從京東楊笠事件可以看到，政治正確在中國企業(yè)滲透非常嚴(yán)重

最近，作為我國民營企業(yè)的優(yōu)秀代表企業(yè)徹底攤上事了，被楊笠代言事件搞得焦頭爛額。

這件事情本身就很奇怪，楊笠是以搞男女對(duì)立脫口秀成名，本身的爭(zhēng)議就非常大。

而且之前楊笠代言過很多包括奔馳、舍得酒、海瀾之家、長城汽車等等，這些以男性為消費(fèi)群體的企業(yè)，無一例外、全部翻車。

按理說，京東不可能不知道這些事情。

既然京東知道用楊笠作為雙十一的代言人風(fēng)險(xiǎn)很大，還那么堅(jiān)決地使用楊笠作為代言，其中必定有問題。

可以說，這是對(duì)整個(gè)中國價(jià)值觀的一次挑釁，是京東故意為之，想把自己認(rèn)為的政治正確思想強(qiáng)加到中國人身上。

從網(wǎng)上曝光出來京東客服對(duì)消費(fèi)者退PLUS會(huì)員的回復(fù)，以及整個(gè)京東對(duì)楊笠代言事件爆發(fā)之后的反應(yīng)可以看出，京東內(nèi)部已經(jīng)形成了一股強(qiáng)大的政治正確價(jià)值觀。

而這種價(jià)值觀正在奪舍京東，一步一步蠶食京東原本的奮斗精神和兄弟情義。

其實(shí)，早在2019年，京東就加入了由英國駐華大使館在2016年發(fā)起的"性別平等項(xiàng)目"。

看到這里你會(huì)不會(huì)覺得搞笑？

英國這個(gè)國家要啥沒啥，自己國家內(nèi)部的女性結(jié)婚之后還要改夫姓，連這點(diǎn)最基本的性別平等都做不到，居然還要求別的國家和企業(yè)搞什么“性別平等項(xiàng)目”。

恕我直言，歐美這些國家，只要結(jié)婚之后女性還要改夫姓，那么它就沒有資格跟別的國家談性別平等。

世界上性別平等做得最好的國家一定是中國，而且沒有之一。

只可惜，歐美國家掌握著世界的輿論權(quán)，世界范圍內(nèi)的很多標(biāo)準(zhǔn)還是他們說了算。

所以，他們就利用ESG（企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)證體系）和DEI（樣性、公平性和包容性方面的認(rèn)證）瘋狂對(duì)中國企業(yè)進(jìn)行政治正確的輸出和滲透。

京東就有一個(gè)EDI部門，專門搞這些性別平等、多元化這些貌似高大上，其實(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展作用微乎其微，甚至是有傷害作用的東西。

原本京東就是一個(gè)以快遞小哥為主要?jiǎng)趧?dòng)力的企業(yè)，快遞這個(gè)工種，因?yàn)槠湫枰邚?qiáng)度體力勞動(dòng)的屬性，本來就不適合女性。

在快遞行業(yè)里面，男性員工多是正常現(xiàn)象，非要讓女性去送快遞，那才是對(duì)女性的不公平。

可這個(gè)EDI不管這個(gè)，只要你是企業(yè)，不管什么性質(zhì)的企業(yè)，就必須按照EDI的要求提高女性員工的比例。

在京東加入所謂的“性別平等項(xiàng)目”、成立EDI部門之后，就強(qiáng)行將女員工比例從25%升到46%。

由于京東的快遞員不可能提升女員工比例，那管理層就拼命塞入女員工，以達(dá)到EDI的要求。

這就導(dǎo)致京東出現(xiàn)底層員工全是男性，管理層則是幾乎都是一眾小仙女。

所以請(qǐng)楊笠代言一點(diǎn)也不意外，在楊笠代言翻車之后的表態(tài)也一點(diǎn)不讓人意外。

京東管理層早已被政治正確思想滲透，其CEO許冉出自普華永道，本身就是政治正確的代言人。

不然也不會(huì)出現(xiàn)京東集團(tuán)CEO親自接待楊笠這種新聞。

京東請(qǐng)楊笠代言不可怕，京東就算倒了也不可怕，京東倒了可能還有京西京南京北出現(xiàn)替代京東。

可怕的是，歐美搞的政治正確的毒瘤居然不知不覺已經(jīng)滲透到大多數(shù)中國企業(yè)中。

如果大量的中國企業(yè)都被歐美這種政治正確滲透，裹挾，那整個(gè)中國都會(huì)非常危險(xiǎn)。

我們必須警惕，美國對(duì)付中國是無所不用其極的，相對(duì)于正面對(duì)抗，這種思想滲透才是最可怕的。

它會(huì)讓中國社會(huì)變得撕裂，讓中國企業(yè)不再有活力，讓整個(gè)中國動(dòng)蕩。

希望京東能吸取這次事件的教訓(xùn)，清理政治正確這種毒瘤思想，讓企業(yè)重新煥發(fā)活力。

同時(shí)也希望中國的高層能重視敵人對(duì)中國的思想滲透，提前做好防范，不要等到病入膏肓之后再采取行動(dòng)。