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干部人事檔案管理工作是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人力資源基礎(chǔ)管理工作的重要體現(xiàn)。為幫助各政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位辦公室、人力資源部、黨委辦公室、綜合部、檔案室的領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員充分認(rèn)識干部人事檔案在人力資源管理中的重要價值,全面了解人事檔案管理的政策依據(jù),提高檔案主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,特作如下安排:
(詳情私信)
一、課程特色
權(quán)威性:培訓(xùn)以全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量,持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,服務(wù)廣大干部人才,服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程,服務(wù)新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)為目標(biāo),聘請國家檔案行業(yè)知名專家和人事檔案管理實(shí)操專家講解干部人事檔案治理的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與方法;
針對性:內(nèi)容實(shí)操性強(qiáng),重實(shí)效,輕理論,融入案例;
實(shí)戰(zhàn)性:實(shí)戰(zhàn)演練,學(xué)員深入思考與充分互動,老師毫不保留傾囊相授;學(xué)員把疑惑留在課堂,把正確的觀點(diǎn)、方法、工具、技能帶回去;
實(shí)用性:有經(jīng)驗(yàn)者學(xué)習(xí)后思路、方法及政策把握更明確,新人學(xué)習(xí)后具備獨(dú)立勝任崗位能力。
二、學(xué)習(xí)收益
1.全面了解新《干部人事檔案工作條例》權(quán)威性法規(guī)要求;糾正以往檔案
管理過程中不規(guī)范的操作對機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險及如何在實(shí)操中糾正以往錯誤做法;
2.全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性;
3.系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法,培養(yǎng)預(yù)測、分析人事檔案法律
風(fēng)險的思維能力;
4.通過人事檔案管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容詳解,掌握相關(guān)人力資源日常管理的實(shí)戰(zhàn)技能,進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平;
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三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
(一)最新《干部人事檔案工作條例》解析
1.新條例對實(shí)現(xiàn)新時代人事檔案治理的意義;
2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求;
3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)?
4.干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)與要求;
5.新條例中干部人事檔案主要內(nèi)容和分類的新規(guī)定;
6.干部人事檔案管理日常管理工作的新標(biāo)準(zhǔn)與新要求;
7.對干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)
監(jiān)督等加以規(guī)范完善;
8.干部人事檔案管理的數(shù)字化、信息化。
(二)人事檔案的系統(tǒng)知識
1.人事檔案和人事檔案工作的概念;
2.人事檔案的時代價值和作用;
3.人事檔案的科學(xué)管理原則與要求;
4.人事檔案的數(shù)字化、數(shù)據(jù)化、信息化新走向。
(三)人事檔案的規(guī)范管理
1.人事檔案的科學(xué)管理(收集、分類整理、鑒定審核、轉(zhuǎn)遞、利用服務(wù));
2.人事檔案的技術(shù)管理(數(shù)字化加工、裝訂等);
3.“無頭檔案”的處置方法;
4.“三表”(《干部履歷表》(《職工履歷表》)、《干部任免表》)的規(guī)范填寫方法等。
(四)人事檔案的信息化建設(shè)
1.人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路;
2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計;
3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架;
4.人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略;
5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展及問題。
(五)干部人事檔案專項審核工作
1.干部人事檔案專項審核依據(jù);
2.干部人事檔案專項審核工作程序;
3.“三齡二歷一身份”的審定;
4.干部人事檔案專項相關(guān)表格如何填寫;
5.審核中疑難問題如何處理等。
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(六)人事檔案的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險的規(guī)避
1.人事檔案與人事制度改革(事業(yè)單位改制);
2.人事檔案與退休事宜;
3.人事檔案與個人事項公正等;
4.如何出具有關(guān)證明;
5.人事檔案在提供利用過程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險等。
(七)退休人員檔案社會化管理
1.退休人員檔案社會化管理有關(guān)政策及意義;
2.工作流程及注意事項;
3.企(事)業(yè)單位如何確保轉(zhuǎn)出退休人員檔案的質(zhì)量;
4.社會化管理檔案工作過程中的風(fēng)險及規(guī)避方法。
(八)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀
1.新修訂《中華人民共和國保密法》;
2.新修訂《中華人民共和國檔案法》;
3.新修訂《中華人民共和國檔案法實(shí)施條例》;
4.新修訂的《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》;
5.《干部人事檔案工作條例》;
6.《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下檔案工作的意見》。
2024年11月26日-30日(26日為報到日) 成都市
2024年12月25日-29日(25日為報到日) 廈門市
詳情私信。
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