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早知道不在文章中寫月初9天業(yè)績掛零的事了,這兩天的后臺(tái),每天都有調(diào)皮的小伙伴替我操心,給我留言:狼哥,你實(shí)動(dòng)了沒?(比領(lǐng)導(dǎo)都關(guān)心我)
在這里統(tǒng)一回復(fù):哥哥我已經(jīng)實(shí)動(dòng)了!之前陰郁的情緒一掃而空,又恢復(fù)滿血的狀態(tài)了。深深的體會(huì)了一次“開單治百病,業(yè)績解千愁”的感覺。
與我形成強(qiáng)烈對(duì)比的,是我們中支的一位績優(yōu)高手。她已經(jīng)連續(xù)一個(gè)多星期,每天一單,風(fēng)雨無阻,看的人羨慕嫉妒恨。
于是我抽時(shí)間和她聊了聊,她倒也不隱瞞,把自己開單的經(jīng)驗(yàn)與心得,做了些分享。以下內(nèi)容就來自于我和她的對(duì)話,希望對(duì)大家能有所幫助。
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前段時(shí)間有個(gè)搞笑段子上了熱門。一群人在車邊聊天,為首的領(lǐng)導(dǎo)拔打電話,電話接通后,領(lǐng)導(dǎo)問了對(duì)方一個(gè)問題:出來玩,最重要的是什么?
接電話的女生說:要打扮的漂漂亮亮!領(lǐng)導(dǎo)說不是。女生又說:要多帶點(diǎn)錢?領(lǐng)導(dǎo)說不是。女生又回答說:出去玩,無論怎樣,開心就好。領(lǐng)導(dǎo)說不是。
女人郁悶了,就問領(lǐng)導(dǎo):那你說說,出來玩,最重要的是什么?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著手機(jī)大吼:最重要的是“出來”!你倒是出來啊!一群人在樓下等你半天了!
同樣的道理,做售后服務(wù),最重要的是“見人”。見不到人的售后服務(wù),算不上是服務(wù)。為什么這么說,高手給我舉了個(gè)例子。
泰康有款短險(xiǎn)叫《如意寶》,有項(xiàng)責(zé)任要轉(zhuǎn)保,需要客戶親自點(diǎn)鏈接進(jìn)行操作。如何做好這件事?就有兩種不同的結(jié)果。
一部分同事,先給自己的產(chǎn)品升了級(jí),錄制成小視頻,先把如何轉(zhuǎn)保的視頻發(fā)給客戶看,然后再發(fā)鏈接。這樣一來,確實(shí)挺省事的。
也有另一部分同事,他們也不錄視頻,也不在線上發(fā)鏈接,而是親自去客戶家,協(xié)助客戶辦理轉(zhuǎn)保的操作。
大家覺得哪一種方式更好?我用事實(shí)告訴大家,第2種笨方法更好。產(chǎn)品轉(zhuǎn)保給了售后服務(wù)人員,一個(gè)面見客戶的理由和機(jī)會(huì),有了這個(gè)機(jī)會(huì),才有了后續(xù)更多的可能。
高手連續(xù)一周多,每天一單的新契約,就是面見客戶做轉(zhuǎn)保時(shí)簽來的。先說明轉(zhuǎn)保事宜,再聊聊保單整理找出缺口并給出加保意見,新單就來了。
所以想要開單別圖省事,見不到人的售后服務(wù),算不上服務(wù)。
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去年有個(gè)非常熱的投票,說是“網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)發(fā)展成熟,能否替代掉保險(xiǎn)營銷員”?有一個(gè)回答獲得了很高的贊,那條回答是這樣說的:
即使未來大數(shù)據(jù)發(fā)展的再好,它也是冷冰冰的,而保險(xiǎn)服務(wù)是有溫度的服務(wù),它更是人與人的鏈接,是無法被機(jī)器和數(shù)據(jù)所取代的。
所以啊,多和客戶見見面,比多給客戶展示網(wǎng)絡(luò)黑科技,更有效果。你發(fā)一個(gè)鏈接過去,是無法感知客戶的感受的。你當(dāng)面見客戶,她的感受你就能看到。
高手講到一個(gè)案例,說某客戶幾年前給家人都買了保險(xiǎn),但是今年突然不打算交自己的了,電話溝通多次也無果,她就約了時(shí)間當(dāng)面溝通。
沒想到談來談去,客戶又改變主意了,表示要繼續(xù)繳費(fèi),現(xiàn)場就把錢給存上了。這就是見面的力量,有些事是在電話中談不妥的。
人與人的經(jīng)營,見面三分親。多見幾次就成了熟人,就沒有什么事情談不妥了。見了面,客戶才會(huì)給你面子。想用打電話的方式解決問題,客戶只會(huì)掛斷電話。
如果你的服務(wù)不能面見客戶,那就意味著,那是沒有溫度的服務(wù)。而沒有溫度的服務(wù),是可以被科技和大數(shù)據(jù)替代的,也就失去了核心競爭力。
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我們經(jīng)常談到“保險(xiǎn)售后服務(wù)”,也一直默認(rèn)的把服務(wù)范圍,分為:保單整理、責(zé)任講解、信息查詢、信息變更、理賠協(xié)助等等事項(xiàng)。
大家仔細(xì)的想一想,這些算得上是“服務(wù)”嗎?難道上面這些事,不是銷售人員理所當(dāng)然應(yīng)該做的本職工作嗎?
舉個(gè)最簡單的例子,某客戶很有錢,在多家保險(xiǎn)公司買過保單,有很多的業(yè)務(wù)員給他做售后。他的保單被不同公司的業(yè)務(wù)員,每年要整理好多次,他會(huì)覺得“保險(xiǎn)整理”是項(xiàng)好服務(wù)嗎?
不會(huì)的,所有業(yè)務(wù)員都能做到的事,他認(rèn)為那就是應(yīng)該做的。不做的那個(gè)人,反而會(huì)被他認(rèn)為不夠盡心盡力,連保單整理的本職都完不成。
如果其中一個(gè)業(yè)務(wù)員,他的保單整理是可視化的、動(dòng)態(tài)的,帶給他的體驗(yàn),并不是一張張的表格整理,而是更清晰生動(dòng),他才會(huì)覺得這個(gè)“服務(wù)”挺不錯(cuò)。
服務(wù)是什么啊?人無我有,人有我精,想在客戶前頭,能帶給客戶不一樣體驗(yàn)的,才叫“服務(wù)”。做別人沒做過,或者同業(yè)做不到的事,才能在服務(wù)這個(gè)賽道上占得優(yōu)勢。
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N年前,保險(xiǎn)營銷只停留在1.0的階段,就是比拼產(chǎn)品。你家產(chǎn)品32種重疾,那我家的是42種,我家產(chǎn)品看起來性價(jià)比更高,所以我占優(yōu)勢。
但是現(xiàn)在好多人的銷售思路,還沒過2.0的階段,也就是比拼服務(wù)。保險(xiǎn)的售后服務(wù)同質(zhì)化很嚴(yán)重,只有少部分人才能做到創(chuàng)新,并帶給客戶超體驗(yàn)。
好在,我們還沒到全員比拼服務(wù)的階段,客戶的售后服務(wù)仍然是潛力巨大的藍(lán)海。服務(wù)的不同檔次,會(huì)帶給客戶很直接的體驗(yàn),從來影響客戶的決策。
馬上到中秋節(jié),你打算如何回饋客戶?如何利用好這個(gè)節(jié)點(diǎn),想采取什么樣的方式來經(jīng)營客戶?你做的這些,同業(yè)能比你做得更好嗎?
把這些問題搞懂,才真正弄明白了,自己簽單多與少,到底是什么原因了。
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