眾口中的“俊波速度”。對于利益誘惑，他卻敬而遠之，告訴妻子“清清白白做人，就可以安安穩穩睡覺”。

在公與私之間，焦裕祿、谷文昌、楊善洲等好干部都作出了同樣的選擇。 “不帶私心搞革命，一心一意為人民”，他們用行動證明，口碑不是喊出來的，而是靠“甩開膀子”干出來的，靠“兩袖清風”立起來的。

既要高山仰止，也要見賢思齊。我們要以好干部為鏡，于口碑中樹豐碑，以實干實績書寫無愧于時代、無愧于人民的答卷。