山東
為了更好的調動孩子的內驅力，最近我構思了一套家庭積分制度，今天拿出來跟大家探討一下。
這應該是我獨創的，我在網上特地搜索了一下，沒有發現類似的操作方法，如果大家認為方案有問題，也可以在評論里指出來。
操作原理
先跟大家說一下這一套家庭積分系統的原理。
關于家庭積分，可能很多父母也有所了解，很多父母也給孩子制定過積分獎勵系統，就是只要孩子完成一定的任務，就獎勵一定的積分，然后孩子可以拿積分來兌換獎品。比如說幫媽媽干活，獎勵10個積分，按時寫作業20個積分等等，然后不同的積分可以兌換不同的獎品，以此激發孩子干活的積極性。
但我今天要跟大家分享的家庭積分系統跟以往大家認識的那種積分系統有所不同，在以往是父母給孩子制定積分系統，而我今天要分享的積分系統需要所有家庭成員都參與進來。
如果積分系統僅僅是針對孩子的話，那就會出現這樣一種尷尬的情況他，就是孩子不想要這個積分了，所以這個工作他就可以不做。
是不是會出現這種尷尬情況？比如說，作業不想寫，相應的積分他也不想賺，那他就會選擇不寫作業。
那在這種情況下，父母就會束手無策，不知道如何干預。如果父母強加干預，逼著孩子去寫作業的話，那這個積分系統還有什么意義呢？制定積分獎勵的目的就是讓孩子自己主動的去做，而現在你都逼著孩子去做了，還談什么積分？
很多父母的積分獎勵的失敗，就失敗在這一點。面對孩子寧愿不要積分也不做的情況，父母感到束手無策，在這種情況下，積分獎勵就沒有存在的意義，所以這套積分系統也就無法執行下去了。
而我今天要跟大家分享的家庭積分系統就可以很好的避免出現這個問題，可以最大程度的調動孩子的積極性。
那我這套家庭積分系統與以往父母使用的積分系統有什么不同呢？其實很簡單，就是我這套積分系統不是僅僅針對孩子，而是整個家庭成員。
每個家庭成員都有積分，然后整個家庭為了達到一定的積分共同努力。達到一定積分之后，就可以兌換一個獎勵，或者是滿足一個家庭心愿，這就是我這套家庭積分系統的原理。
舉個例子，我們把每個人的工作都賦予一定的積分，然后 這 個月定一個積分目標。那為了達成這個積分目標，所有的人就都需要努力。達成這個目標之后，家庭就可以采取一定的慶祝活動，比如說集體旅游，吃個大餐之類的。
那這套家庭積分系統有什么優點呢？為什么說可以最大程度的調動孩子的內驅力呢？
家庭積分系統的優點
為什么說這套積分系統可以最大程度的調動孩子的內驅力呢？
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