湖北
8月27日，BIPO憑借在全球化人力資源管理領域的卓越實力，成功入選由HRoot評選的【領航者】人力資源服務機構百強榜，并在“2025人力資本發展大會”現場榮耀登榜，獲頒行業殊榮。
行業權威認可，BIPO再獲殊榮
【領航者】人力資源服務機構百強榜，旨在表彰在人力資源服務行業中具備卓越影響力、創新力和行業引領價值的優秀企業。作為一家深耕全球化人力資源服務的科技型企業，BIPO始終致力于為跨國公司和中國企業出海提供覆蓋名義雇主（EOR）服務、全球薪酬外包（GPO）、跨境人才雇傭、海外用工合規與本地化雇傭支持在內的一站式解決方案。
這一榮譽不僅彰顯了BIPO在全球化人力資源管理服務上的行業地位，也反映了其對企業出海與海外雇傭合規化的長期深耕與持續創新。
BIPO：以科技驅動，打造全球一體化人力資源解決方案
作為一家總部位于新加坡、服務網絡覆蓋全球170+國家和地區的人力資源科技公司，在亞太、中東、拉丁美洲、歐洲、北美和非洲共設有50多個自營辦公室，BIPO長期致力于為全球企業提供一站式出海人力資源解決方案。其核心服務涵蓋：
名義雇主服務（EOR）：支持出海企業在未設立本地實體的情況下合法雇傭員工，實現合規用工；
全球薪酬外包（GPO）：提供多幣種、多稅制的精準薪資發放與合規申報；
HRMS人力資源管理系統：覆蓋員工入轉調離、考勤、休假、報銷、工資單等全球場景，實現總部與海外團隊一體化人力數據管理；
本地合規咨詢：提供當地用工政策解讀與其他企業出海落地支持。
同時，BIPO自研的人力資源科技平臺——HRMS一體化人力資源管理系統、Butter平臺、Athena BI智能分析工具，為企業提供涵蓋員工生命周期管理、績效考核、數據洞察與合規監控在內的數字化支撐，提升全球人力資源運營效率與透明度。
BIPO能夠為不同規模與發展階段的出海企業提供靈活、合規且高效的國際化人力資源服務，幫助客戶應對復雜的海外用工環境，實現低風險的全球擴張與海外市場落地。同時，BIPO憑借領先的技術平臺與智能化工具，不斷優化全球人力資源管理流程，為企業提升運營效率和人才管理競爭力提供有力支持。
行業趨勢：企業出海與海外雇傭需求高速增長
隨著中國企業全球化步伐的加快，海外雇傭與合規需求持續攀升。根據Grand View Research數據顯示，全球EOR（名義雇主）市場規模預計將在2028年達到200億美元以上，年復合增長率超過12%。同時，NelsonHall與Everest Group的調研也指出，亞太和新興市場的海外合規用工與薪酬外包需求正在快速增長，中國企業出海已進入從“走出去”到“留下來”的新階段。
BIPO作為該領域的重要服務商，憑借自主研發的全球薪酬引擎和數字化HR平臺，幫助客戶在復雜的全球合規環境中降低風險、提升效率，并以靈活的一站式解決方案支持客戶實現跨境用工合規與可持續的國際化發展。
持續創新，引領企業全球化人力資源管理新路徑
此次榮登【領航者】百強榜，不僅是行業對BIPO在企業出海服務、全球名義雇主（EOR）模式和海外拓展合規支持等方面專業能力的高度認可，更進一步彰顯了BIPO作為行業標桿在推動企業國際化發展與全球人才管理變革中的價值與擔當。
未來，BIPO將持續以科技創新為驅動，結合全球化戰略視野與本地化交付能力，攜手更多客戶與合作伙伴，共同探索全球人力資源服務的新路徑，助力企業在國際舞臺實現穩健且可持續的增長。
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