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      西貝“閉麥”后干了什么?降價、現(xiàn)做、漲薪,又開始排隊

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      作者:局哥

      餐觀局制作

      1個月。

      300多家店。

      全改。

      9月15日,西貝承諾整改。



      10月1日,全國門店開始降價、現(xiàn)做。

      11月22日,西貝南京新店開業(yè),排隊。

      很多人說:"西貝又回來了。"

      但局哥認為:西貝是回來了,但它已經(jīng)不是原來的西貝了。

      1

      你有沒有想過一個問題。

      為什么西貝以前那么貴?

      一份羊排賣一百多,一碗莜面賣三四十。



      貴吧?

      但你再想想,西貝的東西好吃嗎?

      好吃。

      上菜快嗎?

      快。25分鐘上齊所有菜。

      所以西貝貴,是有道理的。

      因為餐飲行業(yè)有個底層邏輯,圈里人把它叫“不可能三角”:品質(zhì)、價格、效率,你只能選兩個。

      你要品質(zhì)+效率?那就貴。這是以前的西貝。

      你要價格+效率?那就品質(zhì)差。這是快餐。

      你要品質(zhì)+價格?那就慢。這是高端餐廳。

      而且?guī)缀鯖]有例外。

      所有餐飲企業(yè),都逃不開這個三角。

      以前的西貝,選的是品質(zhì)+效率,用最好的食材,25分鐘上齊菜,所以貴。

      現(xiàn)在的西貝呢?

      選的是品質(zhì)+價格。還是用最好的食材,但價格降下來了。

      代價是什么?

      慢了。



      你發(fā)現(xiàn)了嗎?西貝餐桌上那個"25分鐘上齊菜"的沙漏,不見了。

      為什么?

      因為現(xiàn)在羊肉串要現(xiàn)串,雞湯要現(xiàn)熬,餃子要現(xiàn)包。

      這些事,沒法25分鐘做完。

      所以西貝放棄了效率,換來了價格。

      這就是西貝這1個月做的最大的改變。

      不是簡單的降價。

      而是重新選擇了“不可能三角”的另外兩個角。

      2

      你可能覺得,改就改唄,有什么難的?

      難。

      非常難。



      我給你算算,300多家店同時改,要干多少事。

      首先,羊肉串要改成現(xiàn)串現(xiàn)烤。

      以前怎么做的?

      冷凍串好的羊肉串,送到門店,拿出來化凍后烤就行。

      一個人就能干。

      現(xiàn)在呢?

      門店要有切肉的、串肉的、烤肉的。

      至少要2個人。

      人工成本直接翻倍。

      其次,雞湯要改成現(xiàn)熬。

      以前怎么做的?

      中央廚房熬好后濃縮,冷鏈運到門店,加熱就能賣。

      現(xiàn)在呢?

      門店要有煲湯的設(shè)備,要有熬湯的師傅,要有足夠的后廚空間。

      你去過西貝的廚房嗎?

      很多門店的后廚本來就擠,現(xiàn)在還要塞進去一堆煲湯的設(shè)備。

      怎么塞?只能重新規(guī)劃動線。

      然后,菜品要降價。

      近40道菜,每道菜降多少,要算清楚。

      降多了,虧本。

      降少了,消費者不買賬。

      算完價格,菜牌要重新印,系統(tǒng)要改價格。

      全國近400家店,一家都不能錯。

      最后,員工要漲薪。

      1.8萬員工,人均500塊。

      錢怎么發(fā)?從哪發(fā)?

      這些事,同時在幾百家店同時推進。

      你猜要多久?

      1個月。



      9月15日承諾,10月1日全國落地,11月初見成效。

      你可能改個微信頭像都要糾結(jié)一周。

      西貝1個月把好幾百家店全改了。

      這種執(zhí)行力,在餐飲行業(yè),我只見過兩家。

      一家是紫光園;一家是西貝。

      為什么西貝能這么快?

      因為真的急了。

      9月的風波,讓西貝日營業(yè)額一天至少損失100萬。

      400家店,一天少100萬。

      一個月就是3000萬。

      這個錢,燒不起。

      所以必須快。

      快到讓消費者看到誠意。

      快到讓競爭對手來不及反應(yīng)。

      1個月,就是西貝給出的答案。

      3

      但你可能還會問另一個問題。

      西貝降價了,還給員工漲薪,錢從哪來?

      這個問題,很多人問。

      我也很好奇。

      所以我去算了一下賬。

      西貝的賬,是這么算的。

      第一筆賬:降價,但客流回來了。



      假設(shè)以前,人均120,一天1000人,營業(yè)額12萬。

      假設(shè)現(xiàn)在,人均100,一天1500人,營業(yè)額15萬。

      降價是降價了,但因為人多了,總營業(yè)額反而漲了。

      第二筆賬:漲薪,但員工積極性高了。

      以前,員工拿底薪+績效+股份,收入水平已經(jīng)在行業(yè)排名靠前了。

      現(xiàn)在,漲薪500,還有獎金考核,收入基本是餐飲行業(yè)天花板了。

      員工士氣高漲服務(wù)好了,客戶體驗好了,復購率高了。

      第三筆賬:現(xiàn)做,成本反而可能更低。

      你可能覺得現(xiàn)做成本高。

      但其實預制工藝也不便宜。

      中央廚房的設(shè)備要錢,冷鏈運輸要錢,儲存要錢。

      這些中間環(huán)節(jié)的成本,都不低。

      改成現(xiàn)做,雖然人工成本高了,但省了中間環(huán)節(jié)的錢。

      綜合下來,不一定虧。

      所以西貝這筆賬,是算得過來的。

      截至11月,西貝整體客流相較去年同期漲了5%。

      賬,算平了。

      4

      9月那場風波剛出來的時候,很多人說西貝完了。

      說消費者不會原諒西貝。

      說預制菜是原罪。

      但現(xiàn)在呢?

      西貝又開始排隊了。

      為什么?

      因為西貝做對了一件事:聽消費者的。



      消費者說要現(xiàn)做,西貝就改成現(xiàn)做;消費者說太貴,西貝就降價;消費者說要誠意,西貝就發(fā)券、漲薪、不裁員。

      然后呢?

      客流回來了。

      所以這件事告訴我們什么?

      消費者不是不給機會;消費者是要看你怎么做。

      你真的聽進去了,真的改了,消費者會回來。

      你嘴上說改,實際不動,消費者不是傻子。

      西貝用1個月證明了:聽消費者的,真的有用。

      5

      但西貝這1個月的改變,不只是西貝一家的事。

      這對整個餐飲行業(yè),都有啟發(fā)。

      以前,餐飲行業(yè)卷什么?

      卷一切。

      誰出餐快,誰上菜快,誰價格低,誰營銷好,誰標準化做得好,誰就牛。

      所以大家都在搞中央廚房、搞預制菜、搞多少分鐘出餐的承諾。

      但現(xiàn)在,消費者不吃這套了。

      消費者要什么?

      要現(xiàn)做。

      要看得見的品質(zhì);要吃得起的價格。

      至于快不快?

      沒那么重要了。

      你是現(xiàn)做的,價格合理,等10分鐘、20分鐘,可以接受。

      所以餐飲行業(yè)的"不可能三角",正在被重新定義。

      以前是:品質(zhì)+效率=貴,消費者買單。

      現(xiàn)在是:品質(zhì)+價格=慢一點也行,消費者更愿意買單。

      這是一個信號。

      餐飲行業(yè)的游戲規(guī)則,變了。

      效率不再是唯一的競爭力。

      品質(zhì)+合理的價格,才是。

      西貝用1個月,給所有餐飲企業(yè)上了一課。

      時代變了。

      消費者變了。

      餐飲行業(yè)的玩法,也改變變了。

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