畢業(yè)季，十句話寫給初入職場的你

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- 本期故事關(guān)鍵詞：初入職場-

在一個又一個多變的間隙，關(guān)注我們的心，多給我們的心一些溫柔。心和身體一樣，要充滿活力，保持健康。希望你能擁有自由的靈魂、放松的心境、充實(shí)的生活、多彩的體驗(yàn)，以及人與人之間溫暖的羈絆。

經(jīng)過四年美好的大學(xué)時光，如果不考研、不考公務(wù)員的話，大多數(shù)人會進(jìn)入職場，需要考慮職場方向、企業(yè)類型、城市地域、企業(yè)風(fēng)格等。

當(dāng)你接受 offer 后，就開始做入職準(zhǔn)備了，接下來的生活就與校園生活完全不同了。

一、信念決定了你的方向

你相信什么，你就會成為什么。我們內(nèi)心最深處相信的那個想法，決定了后面的一切。

時常會聽到一種聲音，發(fā)表一些“社會階層固化”“普通人沒有出路”之類極端的論調(diào)。看上去是在為普通人發(fā)聲，但我們要警惕這類言論對自己心態(tài)的影響。不要相信社會是由有資源的人控制的，普通的人沒有出路。實(shí)際上，社會永遠(yuǎn)需要能成事的人。而成事，是由一個團(tuán)隊(duì)來完成的。一個團(tuán)隊(duì)中，有拉攏資源的人，有擅長銷售的人，有特別會應(yīng)酬、會處理人情世故的人，有會踢足球、打籃球或者打羽毛球的人，但最重要的是，在這個團(tuán)隊(duì)中，一定需要有專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、能把項(xiàng)目一個一個落地、關(guān)注細(xì)節(jié)、不斷優(yōu)化方案的人。

每個人都有自己的價(jià)值，也都能創(chuàng)造價(jià)值，做出自己那份特別的貢獻(xiàn)。你需要做的是堅(jiān)定地相信這一點(diǎn)，仔細(xì)挖掘并培養(yǎng)自己的能力，貢獻(xiàn)自己的力量，讓自己被團(tuán)隊(duì)需要、被企業(yè)需要。

二、誠實(shí)

你可以選擇不說話，但說出口的必須是真話。所有的假話，最后都會被拆穿。節(jié)約自己的精力，讓自己能有足夠的精力漂亮地完成工作，還能有其他精力平衡生活、追求生活中美好的事情，我們首先要做到誠實(shí)，不要浪費(fèi)精力在虛假的事情上。

三、不要陷入情緒化

不要因?yàn)橐稽c(diǎn)事情就上綱上線，上升到個人尊嚴(yán)。工作中所有的事情，最后都能溝通解決。工作中有情緒很正常，但情緒化不可取，讓同事、隊(duì)友承擔(dān)自己的情緒，更是幼稚的行為。進(jìn)入職場，我們就是職業(yè)人，用專業(yè)和職業(yè)的態(tài)度來要求自己。培養(yǎng)一些興趣愛好，學(xué)會感受、消化自己的情緒。

四、提高職業(yè)素養(yǎng)

不要在會議上或者與別人共事中輕易說出“這個我干不了”“這是我的權(quán)力范圍”“你別碰”“你要再這樣，我就不做了”等話， 說出這種話的人，是小孩子心態(tài)。除非有特別之處，否則不會有人敢把重要的事情交給他。事實(shí)上，在未來的發(fā)展中，到了一定的級別，這樣性格的人也很難再往上升職了。

五、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，態(tài)度很重要

“己所不欲，勿施于人。”我們相信大多數(shù)的人，都愿意成就自己同時也成就他人。我們的工作一定會需要大家協(xié)助，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作是極其重要的。在請別人協(xié)作的過程中，不能隨意拿職位、崗位來強(qiáng)制別人配合。這樣的話，即使對方做了，也很難做出很好的成果。如果別人的工作需要我們?nèi)f(xié)作，我們也要積極配合。

六、信息保密

不要捕風(fēng)捉影，更不要四處散布。有些時候，我們無意中得知公司或者團(tuán)隊(duì)或者某些人的一些事情，跟自己無關(guān)的事情，不要猜疑。

即使自己心里忍不住編排了一出劇，也不要對別人說起，因?yàn)楹芸赡軙泶舐闊?/p>

七、不斷掌握新的技能，提升能力

打鐵還需自身硬。要么有豐富的資源，要么是資深銷售，要么善于結(jié)交，要么就打磨專業(yè)能力。這幾條路是不同的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展道路，但總體來說，你要分析自己能做什么、擅長什么，然后強(qiáng)化這個能力。

八、為人要厚道

切忌所謂的“為人直爽”“真性情”“我只是刀子嘴豆腐心”。不要給自己貼這種“標(biāo)簽”，也不要讓自己向這個方向發(fā)展。不要把無禮、沒有同理心、沒有教養(yǎng)美化成為直爽、刀子嘴豆腐心，傷害就是傷害。我們要訓(xùn)練自己用正向的思維與表達(dá)方式與人相處、與團(tuán)隊(duì)配合。

九、如果發(fā)現(xiàn)自己很難接受公司文化，可以選擇早點(diǎn)離開

入職前謹(jǐn)慎、多方面了解公司，盡量多與不同崗位的人交流溝通。入職后的試用期，如果發(fā)現(xiàn)公司的文化讓自己極度不適，盡早選擇離開。

十、不要過于頻繁地更換工作

在職業(yè)生涯的前十年，一份工作的時間最好在一年以上，三年以上更佳。認(rèn)真培養(yǎng)員工的企業(yè)，會首先淘汰過于頻繁更換工作的求職者。

我們總以為發(fā)生在自己身上的經(jīng)歷是特別的，其實(shí)也不盡然。很多的問題、困惑，解決的方法、出路，其實(shí)很多前輩們都經(jīng)歷過，只是時間、地點(diǎn)有所不同，但大致情況其實(shí)相差無幾。

每個年代的人，都有其無可替代的回憶，也都有其獨(dú)特的挑戰(zhàn)。新的時代來臨了，AI、機(jī)器人、工業(yè)化大生產(chǎn)、戰(zhàn)爭、失業(yè)，等等，我們會發(fā)現(xiàn)節(jié)奏越來越快，事情越來越多，而我們的心，有時跟不上這個時代的節(jié)奏。在你的面前，一定會是一個多變的未來，外部環(huán)境異常豐富而多彩，世界不斷變化，令人應(yīng)接不暇。我們既是體驗(yàn)者，也是創(chuàng)造者。

在一個又一個多變的間隙，關(guān)注我們的心，多給我們的心一些溫柔。心和身體一樣，要充滿活力，保持健康。希望你能擁有自由的靈魂、放松的心境、充實(shí)的生活、多彩的體驗(yàn)，以及人與人之間溫暖的羈絆。

本文節(jié)選自|《成長總是從心開始：寫給大學(xué)生的36個心智錦囊》

作者|嚴(yán)亮 許倚華

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