教育部發(fā)通知，部署深化中小學教師減負工作

近日，教育部印發(fā)《關于進一步減輕中小學教師非教育教學負擔若干措施的通知》（以下簡稱《通知》），對深化中小學教師減負工作作出系統(tǒng)部署。

《通知》立足教師減負工作實際，聚焦關鍵環(huán)節(jié)和突出問題，從嚴格規(guī)范發(fā)文審核、清單管理督查檢查、優(yōu)化社會事務進校園“白名單”制度、嚴控借調(diào)借用教師、精簡數(shù)據(jù)填報、完善課后服務保障、健全監(jiān)測核查及強化部門工作協(xié)同等方面提出8條措施，為各地推進教師減負工作提供明確指引，推動教師減負工作制度化、規(guī)范化、長效化。

《通知》突出系統(tǒng)治理、標本兼治、精準管理，著力破解教師負擔過重的結(jié)構(gòu)性矛盾和深層次問題。強化量化管控，明確“白名單”事項總量、進校園活動頻次等具體指標，提升政策可操作性。堅持系統(tǒng)施策，從事前源頭把關、事中規(guī)范管理到事后監(jiān)測問責，構(gòu)建全鏈條治理機制。推進協(xié)同治理，建立涵蓋教育督導、網(wǎng)絡巡查、舉報受理、監(jiān)督員隊伍、第三方監(jiān)測等多維度監(jiān)督體系，加強與紀檢監(jiān)察、網(wǎng)信、公安等部門的協(xié)同聯(lián)動，凝聚工作合力。

《通知》要求，要推動發(fā)揮各地黨委教育工作領導小組對教師減負工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，將教師減負治理與整治形式主義為基層減負重點工作統(tǒng)籌推進。要強化監(jiān)督指導，對執(zhí)行不力、問題突出的地區(qū)和單位進行約談通報，嚴肅追責問責。各地教育行政部門要結(jié)合實際精準施策，確保減負措施落到實處、取得實效，切實維護教師職業(yè)尊嚴和合法權(quán)益，為加快建設教育強國提供堅強師資保障。

一起來看《通知》全文——

教育部辦公廳關于進一步減輕中小學教師非教育教學負擔若干措施的通知

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設兵團教育局：

為深入貫徹落實《教育強國建設規(guī)劃綱要（2024—2035年）》《中共中央 國務院關于弘揚教育家精神加強新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設的意見》和中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于減輕中小學教師負擔進一步營造教育教學良好環(huán)境的若干意見》，現(xiàn)就進一步減輕中小學教師非教育教學負擔提出如下措施。

一、建立嚴格涉校涉師發(fā)文審核機制。教育部實行發(fā)文與基層減負一致性評估機制，將是否布置超出教師職責范圍的工作作為重要評估內(nèi)容，除專門文件外，一般不得對開展督查檢查考核、創(chuàng)建示范評比、“一票否決”、追責問責等提出具體要求。省級教育行政部門建立發(fā)文與教師減負一致性評估機制，單獨或聯(lián)合有關部門制定的規(guī)范性文件應符合上級有關規(guī)定。

二、規(guī)范涉校涉師督查檢查評比考核清單管理。嚴格執(zhí)行督查檢查評比考核事項年度清單管理制度，每年年初報教育部備案，未納入清單的事項一律不得開展。省級教育行政部門加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提前1個月明確檢查內(nèi)容、范圍與方式，杜絕重復檢查和多頭檢查。不得隨意設置創(chuàng)建示范、“一票否決”和簽訂責任狀等事項，嚴禁以調(diào)研、評估、指導、監(jiān)測等名義變相開展督查檢查考核，不得以發(fā)文開會、留痕資料、臺賬記錄作為評價依據(jù)。不得開展以學校為對象的各類達標活動，對現(xiàn)有的達標活動進行清理，已經(jīng)開展的期滿后自行取消。每所學校每年接受縣級及以上教育綜合督導不超過1項，業(yè)務性資質(zhì)評定、等級認定、技術考核等不包含在內(nèi)。

三、健全社會事務進校園白名單制度。教育部對省級社會事務進校園白名單進行審核把關，每年春季學期開學前完成備案。省級社會事務進校園“白名單”總量一般控制在10項以內(nèi)，動態(tài)更新并向社會公開接受監(jiān)督。未列入“白名單”事項原則上不得進入，每所學校每學期各類進校園活動不超過6次。實施進校申請制度，“白名單”之外確需進入校園的，須報同級黨委教育工作領導小組審核同意，并通過指定平臺完成申請流程，且不得突破當年計劃總量。如課程已涵蓋類似內(nèi)容，原則上不再專門進入校園，應當與課堂教學、班團隊會、主題教育、課后服務等學校日常教育和管理工作有機融合。嚴禁強制要求師生參與與教育教學無關的活動，不得要求教師承擔巡河護林、上街執(zhí)勤、創(chuàng)城慶典、匯演展覽等非教育教學任務。嚴禁以打卡留痕、填報總結(jié)等方式驗收活動，不得將參與情況與考核評優(yōu)掛鉤。

四、嚴格中小學教師借調(diào)借用管理。上級機關、單位原則上不得借調(diào)中小學教師，不得以工作專班、跟班學習、交流鍛煉等名義變相借調(diào)。確因工作需要的，在不影響學校正常教育教學情況下，應當經(jīng)教育主管部門同意后，并報同級黨委組織部門和上級教育行政部門備案。借調(diào)時間一般不超過6個月，特殊情況需要延期的，延長時間一般不超過6個月，并應當提前征得派出學校和本人同意。省級教育行政部門建立中小學教師抽調(diào)借用常態(tài)化清理機制，堅持定期清理、限期清退。嚴格規(guī)范管理中小學校承擔社會考試和教師監(jiān)考任務，每校每年承擔社會考試次數(shù)不超過5次。法定節(jié)假日、周末、寒暑假等無學生在校期間，原則上不安排專任教師值班值守。除依法依規(guī)組織的必要培訓外，原則上不得要求教師參加非教育教學培訓，各類培訓時間安排應避開教學高峰期。

五、精簡數(shù)據(jù)填報與應用程序使用。教育部完善全國教師管理信息系統(tǒng)建設，推進教師隊伍數(shù)字化治理。省級教育行政部門建立教育移動應用管理責任制度，按照“誰選用誰負責”的原則，嚴格規(guī)范教育政務移動互聯(lián)網(wǎng)應用程序管理，對面向中小學校和教師的政務應用程序每年開展1次集中清理，形成省級選用清單。應用程序不得設置打卡簽到、積分排名、統(tǒng)計在線時長等強制性功能，非必要不得強制要求教師上傳工作照片、視頻和軌跡等。推動教育數(shù)據(jù)平臺整合與共享，統(tǒng)籌推進“一網(wǎng)統(tǒng)管”“基層一表通”，實現(xiàn)數(shù)據(jù)一次采集、多方共享。加強面向中小學教師開展的填表、報數(shù)、統(tǒng)計等活動的統(tǒng)籌審批管理，不得安排教師從事教育教學以外的數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表工作，非教育教學業(yè)務調(diào)研工作不得進入校園一線開展。

六、健全教師課后服務保障機制。課后服務應當安排在上課日及完成國家規(guī)定課程和學校教學計劃之后，結(jié)束時間應與當?shù)卣Ｏ掳鄷r間做好銜接，嚴禁隨意擴大范圍。省級教育行政部門要健全課后服務保障體系，引入第三方機構(gòu)參與課后服務的，要建立遴選審核機制，形成機構(gòu)名單和服務項目及引進費用標準，加強日常監(jiān)管并進行動態(tài)調(diào)整。保障教師課后服務合理待遇，可統(tǒng)籌安排教師實行“彈性上下班制”，不得將課后服務情況與教師職稱評定、評優(yōu)評先等硬性掛鉤，維護教師合法權(quán)益。

七、完善教師減負監(jiān)測核查機制。教育部將教師減負列入縣域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導評估，納入中小學責任督學常態(tài)化督導內(nèi)容和網(wǎng)絡信息巡查范圍。省級教育行政部門加強教師負擔問題監(jiān)測，健全線上線下一體化監(jiān)管機制。暢通省市縣三級舉報電話、郵箱、二維碼等問題反映渠道。建立教師減負監(jiān)測點，豐富監(jiān)測員隊伍，建立完善與相關部門、媒體等線索共享機制，鼓勵第三方監(jiān)測機構(gòu)參與涉師負擔監(jiān)測。加強接訴即辦工作保障，強化典型問題整改閉環(huán)管理，對問題頻發(fā)的地區(qū)下發(fā)提示函、督辦單，對整改不到位的聯(lián)合相關部門進行約談通報，對造成嚴重后果、出現(xiàn)重大輿情的嚴肅追責問責。

八、強化多部門協(xié)同治理機制。推動發(fā)揮各地黨委教育工作領導小組對教師減負工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實作用。省級教育行政部門將學習貫徹《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》納入教育系統(tǒng)干部考核評價范圍，嚴禁盲目打造政績亮點、為排名靠前而弄虛作假，糾正違背教育規(guī)律和教育功利化短視化行為。將教師減負治理工作與省委整治形式主義為基層減負重點工作、省紀委監(jiān)委關于群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治統(tǒng)籌推進，鼓勵與紀檢監(jiān)察部門通過聯(lián)合調(diào)研、協(xié)同交辦等形式，強化監(jiān)督指導，對出現(xiàn)問題的地區(qū)進行跟蹤推動。會同網(wǎng)信、公安等部門強化教師負擔輿情管理，引導相關媒體營造尊師重教氛圍，創(chuàng)設潛心教書、靜心育人良好環(huán)境。

教育部辦公廳

2025年10月14日

來源：微言教育

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